РАССМАТРИВАЕМ ВСЕ ВАРИАНТЫ ЗАНЯТОСТИ (ПОЛНЫЙ И НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ, НЕСКОЛЬКО ВЫХОДОВ В НЕДЕЛЮ). НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЕСТЬ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ ЗАДАЧ КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РЕШИТЬ ОПЕРАТИВНО ВЗАИМОДЕЙСТВУЯ.


Требования:

- Опыт поддержки типовой конфигурации 1С УТ;
- знание типовых конфигурации 1С 8.3;
- опыт написания правил обмена данными между различными конфигурациями, написание внешних отчетов и обработок, опыт изменения типовых конфигураций;
- умение понимать ТЗ пользователей;
- базовые знания бухучета;
- желание работать на результат;
- умение документировать свою работу


Обязанности:
- программное сопровождение конфигураций 1С УТ и Бухгалтерия;
- модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
- создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
- Организация обмена данными между различными системами учета

Условия:

Продолжительность испытательного срока - до 1 мес.
Рабочий день с 9:00 до 17:30 в офисе, Сб,Вс - выходные.
Рассмотрим частичную занятость.
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата: на испытательном сроке - 60 000, после испытательного - 70 000 на руки.
По результатам собеседования рассмотрим интересный Вам уровень з/п.


Место работы:
Бизнеспак
г. Краснодар, ул. Новороссийская, 216/2
https://bisnespak.ru/

Для резюме: [email protected]

Up

Не, я вам не подойду... У меня нет желания ходить на работу, у меня есть желание получать зарплату... )))

(0) Для Краснодара мало. За 60к только джуна найдете

(0) Что случилось с прошлой командой?

похду тут и знание битрикса нужно будет.

на полный день только джуна с таким бюджетом найдете

>умение понимать ТЗ пользователей;
если оно неадекватное напрочь - это анрил.

(8) )))Все ТЗ адекватные. Все реал.

(6) Знание битрикса нам не нужно.

(5) Наш Дима уехал на родину в Санкт-Петербург.

(4) Все оговаривается на собеседовании. Мы ко всему готовы!

(7) Лефмихалыч не рубите с плеча) Мы рассмотрим все варианты и готовы поднять.

(3)  Рассматриваем и неполный день и выходы несколько раз в неделю.

(14) Если я, из Каневской буду приезжать к вам периодически, вам сойдет?

(11) и насколько давно он уехал? Чтобы понимать сколько времени вы обходились без него.

(15) Конечно рассмотрим. Если Вам будет удобно добираться.

(16) Он уехал месяца 2 назад. И все это время мы с ним на удаленке. Но по времени он может уделять нам всего 20 часов в месяц. Это нам очень мало. У нас много всего есть поделать)

(11) чего и следовало ожидать. Переезд в Краснодар из Питера, тупиковый вариант.

(18) в принципе у вас все хорошо. Подумаю. Ласточка из Каневской в Краснодар едет час.

(20) Хорошо. Пишите как надумаете. Пригласим на собеседование.

как-то мало. специалист с таким перечнем не напрягаясь удвоит сумму, а тут полный рабочий день.

и еще совет, наймите web-мастера, а то совсем убого сайт выглядит, пусть он хоть рамки поубирает

а что у Вас там такого специфического что надо новые документы писать и тп. по сайту обычная контора по продаже упаковки

и как Вы понимаете частичную занятость?

(22) Рамки с подчеркиванием текста выглядят конечно не очень.

(22) Мы рассмотрим все варианты занятости. Нам нужен хороший специалист.

(22) По сайту, верно. Он у нас старичок. Сейчас работаем над новым.
Рамки на текущем сайте Вы какие имеете ввиду?

