Доброго времени.
Нашел новую работу, прошел собеседование. Меня ждут.
Но на душе немного очково. Вдруг не справлюсь или что то вроде этого.
Хотя понимаю что если приложить голову то все поддается .
На текущем месте работаю почти 11 лет и пришел практически с нулевыми знаниями.
Программу 1с знал, но очень слабо. Писать код вообще не умел.
На текущем месте торговля - конфигурации как 7,7 так и 8,3 БП и ЗУП.
На новом месте БП сельхозпредприятие. Кто работал с этой конфой скажите намного сложнее обычного БП?
Хочется рискнуть и немного очково. Это нормально?

Это уже определенная степень мазахизма, когда идёшь на износ, но нравится, что все сходится на тебе.

(16) Ну если это холдинг, то и нормально. Будет и не только БП , но и ЗУП понадобится и вообще могут самые разные задачи возникать.
Самые разные.

А вот для приема на работу дают же какой-то участок, чтобы была определенность - с чего начать. Вот тебе и дали бух-сельхоза

Хорошая вакуха, если на взгляд издалека, имхо

(16) тогда вариант "не справлюсь" исключен, в отделе всегда есть возможность подстраховать

(19) ))) я устал от этого )  . Здоровье тоже

Вакуха хорошая - даже чтобы просто соскочить из того болота, в которое врос за много лет по самую макушку.

(20) В нашем городе они вот только открываются и набирают штат.  Компания федерального масштаба. Сельхоз только одно из направлений. Филиалы во всех крупных городах.
(23) Да я тоже так думаю. Что то в жизни менять надо и расти хочу. На текущем месте тупо нет времени на рост... Все задачи решаются нахрапом.
Не работает или надо аж горит - и бросаешься на решение.

(0) БСХП это прошлый век )) Мертвые знания. Если интересно сельское хозяйство, знаю контору в которой упорно ищут человека. Контора в стадии перехода на ERP АПК.
(5) верно написал )))

меняй работу, конечно. если не получится вернешься на старое место, я думаю.

11 лет - пиз**ец, я устаю обычно через 2 года уже.

11 лет на первой работе? ты пи*данулся? ее через год меняют

(9) 11 лет работать без отпусков? мазохист. еще и спрашивает, надо ли увольняться

(9) все беги. это неадекват.

(0) Работу надо периодически менять.
Если все прочие условия (з/п, график, место и т.п.) устраивают, то следует соглашаться.
Я бы при наличии соответствующей возможности менял работу не задумываясь.

(28) ага, через год. Вон Охотница в видео говорила,что если раз в полтора года работу меняет чел, то уже "бегунок" и на работу такого не возьмут..  Крепостное право не делось никуда - был у крестьян Юрьев день, когда от барина можно было свалить раз в огду или типа того.. А для одинесника от 2-х лет отработать надо, получается.. :(

(0) автор - это нормально, выход из зоны комфорта всегда неприятен, полон дискомфорта. Но развиваешься только через такие преодоления себя

(0) Боятся что не справишься нет смысла. Никто не рождается мастером. Мастером становятся. Бойся лучше что тебя обманут. Но и это не должно быть страшно, т.к. у тебя же есть "подушка безопасности".

(32) я про первую работу, где получаешь первые знания за копейки.

(0) Вперед!

В отпуск сходи обязательно, 3 суток без сотовой связи сделают тебя другим человеком. И иди без страха, тебе понравится.

(32) 1.5 года бегунок … ну конечно, а как назвать компанию где у меня за 1 год и 2 месяца сменилось 3 начальника и заипало с каждым себя ставить и каждому доказывать ? А если еще и зарплаты не индексируют просто до средней по рынку после большого успешного внедрения когда оставались до ночи ?

(5),(25)
ERP - фу.
Настоящие пацаны из ширпотреба делают конфетку.

В отпуск ходить надо без телефона, потому не бойся, иди на новую.

(38) +1. Да и в целом пусть считают хоть антихристом, мнение дибилоидов кому интересно? Других работодателей хватает.

(9) Да Вы коллега себя не бережете, совсем
Что значит "изматывают звонками" ? На время отпуска надо уезжать в Парагвай, и пусть хоть обзвонятся, тебя нет, ты отдыхаешь

(0) очково - "это нормально". Меняй!

