Здравствуйте.

Зарплата и управление персоналом, 3.1.9.229.

У работника последний день отпуска 26 июня. По графику его смена начинается 26 июня в 20:00 и длится до 8:00 27 июня. Существует два мнения, что он может выйти на работу и 27 июня с 00:00, и в следующую полную смену. На практике чаще применяется 2 вариант - выход в следующую полную смену. Тогда что поставить в табеле на 27 июня? Выходят часы. Но если работник выходит в следующую рабочую смену, то по факту он не работал 27 июня.
А есть другой случай, когда работник все-таки выходит на работу в последний день отпуска в 20:00, но в табеле на этот день стоит отпуск либо больничный, а по факту человек работал. Как быть в этой ситуации?

подвинуть расписание на 1 день для сотрудника )

https://its.1c.ru/db/answers#content:2121:hdoc

В топике приведена неразрешимая ситуация, которая автоматически решается только КОРП версии ЗУП.
Ответ выше в (2)

Самые распространенные варианты решения в программе ЗУП:
- Подправить работнику вручную Индивидуальный график на этот месяц, где приключилось это событие.
- Внести исправление в табель вручную - либо перенести все нужные часы на день смены с 00:00, либо полностью убрать этот день.