(23) ))) Обычная. Но контора веников не вяжет. ))

Если из простенького, например, хотим видеть многие отчеты с аналогами номенклатуры. Так получилось, что когда перешли с 7ки на 8ку не воспользовались стандартным похожим механизмом через характеристики. Теперь пришлось добавлять это через отдельный механизм. Есть пакет 1, фасовка 100 штук и есть пакет 1, фасовка 200 штук. В отчетах хотим видеть общие продажи одной строчкой, например, по динамике продаж или по остаткам.
Если из посложнее, например, создали документ "Расчет цен номенклатуры". Он учитывает цену закупки, доставки, наценку, выводит старую и новую цену. Этот документ связан с документом "Установка цен номенклатуры". Он берет новую цену по нажатию 1 кнопки и расчитывает все цены прайс-листа. То есть нам не нужно выбирать сначала номенклатуру, в которой менялась цена и не нужно впечатывать новую цену вручную. Все подтягивается из документа "Расчет цен номенклатуры".

Удаленку рассматриваете ?

(24) Рассматриваем и неполный день и выходы несколько раз в неделю.

(29) удалёнка все равно только для кех удобна кто в том-же часовом поясе или около того... иначе начинается хронорассинхранизация с реалом

Один пояс часовой

(29) Вы из Краснодара?
Удалёнка не желательна.
Всё-таки свежее дыхание облегчает понимание))
С принт-скрином из 1С, например, можно на словах ТЗ быстрее объяснить с глазу на глаз. Оперативнее получается.

(28) механизм аналогов их ерп смотрели ?

(34) У нас УТ.

(34) а что там?
(35) УТ начиная с 11.0 - обрезок от ЕРП.

(34) Или Вы имеете ввиду позаимствовать оттуда механизм?

(32) Надо подумать. Если у Вас есть краткое предложение по удалёнка с резюме, пришлите, пожалуйста, на почту.

(33) если человека давно знаешь лично, то удаленка нормально заходит

(39) Тоже верно.

(28) че-то фигня какая-то. а что УТ разучилась рассчитывать цены с учетом затрат на доставку, с учетом наценки и тд? с чего решили что в УТ цена только вручную?

(28) аналоги в одной строке вообще не понял. Ну продали 5 упаковок по 100шт и 10 по 200 шт. В каких единицах будет отчет?

в шт - ну да ладно, хоть и смысла немного

(42) Отчёт в штуках. Эти 2 номенклатуры по итогу продаж, например, нам нужно видеть 1 строчкой итого. А в отчёте стандартном вываливается 2мя. Усложним: Обе номенклатуры находятся в папке ГРУППА1 в справочнике номенклатуры. Пакет 1, фасовка 100 штук вывели. Убрали в другую папку ГРУППА ВЫВЕЛИ. Приходит время посмотреть динамику продаж, чтобы купить на склад Пакет 1, фасовка 200 штук. Продажи шли в течение 6 мес. двух позиций. Пакет 1 с фасовкой 100 штук вывели на 7й месяц. Закупки должны это учесть. То есть динамику должны взять по 2м позициям. А это сделать сложновато. Так как обе позиции в разных группах уже. Одну то вывели. И таких позиций-аналогов десятки. И сидеть вручную сначала складывать аналоги, потом анализировать динамику.
Можно ещё усложнить. Но это другая история.

(43) ну алгоритмов работы с аналогами придумано много. Можно и применить. Мне непонятно другое. Вы не воспользовались механизмом характеристик, только и он тут по мне не особо к месту. Почему не использовать штатный механизм упаковок раз учет остатков у Вас все равно в штуках, провести плановую ревизию по группам и забыть о проблеме и необходимости доработки этого момента? пока я вижу вполне штатное поведение программы

(41) Мы в УТ из типовых механизмов установки цен нашли только "Установка цен номенклатуры". В нем нужно было вручную выбрать номенклатуру и вручную внести цены базовые, потом этот документ расчитывает остальные цены. А считали мы цены базовые раньше в Экселе. А теперь у нас новый документ сделан "Расчет цен номенклатуры", где учитывается цена закупки, доставки, наценки и ещё чуток нужного нам.

(44) Вот. Можно было бы его. Но усложняется тем, что например, Пакет 1, фасовка 100 штук имеет высоту 10 см. Пакет 2, фасовкой 200 штук имеет высоту 11 см. Это аналоги. А механизм через упаковки уже не применишь. Так как однозначно заводить 2 разные номенклатуры.

