Коллеги, добрый день!
Конфа - Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.159) (демка).
Имеется упр. организация "Наша фирма управление"
Надо выплатить по упр. учету разовое начисление сотруднику как процент от продаж подразделения * 2.
Оформляю разрвре начисление - оно не попадает в "расчетный листок управленческий" по упр. организации. Смотрю проводу по документу - он по моей организации, почему-то в минус пишет. А по другой в плюс.
Регистр "Взаиморасчеты с сотрудниками"
Организация;    Физическое лицо;    Статья расходов;    Сотрудник;    Подразделение;    Сумма взаиморасчетов;
Наша фирма управление;    Иванов Иван Иванович;    ОТ;    Иванов Иван Иванович;    Склад;    250,00;
Управленческая организация;    Иванов Иван Иванович;    ОТ;    Иванов Иван Иванович;    Склад;    -250,00
Кто-нибудь знает, как отразить разовое начисление в упр. учете? Помогите, пожалуйста.
Буду рад любой помощи)

Вроде вышло премией оформить

(1) видимо, проблема в том, что мало у кого КОРП есть в наличии.

А вот интересно, встречный вопрос - есть выгода в Вашем конкретном видении в замене ЗУП на ЗУП_КОРП ?

(2) Разницы особо никакой, по начислению ЗП :)

Хорошо, уточню - интересует механизм обеспечения учета рабочего времени и заработка на разных обособленных подразделениях одной организации. Возможно, чтоб это была "управленческая организации"

Что сейчас больше всего напрягает в учете на текущей 2.5 - происходит периодическая путаница в отчетности, когда физическое лицо получает доход, через введенных сотрудников (само собой), в разных обособках внутри одного месяца.

(2) А мы и не заменяли) Мы сразу заказчику КОРП поставили.
По сабжу разобрался, если кому интересно. Надо период таблице в документе (премии) проставить предыдущим месяцом. В принципе логично, получаем процент за выручку подразделения за предыдущий месяц, на деле - бред, т.к. всё равно этот процент руками указывается прямо в самом документе...

(5) Премия тут ни причем, вы посмотрите настройки начислений "премия". Можно любое начисление создать, и соответственно настроить.
Тут как говорится, как ты настроишь,  так оно и будет считать ;)

Вот на мой взгляд, сложность только в корректной настройки предпоследней вкладки "Налогов и отражение в бух. учете"... Вот где веселуха :)

(5) почему на деле бред? Это же не просто процент премирования, а итоговая сумма в премии выходит по расчетной формуле вида : РасчетнаяБаза х ПроцентПремирования
А в расчетной базе собирается сумма по тому периоду, который указан в строчке документа или в шапке документа.

Ну если у вас физически процент премирования вычисляют от обратного где-то в служебных табличках, в сторонке, то можете и сумму премии там же рассчитывать и затем создать Премирование фиксированной суммой. Дело-то хозяйское - все сами настраиваете под себя.