Спасибо камрады за поддержку. Написал заявление. Отрабатываю и гудбай омерика

(43) Бурные аплодисменты переходящие в овацию! )

(44) в это время где-то плачет работодатель и проклинает мисту

(45) проблемы индейцев шерифа не волнуют (с)

(45) может и повысят зарплату, хотя что то опыт показывает что нет)

(43) Получается опять без отпуска? Это не гуд, договорись с новыми, отгуляй хоть пару недель как человек.

(43) Удачи!

p.s: уверен что просто так вас не отпустят, зарплату повысят )

(43) Сам в такой же ситуации, на старом месте 15 лет отработал, когда написал заявление народ прифигел, начальство тоже, ушел с работы очень хорошо, все достойно передал, и поддерживаю связь, т.к. сделано там много, надо чтоб новый сотрудник вник по максимуму. Вот на новом месте уже 2 месяца, все нормально вроде, справляюсь. Свои тут ньюансы, я в мечтах не летал когда переходил, ожидал сложности, они и были, но вроде как все становится на рельсы, и поезд едет в нужном направлении ))
Удачи тебе.)))

(43) Удачи!
(49) это обычно обсуждается до написания заявления.

(50) 15 лет?

(0) 11 лет на фикси просидел? нафиг не надо, сиди ровно на жопе.

2. Если на новом месте ты опять один, то нафиг не надо, будет еще больше работы да еще и разъезды могут вменить в обязанность

(41) < "изматывают звонками" >
была у меня когда то такая работка, правда недолго. Куча кассиров и их начальников, которые с утра кассы запустить не могли, ибо дуры.
И вот, наконец я созрел, послал на самую главную дуру (куму директора) и порвал контракт.

(52) а почему? Например человек решал разные задачи и постоянно обновлял предприятие под "мейнстримные" 1с-конфы? А можно каждые 2 года менять конторы и клепать ВПФ.
(0) меняй однозначно если будет развитие в технологическом плане

(54) Надо было просто повысить ценник

(0) Пару лет сидел плотно на сельхозке, самое сложное это было ЗП сдельщиков (доярки, скотники, машинисты) правильно в бухучёте отразить, например за лето трактор работал на нескольких полях и культурах, жать и их будут в разное время, и его зп сдельную надо было аккуратно рассадить по этим полям и культурам. Второе это НЗП, урожай собирают раз в год, надо чтобы затраты правильно оставались в нзп. Третье это уже плюшки с интеграцией gps и прочего рода трекерами на буренках. Элеватор интернировался с весовым оборудованием.
В целом все весело и интересно :) ни один главбух в сельхоз строгостью к отчетности не выделялся, в сравнении с комерсами :)

(55) Потому что в 95% на фикси застой и зарастание мхом. Норма.

11 лет стажу и ощущение "вдруг не справлюсь"?

(53) На новом месте я пока один. Но есть поддержка из головного офиса. Там отдел.  Сейчас пока удаленный программист работает.

(32) Ты её слушай больше, у неё понимания специфики работы разработчиков (тем более на фикси) не больше, чем у рядового бухгалтера.

(59) Чел 7шник по сути. Бух и Зуп особо не пилят ибо учёт регламентирован законодательно. Сейчас с такими знаниями только охранником в Пятёрочку

(57) Это все просто делается если расписать по подразделениям.

+(61) Если я вижу резюме соискателя с периодами год-два, всегда уточняю что да как, прежде чем делать выводы "бегунок - не бегунок". У меня был период, когда работу с интервалом год и даже меньше менял. Причём по совершенно объективным причинам.
Бегунок - это когда подряд несколько лет до года работает. Да и то нужно причины выяснить.

(62) А ты не завидуй. Это у вас там, откуда ты в инете сидишь, кроме охранником в Пятерочку не осталось рабочих мест...

Ему по вакансии дают работу в компании федерального уровня с перспективой. По месту, по ай-пи топикстартера если судить, вообще с любой работой должно быть трудно.

(64) Для программиста нормально менять работу 1 раз в 2-3 года.

