Здравствуйте.

Столкнулись вот с какой проблемой. Был прекрасный переход с бухгалтерии 2.0.66.80 на 3.0.70.52. Начали формировать ведомости на выплату зарплаты, а там подтягиваются долги за прошлые периоды (в двойке все выплачено, в расчетной ведомости никаких долгов). Перепроведение документов по порядку не помогло. Операцией вручную пробовали свести к нулю сумму взаимозачетов по регистру "Зарплата к выплате". Встает по нулям, но все равно идут ссылки: "в т.ч. задолженность за *месяц, год*). Что можно сделать?

там много разных задолженностей за разные месяцы, года или месяц задолженности один и тот же, но по разным работникам?

(1) С начала учета по сегодняшний день все месяца по всем сотрудникам.

(0) Наймите одинэсника, который посмотрит, на основании каких даных ваш отчет формируется, и расскажет, что нужно править, или напишет обработку по исправлению данных.

(3) отчет = документ

Если добавишь фото к аккаунту я сделаю это бесплатно)

Разобрались, спасибо)

(6) Не подскажите решение данного вопроса. Также с 2018 года тянутся отрицательные миллионные суммы

(7) Посмотрите из каких регистров тянет ведомость данные (я точно не помню, но будет что-то "Взаиморасчеты ...") и смотрите, что в них сидит и за какой период.

(7) вы точно также, как и Автор топика ранее, не говорите никому ответ на вопрос (1)

Ну и смотрите сами где хотите. Начните, хотя бы, с e1cib/list/ЖурналДокументов.ДанныеНаНачалоЭксплуатации

e1cib/data/Документ.НачальнаяЗадолженностьПоЗарплате

Автор просто редко здесь появляется.
А данные на начало эксплуатации и начальная задолженность по зп есть в "ЗУП". Здесь был вопрос по БУ.

Мы просто привели в порядок регистры накопления "взаиморасчеты с сотрудниками" и "зарплата к выплате": по порядку провели документы "Начисление з/п", "ведомости в банк/кассу", "Списание с расчетного счета"/"Выдача наличных". Правда,  стандартная обработка "Проведение документов" не помогла, делали все ручками. Потом подумали, что можно ручной операции просто в регистры добавить записи на сумму задолженностей, но проверять данный способ не стали.
Рекомендую еще проверить кадровые документы. Некоторые могут после перехода быть непроведены.
Мы так поняли, что при переходе рассчитывается, что кадровый учет ведется в ЗУПке