(45) не, на Ваш велосипед за 70 000 - это вам мазохиста надо искать. Установка цен - всего лишь рассчитывает цены по заранее определенным алгоритмам, заданным для вида цены. При этом возможности алгоритмов учитывая что можно использовать СКД весьма обширны. Складывается впечатление, что у Вас нет контроля за постановкой задач и развитием системы. Каждый пользователь со своей колокольни требовал что-то написать, а разработчик - не особо разбираясь в УТ - что-то писал

(46) ну и даже если так. Аналоги в системе сейчас никак не связаны?

(47) еще можно приходящий и уходящий программист, у которого таких трое. Но с таким хрена лысого оперативно повзаимодействуешь. Тут бы им отказаться от амбиций немного в плане "быстро и качественно решить много вопросов" потому, что с таким бюджетом будет или медленно, или из говна и палок (да и тоже это медленно все равно будет). Особенно с учетом, что ищут и программиста, чтобы решать задачи дня грядущего, И (одновременно то есть) помогиадминистратора на первую линию поддержки. Кто-то должен согласиться на обе работы за одну зарплату, да еще и за 70-80. И потом еще и быть достаточно бошковитым, чтобы справиться и с тем, и с другим.
Убрать слово "оперативно" и согласиться на приходящего - тогда получится что-то. Но вопросы первой линии поддержки надо будет как-то решать самостоятельно.

или еще франч может помочь. 80К в месяц - это часов 50-60 по краснодарским ценам. За этот бюджет можно от франча толк получить.

(47) ))) Ну прямо таки маз.....та))

Согласимся, что не было контроля за развитием системы. Но ввиду того, что доработки в программе делались разными разработчиками. Один делал по одному пути, другой по другому.

(48) Вы имеете ввиду связаны с чем? Заведены ли они в отдельный справочник?

(49) Подумаем. Хотя в слове "оперативно" наверно больше подразумеваем "продуктивно". Не имели ввиду и не требуем прям быстро-быстро)

(50) Франча мы тут можем найти? Среди пользователей?

(53) так то ж прям вообще не близкие слова-то! Это как кочергу с ромовой бабой спутать...

(54) а зачем тут его искать? "халлоу гуголь, дай мне адинэс франчайзи краснодар" и первые четыре - ваши. Дальше - переговоры.

(55) ))) Понятно кто он такой этот франч) Подумаем.

(55) главное чтобы в работе не было такой же неоднозначности... может проги так и понимали ТЗ, каждый по своему...

(0) Написл на почту. Жду реакции.

(56) А можете намекнуть о своем личном статусе в компании заказчике вакансии?

Ну и если думать о привлечении франча...
- по итогу все равно получится, что на основе договорных отношений, не совпадающих с оформлением в штат (программиста, аналитика, архитектора, консультанта) в распоряжении компании окажется частично занятый Специалист. Если повезет, то Специалист с большой буквы. Но что будет происходить дальше? А дальше будет музыкальная импровизация на известные темы...

з.ы. Собственно, это не упрек в адрес франчайзи или Специалистов франчайзи, надеюсь это понятно.

Франча не привлекут - бюджет прописан в (0) и его хватит часов на 40 полноценной работы франча - одну неделю.
Компания в (0) никогда на такое не пойдет

неделя может регулярно повторяться - ежемесячно. Найти франча, готового заключить договор со скидкой на абонентские часы обслуживания, вероятность есть, как мне кажется

Даже при самом лучшем для (0) варианте договора со франчем, скидками и т.п. больше чем на 2 недели не растянут.
Предводители удавятся за простой в полмесяца

(62) на безрыбье и рыба станет раком

Ситуация, на месте, отнюдь не критическая

Согласен

Пусть давятся дальше

(64) ситуация очень зависит от того кто будет отвечать со стороны заказчика.

(56) у Вас есть человек на такую позицию? Франчу не должны писать и звонить все подряд. Кто будет определять приоритеты задач и согласовывать ТЗ? есть ли у Вас сотрудник, который будет отвечать за развитие системы, возможно даже с возвратом в некоторых моментах к типовому функционалу и изменении сложившихся бизнес процессов?

И да. на первую линию ТП, замены картриджей и включения бесперебойников ...