(66) К таким даже вопросов нет.
Я про периоды год-полтора.

у меня последние несколько раз по 1.5 года и ничего

(67) меньше года - уже смотрят косо. Но берут. Просто вопросов почему так - больше. Больше года - нормально.
Здоровые а биции никто не отменял.

(56) в госконторах невозможно торговаться, можно только либо попинаться за небольшую прибавку, либо что иное- типа нахватать сертификатов за их счет.

(60) <На новом месте я пока один>
с большой долей вероятности один и останешься, ибо нужен, чтобы им в филиал не таскаться для разовых работ.

(66) это лет до 45. Потом не сможешь так легко скакать.

(71) Почему? Опытные скакуны никому не нужны?

(72) потому что скакалка уже не та. Падает способность к переобучению, козливость возрастает, молодые дружные коллективы не привлекают.

(62) По 8ке работаю лет 5 по совместительству. Реализовывал хотелки начальства и отчеты.
В другой конторе ковыряю ЗУП.  По клюшкам если честно у нас в городе работы тоже хватает, в основном не типовые. Даже К&Б ведут учет в 7ке.
Но мне 7ка надоела, хочется заниматься 8ой. А вы сразу про пятерочку. =/

(62) От части это тоже причина желания смены работы.  В новой компании обучение и сертификация за счет работодателя имеется.

(74) лучше бы js выучил. Был бы свободный птиц, жил бы где хочешь.
а 1с-ник всегда на стреме, у ноги.

(76) учу самостоятельно. Но на джуна пока не рыпаюсь.  В качестве хобби курю фронтенд, практики маловато.

(76) Или имеется ввиду фриланс?

(75) "обучение и сертификация за счет работодателя имеется" // Во внерабочее время, бгг

(79) даже и так. На текущем месте вообще ничего нет.

(79) ну отчего же. Меня отправляли на курсы по сертификации с освобождением от работы. С оплатой командировочных.

(78) в итоге не важно. Полно работает на конкретного дядю, но живут, где захотят.

(76) по JS много задач на фрилансе?

(82) почему именно JS? На 1С также можно

ерунду какую-то зацепили и жуете.

Вот пример.
Специалист с сертификатом.
- Поставил этот спец резюме на хаха. Пошли на резюме отклики. Его же резюме растащили к себе разные компании, но при этом понятно, что он принял предложение только какой-то одной компании. - это первый прием на работу.
- Через полгода его работы примерно его начинают атаковать те самые кадровики, которые прежде на него откликались, но на работу не брали.
Атакуют с вопросом, а вы сейчас работаете по указанной Вами специальности? А то нам тоже нужен такой же специалист.

Ну вот и получается, что постоянно повышая планку вся эта банда кадровиков из разных компаний вполне способна на генерацию ему в трудовую книжку 3-4 места подряд с очень короткими периодами работы, просто переманивая спеца друг у друга.

(84) 1 случай на 1000. И то, при наличии солидной квалификации, а чаще всего- банальных связей.
такова вероятность стабильного заработка.
а как фриланс жить - это на любителя.

(85) не думаю, что будет такая красивая цепочка, что каждый следующий предлагает на 20% больше предыдущего.

(73) // молодые дружные коллективы не привлекают.

Это тебя Охотница покусала? На самом деле - не ты к ним идти не захочешь, а они тебя звать не станут. Ну подумай сам: даже если тебе в 45 лет Охотница зачем-то нужна, на кой ляд ты ей-то ?

(87) не думай.

Но такие примеров до фига в наших е@енях :-)

(88) охотница просто меня забавляет.
А коллективы эти ваши и вправду, мне не интересны. Восторги всякие, открытия велосипедов..

(88) 45-летнего борова в подсобке уже не отшлёпаешь)

(90) то не мои коллективы.
Меня никогда не привлекали молодые и дружные тусы
А сейчас мне уже поздно. Мраморные они, не мраморные, наше дело сторона - сиди на солнышке, грейся.

неизвестность это всегда классно

(91) слушай Йог, у тебя желтуха!

а мне больше 45!

