Здравствуйте,
Нужно уволить сотрудника по УУ и потом сразу принять на работу. Но если уволить,например, 09.04, то принять 10.04 программа не позволяет. (По БУ такого нет).
(нового сотрудника создали). Проблема, видимо, в том, что учет по УУ ведется в разрезе ФЛ. Как в таком случае лучше поступить?

(0) не путаешь ?
на следующий день 2.5 всегда позволяла

(1) Не путаю. В увольнении стоит дата 09.04. Причем по регистру программа ставит период - 10.04. Соответственно, прием 10.04 не проводится, пишет пересечение периодов. (релиз 2.5.139.1 КОРП). Проблема только с упр. учетом

Известное ограничение ЗУП 2.5. Никак. Примите его 11 числом