(67) Не критическая в данном случае - корабль плывет пока, более менее, по инерции

(68) ага, а сколько времени уйдет на разбор полетов. Я например предугадываю ж.пу с себестоимостью, не просто же так они в итоге нагородили велосипед с ценами, которые по сути от нее должны плясать по их же постам, ну а дальше классика - "где деньги, Зин?". Окажется что фин результат работы несколько иной, чем заявлялось и тп. Вот только кто за это ответственность возьмет непонятно

(58) Спасибо. Завтра дадим обратную связь.

(59) Описанные Вами события мы частично проходили. По франчу мы подумаем.

(67) да какая там система? Краснодарские посоны Славик и Димон торгуют картонными коробками и пластиковыми стаканчиками. Система, блин...
Не в обиду автору, но вот это вот так оно и есть. Есть УТ и БП и куча хотелок от всех десятерых сотрудников корпорации, которые не так, чтобы работой завалены, по этому генерят хотелки. Какая в пень тут может быть, например, система...

(60) Могу ещё прописать условия по вакансии:

Рассматриваем и неполный день и выходы несколько раз в неделю.

Заработная плата: на испытательном сроке - 60 000, после испытательного - 70 000 на руки.
По результатам собеседования рассмотрим интересный Вам уровень з/п.

(62) Интересно Вы рассуждаете))

(66) Френки и Смотрящий спелись))

(67) Такой человек есть. Но по франчу мы подумаем.

На первую линию ТП тоже есть человек.

(68) Повторюсь. Интересно Вы рассуждаете))

Может поможете с поисками. А то получается пообсуждать не по теме это только дайте.

(69) Для чего Вы это тут написали.... Непонятно. Хотя улыбнулись))

(72) И Вы улыбнули)) нЛефмихалыч давайте ближе к теме. Честное слово, зачем тут эта демагогия.

(79) например, затем, что самостоятельно вы эту важную информацию почему-то не раскрываете. Какая религия помешала раскрыть сразу в (0) вот это (76)?
А еще это держит ветку на плаву. Но, раз вы в этом не заинтересованы, то - окай, дальше сами.

(79) затем что Вы много-го не договариваете. Или умышленно, или сами не понимаете сути проблем. В некоторых своих сообщениях - Вы описали квадратные колеса у велосипеда, упрекнув что иначе УТ не может (на лицо не знание и скорее всего нежелание изучать продукт, менять бизнес-процессы и развиваться).

Соответственно делаем вывод: ответственного подхода со стороны заказчика не предвидится, на 60-70, да еще и при таком раскладе специалист не пойдет. Франч или откажется от сотрудничества или просто будет пилить бюджет полируя квадратные колеса дальше. Ну или на крайний случай найдете бывшего студента. который еще палок наламает, да и то скорее всего не надолго.


я практически сразу написал, что вам нужен хороший аудит учета и правильная его постановка, Вы же это все отрицаете. Ну и естественно - цена вопроса специалиста способного провести такую работу совсем иная

(78) а (69) написано исходя из опыта и долголетних наблюдений в компаниях различного масштаба

(79) хотите историю из недавних. Претензия к внедрению программы. Магазин ИП на ЕНВД, контроль кассы в тетрадке, так как ИП не хочет вникать. В итоге суть претензии, торгуем много, оборот зашкаливает - прибыли нет, хотя программа ее показывает. ОК. Так как в своей работе я уверен, запрашиваю первичку (хотя бы выборочно) на что получаю сопротивление товароведа (то ее нет, то еще чего). ОК, значит направление правильное. Дальше находим.

1. Товар 1, куплено с НДС 20%, оприходовано без НДС. При наценке до 20% получаем чистый минус по позиции.
2. Накладная без опознавательных знаков, почерканная ручкой. Количество и суммы на совпадаю с базой
3. и так далее длинный список... примерно на 10 косяке проверив всего кажется 2 дня дальше тратить время не стал
в итоге магазин ищет нового товароведа.

Так вот к чему я это. А к тому что, успешность сотрудничества порой даже в большей степени зависит от желания и способностей со стороны заказчика. И автоматизация бардака - это всегда больно и сложно, если кто скажет иначе - плюньте ему в лицо. нужно все делать правильно, а не так как хочется в эту минуту

экая редкость  .