(0) абсолютно ненормально, что при огромной нехватке программистов на рынке, такие, как ОП, сидят на своих заводах в скотских условиях без выходных, заменяя админов

Ненормально сидеть на таком месте работы)

(0) Автор: Е*ть так королеву, заработать так миллион. Езжай в Москву и устраивайся на от 200 тысяч рублей. Нечего киснуть в регионах, даешь достойную зарплату каждому 1С-нику!)

это ж стокгольмский синдром! тебя терроризируют и держат в заложниках, а ты им симпатизируешь.

(87) у джуна вполне

(98) Судя по тому что у него есть время на Мисту, не такой же уж он и заложник

Есть мысли о смены работы
Чтобы максимально выйти из зоны комфорта, с переездом в другой город

Тоже переживательно, но все будет ок

(0) 11 лет это приличный срок.
лучшее решение это поговорить с текущим работодателем и объяснить ему причины по которым ты хочешь уйти(если эти причины есть).
а там гляди что то и поменяется .

если причин уйти нет особых - сиди ровно и не дергайся.

Кстати у меня был один раз случай, когда на собеседовании все хорошо, но после смены работы не сработались. Потому надо лучше подумать.

(102) бывают работодатели, которые думают "а куда он денется, семья, город небольшой, привыкший".

<На новом месте БП сельхозпредприятие>

ээ, смотри, там бывает такой контингент работает..
Колхозники, их за ногу. Те же лесничества и прочие.

(104)не люблю таких. собираешься увольняться , а он тебе зарплату раза в полтора поднимать готов... думаю где ж он был лет 5 назад..

(106) в том то и дело, что иногда ничего поднимать и не собирается. косточку только кинуть.

(107) я согласен.

(106) Ну это только лишнее подтверждение тому, что больше никогда з/п не поднимут. Уходить оттуда без всяких сомнений.

А вообще в целом менять работу дело хорошее. Я прошлую работу сменила с 90 на 140. Так они на мое место наняли троих за 120. То есть в целом зп по профессии повышается в основном благодаря таким как я, кто не боится работу менять, когда видит перспективы.

(102) а если зп норм, руководитель норм, какие причины нормальные "особые"?
Хочу развития - особая причина или так, блажь?))

(0) Видимо ты не очень хочешь подсознательно менять работу. Когда я менял работу, то чувствовал только радость и нетерпение поскорее пойти на новую работу, хотя менял более кардинально.
Проработал на одном месте больше 10 лет, тоже в 1С.
Но нашел работу веб разработчиком в США, получил визу, и уехал. Пока весь процесс оформления длился, ни разу не возникало чувства что не хочется менять работу. А процесс был очень долгий, пару месяцев если не больше, плюс сборы и продажа всего имущества.
А тебе всего лишь перейти в другой офис. Вообше мелочь.
Если не хочется так менять работу, значит нет веских причин. Тогда уж не меняй лучше.

11 это очень много. на одном месте

(0) очково- это нормально.
11 лет на одном месте - это не нормально. Компании для развития нужна свежая кровь, людям - новые условия.
Нормально - это 3-5 лет

(113) Я не предыдущем месте 13 лет отработал. Опасение перемен — совершенно нормально, но нужно понимать какие именно ждут тебя перемены.
И в нормальной конторе сразу 120% отдачи от новичка никто, как правило не ждёт. Хотя адаптация у всех проходит по-разному.

Это нормально. У меня первая работа 5.5 лет в Сбербанке в IT, максимальный рост в карьере, какой только был возможен на нашем областном уровне, если ты не родственник местных шишек. Настала пора что-то менять. Теперь 4 года работаю на оборонном предприятии. 1С (УПП, Документооборот, программирование) освоена где-то за год с нуля, сейчас я начальник IT.
Хочу сменить работу, перебраться поближе к цифилизации. Но низкая самооценка и неуверенность очень мешает сделать окончательный выбор.
Так что советую вам и себе: дерзайте :) Не получается только у того, кто ничего не делает.

А как проходило собеседование? Должны же были как-то определить справитесь  или нет, задания какие-то, тесты может или просто проф. беседа

(117) Независимо от того, кем себя позиционируешь и на какую вакансию пришел собеседоваться, дело может ограничиться проф. беседой, а может и не ограничиться.