В июне сотруднику введен документ "Отпуск без сохранения оплаты". Начисление зарплаты за июнь проходит верно. В начале июля вводится документ "Отпуск" (очередной). При расчете среднего заработка для начисления отпускных из расчетного периода должно быть исключено время нахождения в отпуске без оплаты. Однако, этого не происходит. В печатной форме "Подробный расчет начислений" в столбце "Учтено дней расчетного периода" за июнь выводится значение 29.3. Таким образом, происходит неверный расчет суммы отпускных (занижение).
Проявляется на нескольких разных базах.
Мож, кто сталкивался?

А в табеле что?

Отпуск без сохр. оплаты разве должен исключаться? Обычно исключаются периоды оплаченные по среднему.

В табеле все хорошо.

"Отпуск без сохр. оплаты разве должен исключаться? "

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
.....
) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Получается, должен...

(4) А разве у вас тот случай который процитирован в (4) ?

А разве нет?

(6) Отпуск за свой счет в соответствии с законодательством Российской Федерации - это тот отпуск, в предоставлении которого работодатель не имеет права отказать, в ТК ограниченное количество оснований для него

Обычный отпуск за свой счет работодатель может не давать, это его добрая воля

Так у вас что из этого было ?

Тот, который с разрешения работодателя. Но пробовал и тот, что по закону. Результат одинаков.