(80) Если честно даже не подумали, что это будет воспринято как сокрытие информации. Ведь если человек заинтересован в вакансии он задаст простой, прямой вопрос. Без додумок самостоятельных.

Мы будем очень рады ветке на плаву. И комментариям по теме поиска программиста.

(81) Мы и не думали недоговаривать. Все обсуждается уже на месте, когда есть с кем обсудить. Скажите, кто в вакансии все описывает. Да и как это описать. Ветки не хватит подробности описывать)) Меняться и развиваться мы готовы.
Мы не отрицаем хорошего аудита в программе. Для полноценной картины и анализ должен быть полноценный. Ведь на нескольких примерах нельзя этого сделать. Уверены, что знающий специалист во всем разберётся. Где нужно поправит.

(82) Вы сделали преждевременные выводы.

(83) Такое ведение учёта на коленках сплошь и рядом.

Хорошо, что это не наш случай.

С Вашими выводами по примеру работы того магазина полностью согласны!

(86) если важные вещи в вакансии не раскрыть, то до разговора на месте дело не дойдет. Пустая вакансия - это такой же порожняк, как пустое резюме. Ты можешь быть охрененно крутым, но, если не умеешь писать резюме, у тебя нет шансов о своей крутизне рассказать кому-то.
К примеру, наличие отдельного человека на первой линии - это вообще капец как важно потому, тчо всё меняет.
Раскрыть в вакансии всё важное можно: нужен опыт просто.

(89) Хорошо. Мы этого не учли.
Вакансию и описание сделали только по теме программиста.
Помогиадминистратор на ТП у нас есть)

(80, 82) Зря Оху пинаете; формально то он прав - не сказал т.к. не знал, что это важно. Типичный заказчик в порыве судьбоносных решений ;)
Не кончился бы завод только, в самом нужном месте

(0) >>> >- умение понимать ТЗ пользователей;

Т.е. после того, как вам напишут текст на туалет ной бумаге,  вы не имеете право пользователю вывернуть мозг, что бы он расшифровал свою писанину?

(89) Да все понятно, человек на все руки, и звонок обслужить и программу дописать и на совещание с директором, сходить :)

+(92) Как то был у меня опыт, в одной конторке, где было условие:
      Вот вам ТЗ, вот вам руководитель проекта, пользователей не трогать.

Было весело посмотреть на возможности такой работы... Завершилось упреками в мой адрес по выполнению заданий, дескать нелогично поступал, но когда сами начинали читать хрню от пользователя, понимали, что задачу состоявшую из слов "Сделать все правильно", можно выполнить любым способом, но не тем, каким хотел заказчик :)

(93) да вроде Есть у них отдельный человек, который «хэв Ю трайд тёрнинг ыт офф энд он аген»

+(95) я про вот такого Роя имею в виду
https://www.cipher-it.co.uk/wp-content/uploads/2017/11/ITCrow.jpg

А что значит "выходы несколько раз в неделю"? При обычном графике сотрудники и так несколько раз (5 раз) выходят в неделю на работу)

Это чтоб в бюджет уложиться

(0) чем вы лучше удаленки на 80-100?

(99) тем, что не требуют 100% твоего времени (ну, вроде бы как)

(92) Ноу комментс. Такое чувство, что Вы пишите, лижбы прицепиться.
Только зачем Вам это? От нечего делать?

(93) К чему такое писать, не понимаю.

(94) Да уж...
Вы теперь всех готовы под одну гребёнку оценивать?

(103) а для чего еще интернет, как не чтобы в нем херню всякую писать? Ну, то есть - помимо очевидного. Такие посты или игнорить, или отвечать на них предельно конструктивно, как будто они заданы по теме, то есть - с примерами и всеми мучительными подробностями, чтобы из ответа понятно было, что автор поста чушь сморозил. Все другие варианты силы вашей позиции не добавят.

(97) 2-3 раза в неделю.

(104) Мы за отвечать конструктивно на конструктивные вопросы.
А то получается, каждый высказался по опыту, который был у каждого, а вопрос нам, например, "Как у Вас с этим обстоят дела?", - никто задавать не хочет.

Как у Вас обстоят дела с выплатами ?
Придется ли не только делать работу но и доказывать что ты ее сделал?

