Есть у кого инфа или статистика по сезонности рынка труда программистов 1С в плане количества вакансий и что там с перспективой этого рынка до конца года ?

Мертвый сезон декабрь-январь и июль-август. Февраль, апрель-май и сентябрь - топчик.

"что там с перспективой этого рынка до конца года ?" // Биток 16к

(1) согласен

(1) спс, наверное согласен. Лето совсем плохо, отпуска и отдых, не до работы.
В сентябре действительно движение, хотя и не понятно почему, привычка что ли.

(1) Не согласен. Пару раз выходил на работу в начале августа на вполне себе нормальные условия, а раз в начале августа позвонили и предложили новое место с зп +30%

(4) в доПетровские времена новый год начинали в сентябре :-)

Давно кстати не баловали обзорами всякие там центры, что то вроде https://spb.superjob.ru/research/articles/111857/programmist/

Все всегда одинаково плохо.

я всегда ищу(нахожу) работу в март-апрель :)
июль-октябрь - студентов много только что закончивших
декабрь-январь - никого не берут, не сезон
а в апреле начинается дефицит работников :)

(6) и вроде там был "Византийский календарь" и по вики начинался с месяца януариус.. )

(5) Ну так речь о статистике же, а не об исключениях. Конечно на любое место могут искать и в августе, и в любом другом месяце.

почему декабрь-январь мертвый сезон? Внедрежи с начала года как правило

(12) Потому что команду собирают заранее?

(12) Ну так поэтому и мертвяк: все заняты, сидят ровно, внедряют

(12) скорее всего связано с концом года и большими выходными, искать кого то в штат прекращают.
а проекты есть проекты, того кто должен работу делать всегда ищут.

(12) в январе мало рабочих дней,
в мелких фирмах это очень влияет,
в средних тоже есть бюджет отдела н амесяц

(0) Ты еще по фазе луны бы поискал работу :))))

Если кривые руки, то выбор благоприятного сезона тебе ничем не поможет. А если руки растут откуда надо, то в любое время найдешь хорошую работу.

не когда тепло, когда тепло = море и прочее.
не когда холодно, когда холодно = горы и лыжи/сноуборд

в конце года бывают премии и прочие ништяки, а в начале года много выходных и отходные от праздников... не время это для перетурбаций всяких.

летом отпуска в большинстве случаев пересекаются со школьными каникулами (у семейных с детями) и в принципе традиция летом отдыхать (дачи там всякие и т.п.). не сезон для смены работ.

остальное время наверное чистая психология - осенью и весной хандра, авитаминоз и нервы возбуждаются и начинается...

Летом самое оно. Весной компании посчитали прибыли, к лету выделили бюджеты на новые проекты, нужны люди. А люди менять летом работу не хотят, т.к. в отпуск нужно сходить, а то потом только через полгода, и ждут осени. Плюс конторам нужны сотрудники на замену отпускникам. Итого спрос велик, предложений мало

(0)  пофиг когда, квалифицированного в любое время с уток оторвут с руками..

(21) Спеца уровня 1С-Эксперт на автоматизацию киоска ?  конечно возьмут, с утками и без...

(22) Имелось в виду что с предложениями и широтой выбора у толкового спеца проблем точно нет

(1) Ну в начале декабря тоже еще норм.
В основном наибольшее к-во вакансий февраль - май и сентябрь - декабрь.

(23) выходит чем выше уровень тем меньше количество вакансий.

Ноябрь-Декабрь мало времени ознакомится перед отчетностью/внедрением.
Январь-Апрель годовая, квартальная отчетность.

Май-Сентябрь наверное. Летом правда отпуска

(23) тут разница: или хантят конкретно тебя или ты вышел на открытый рынок и просишь зп побольше

(27) Так нет разницы: в обоих случаях гарантированно будут предложения ортогонального характера (типовые / легаси / интеграция / мобильная разработка / производительность), т.е. выбор у спеца всегда есть

даю несколько объяснений:

1. лето - мертвый сезон

2. сентябрь, октябрь, ноябрь - идет набор на проекты следующего года, тут как правило пытаются сэкономить, и берут людей "на вырост", хорошее время для того из прога стать "ведущим или РП"

3. декабрь, январь - все заняты, сдача отчетности и старт проектов, а так-же это время оптимизаций и сокращений

4. февраль, март, апрель - замена тех кто ушел, а так-же тех кто начал проваливать новые проекты, ну и поиск на "сокращенные" вакансии, это время для "дорогих" спецов, тут берут уже не экономя а пытаются спасти ситуацию...

5. Май - очень странный месяц, очень не прогнозируемый

(0) есть два сезона:
1. всезаебись - тогда искать не стоит
2. всезаебало - вот тогда искать в самый раз


остальное - суета.

Тут недавно была ветка где охотница давала интервью.
Так сейчас 1500 вакансий вы о чем. Не хватает спецов.

(30) Спасибо, согласен во многом. Только добавлю, что спец по БП(БУ,НУ) и ЗУП против УТ как совсем простой пример, имеет разбег как по отчетным датам и наверно потому есть спрос в разбеге на сезоне. Вроде как по весне был дикий спрос на всех, где в резюме даже просто слово ЗУП мелькало.

(31) Дык по тому и тема, из состояния 2 в 1 без суеты и потери времени и там уж дзэн познать. )

(32) 1500 вакансий.... это ты о чем ? нам бы заработать а не рукоблудством заниматься.

(32) Да где вы эти цифры берете? Вот прямо сейчас 847 вакансий в Москве на hh.ru, откуда 1500???

(34) 1822 только что глянул хх

(35) за последние 3 дня 514 вакансий

(35) Пожайлуйста, в студию - строку поиска и регион

(33) >из состояния 2 в 1 без суеты и потери времени
это к сезону не имеет отношения

(36) И офигительный процент из них висит из месяца в месяц, из года в год.

(37) программист 1с. Регион Москва
https://drive.google.com/file/d/1-0_LcvmY_783EDbXeID3f44Tzj6p9vbg/view?usp=drivesdk
https://drive.google.com/file/d/1k5JoYLc5VNO6eLx0WYfShTlL5Ligj9ux/view?usp=drivesdk

Вакансии опубликованные за 3 дня
https://drive.google.com/file/d/1-5VfDj4dveIMY6loTQVAvhUD-a5HSNhw/view?usp=drivesdk

(41) но по факту это в основном только ПТ. В сб и ВС почти нет публикаций.

(41) Очень странно. Я тоже смотрю за месяц, но через сайт, а не приложение.
825 вакансий. https://ibb.co/jLb4hJJ

Разобрался. Надо включить флажок "Искать только в названии вакансии". Иначе много лишнего попадает, например https://hh.ru/vacancy/32689155?query=программист%201С
Сейчас проверил через API. Оно тоже 825 вакансий возвращает.