Привет народ! Фирма пытается нас заставить сдавать на новые сертификаты,а я после сданного спеца по платформе,что-то желанием не горю.
Во-первых, как минимум работаю на франч,и хотя я понимаю,что франчу ,чтобы поддерживать статус "1С-Франчайзи" нужна постоянная подпитка сертификатами.Но по факту то получается это самое бесполезное занятие, поскольку ты работаешь со всеми абсолютно конфигурациями постоянно УТ,ЗУП,БП,ДО,УПП,ERP,БСХП,КА и т.д.,вполне может получиться такая ситуация, как у моего знакомого. Сдал спеца по ЗУП сертификат,а все последние проекты по УТ и ДО,и вот толку? Уже сам признается всё за 2 года из головы вылетело,снова посадить его за комп и заставить сдавать ЗУП и не пройдет тестирование.
Сколько по вашему мнению должно быть минимум сертификатов у хорошо специалиста 1С ?

у меня их нет, значит не нужны

(7) На прошлой работе за проф доплачивали ежемесячно по 1.5 тыс., даже в договоре было прописано. Специалист отдельно обговаривался.
Но я так и не пытался сдать :(

У меня 5шт.
Люди без сертов зарабатывают побольше.

Они не нужны.
Любой Мистянин с детства академик.

если общаешься с профи за 5 минут понятно, какой уровень

но спец по платформе есть? Персонально такого серта вполне достаточно, а на фирме может быть и больше разных нужно иметь - в это интересы работника и фирмы расходятся и это нормально.

Еще бы знать в чём цель опроса...Я не понял.Статистика ради статистики.
Наличие сертификата подтверждает заинтересованность специалиста в поиске работы и самоутверждения. Это как красный диплом. Приятно вспоминать, но мало кому интересно.
В голосовалку я бы добавил пункт "0 сертификатов, нужны" ))
Однако...