(107) Выплаты 2 раза в неделю. Если работа сделана, то и доказывать ничего не придется. То есть, если было ТЗ, например, добавить в Отчет такую-то колонку с такими-то данными и это ТЗ выполнено, то есть Отчет формируется с этой колонкой, то значит эта задача выполнена.

(108) а как быть если ТЗ завершено так:

"Поставленная задача методологически не корректна.  Ее реализация приведет к усложнению обновлений и сопровождения системы. Правильно ... тут описание типового использования, приводящего к требуемому результату..."

но сотруднику на это все плевать и он хочет свой велосипед

кто разруливает такие ситуации? Кто вообще решать будет и фильтровать хотелки? на этот вопрос четкого ответа я не увидел

(109) Хочет свой - дай. Скажи что сделал и скорми ему типовой вариант.
На вопли что все не так - напусти туману :D, мол ты художник и так видишь.
Проверить то тебя сумеет только твой коллега, по классу равный тебе или выше ...

(83) Автоматизация бардака приводит только к автоматизированному бардаку. :)

(108) может - в месяц, а не в неделю?
По "добавить колонку", думаю, все понимают, это тривиально, а вопрос был, что происходит, когда какая-нить Люська-заказчица ставит предельно расплывчатую задачу, а во время приёмки начинает лить крокодиловы слёзы: "я ожидала большего". Такие вопросы как решаются? Когда (повторюсь) в тексте задачи неоднозначно и программист сделал, как понял, а не как загадали.

(112) Любая неоднозначность и вольность трактовки всегда в пользу исполнителя (разработчика). Если это не так, то плательщик с заказчиком просто быстренько идет в сад)

А вот насчет (109) действительно интересно, только о том что поставновка УГ говорится не после того как задача уже решена, а на старте.
Что в этом случае плательщик / заказчик делают - ищут другого исполнителя или утираются и одаривают текущего?

(114) сразу не прокатит. постановщик уверен в своей правоте. По-этому нужно с разъяснением, а это время. Да и после подробных инструкций не факт, что постановщик о своем велосипеде не перестанет настаивать

(115) Как ты верно подметил, даже чтобы предложить качественное и бест-практис-решение - "это время". Но смысла работать наперекор и что-то "ломать" в головах, если такой сценарий не предсмотрен договорными отношениями, Я не вижу)

(116) да ну, тогда смысл вообще с ними работать, если бред - истина в последней инстанции

(117) Так там может быть свое королевство, подогреваемое окружением, и бредом там будут типовые бест-практис)

(113) (115) коллеги, вопрос 112 и 109 задан не вам, зачем вы отвечаете?

(119) аналогичный вопрос я задаю всю тему, но что-то не отвечают на него

как аналог вакансии в Краснодаре

Ищем программиста в Краснодаре (100 000 - 110 000 р.)

(121) точнее ее описания. хотя требования намного выше, и ЗП явно не дотягивает

(109) Так как есть ответственный за все хотелки сотрудников, то кое-что изначально он фильтрует. Так как сотрудник может банально не знать, что то, что он хочет уже есть в программе.
Если задача будет определена как необходимая для реализации в программе, то нам лучше, чтобы она была реализована типовыми механизмами. Решение разработчика в данном случае будет приоритетно, нежели велосипед сотрудника.
А как может быть по-другому...?

(112) Да. Опечатка. В месяц.
Ответ на Ваш вопрос в (129).

Эээ,вы смотрите в будущее, поста 129 еще нет

(130) Брешешь

(120) Ответ по (113) (114) (115) (116) (117) (118) (120) в (123).
Если ответили и остались вопросы, задавайте.

(125)   )) Да. Точно. Ответ в (123).

(112)  Прошу прощения. Ответ в (123).

(126) )))

Up

Up

а что такое? вроде же предложение на почту отправляли
чем не угодило?

(133) Почему сразу не угодило?
Встретились. Передали пробную задачу.
Будем смотреть результат.
Но это удаленка.
Не совсем то, что нам подходит.

(134) ну так за такие цифры никто не пойдет толковый в кабинете сидеть.

Если нужен спец, но всего 60-70 - это только удаленка с частичной загрузкой

(135) 60-70 в офис? Трэш...

(136) смотря для кого. Для студента - это прямо топчик. На самом деле вся вакуха студенческая, чтобы опыту набраться и нюхнуть учебного пороху в боевых условиях.

(137) Михалыч, там студент продолжит грязное дело, а мидлл не пойдет. я чет не хочу...уж дуже все запутанно..да и езда раз в неделю в Краснодар меня бы устроила...но увы...

(138) значит все мои предположения подтвердились

(138) >студент продолжит грязное дело
ты так говоришь, как будто это что-то плохое. В данном случае, как мне субъективно кажется, ни кому нет никакого дела до качества кода. Точнее, разницы между нормально и по-студенчески никто не заметит, а задачи как-то будут решаться.

(140) "В данном случае, как мне субъективно кажется, ни кому нет никакого дела до качества кода" - печальная истина

(141) ничего печального нет в этом. Перфекционанизм надо просто скукожить в себя обратно и посмотреть на вещи трезво.
Здесь выбор не между "решить задачи хорошо" и "решить задачи как-нибудь", а между "как нибудь" и "вообще никак". Как-нибудь сейчас лучше, чем хорошо, но никогда. Гораздо лучше.

А тот, кто сегодня умеет только "как-нибудь", завтра может, набравшись опыта, научиться и начать делать хорошо. Да и решение стоящих сейчас задач должно каким-то образом сказываться на увеличении количества денег в будущем, из которых можно будет "окуклившемуся" студенту платить сообразно его новому статусу.

"увеличении количества денег в будущем, из которых можно будет "окуклившемуся" студенту платить сообразно его новому статусу" // Обычно это происходит чуть чаще, чем никогда)
Платят больше уже тому, кто после приходит.

Когда этот "студент" уходит, то на его место ищется такой же "студент", а вот когда студенты закончатся, вот тогда и подумают, что платить нужно больше :-)

(143) ага, а сейчас после такого повышать не хотят

(142) наблюдал я что "как-нибудь" надолго с некоторыми личностями остается.
иногда и переучиваться поздновато и лень им.
так что здоровая доля перфекционизма, поддерживаемая работодателем, будет полезна.

Лефмихалыч, коллеги
благодарю за ответ в закрытой теме.
что-то затупил и не смог перевести текст с иносказательного.
Волшебник, извиняй если что не так :)) тема про бетонщика помнится нормально заходила, а теперь вон как :)

(146) "Иногда" и "я встречал" - это не правила и ничего они не доказывают. В общем случае двигаться медленно и прихрамывая - это лучше, чем сидеть на жопе и ждать вечности. Там, глядишь, расходишься и побежишь, но в любом случае куда-то да ты придешь.

(135)   Звездец мы это обсуждали.
Снова из пустого в порожннее))

У нас вверху объявления все крупненько написано.
"РАССМАТРИВАЕМ ВСЕ ВАРИАНТЫ ЗАНЯТОСТИ (ПОЛНЫЙ И НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ, НЕСКОЛЬКО ВЫХОДОВ В НЕДЕЛЮ)."

Мы рассматриваем все варианты. Вплоть до увеличения з/п по результатам собеседования.
"По результатам собеседования рассмотрим интересный Вам уровень з/п."

(136) И Вы туда же.
Ответ в 149.

(138) Очень жаль, что Вас мы не рассмотрим.
Кто продолжит дело в 1С - это сугубо Ваше мнение.

(145) Ответ в (149)

И на эти комментарии тоже (139) - (146), (148).

Друзья, пожалуйста, если Вам эта вакансия не подходит, то позвольте нам продолжить поиски и сделать этот выбор.

Мы не претендуем на полный день с з/п 70. И мы вполне способны оценить "студента" - "не студента".
Грамотному кандидату будет назначен уровень з/п соразмерно времени, которое он сможет уделить нашей 1С.

Чем дело кончилось? 

(153)планируете переезд в краснодар?

(154) Нет, спрашиваю для общего понимания ситуации в регионах

(153) Если новых веток от ххантера нет, вероятно нашли жертву.

(156) Буквально до НГ была вакуха открыта на ХХ. Я сам Видел.