Всем привет!
Хотелось бы узнать ваше мнение о многозадачных специалистах во франчах.
Работаю во франче уже лет 5, и я многостаночник, если можно так выразиться. Коллектив у нас небольшой, порядка 20 человек, у каждого узкая специализация, в основном программисты, специалисты (не спец-консультанты) по зарплате, специалисты по БГУ.
С самого начала готовили меня консультантом по конфигурации Бухгалтерия 3.0. Сдал Проф и начал работать с клиентами, хотели и начали давать различные курсы по программирования чтобы мог делать хотя бы простенькие задачи.
Но постепенно мне начали давать задания различного характера и направления, поедь проконсультируй по сервисам ИТС, разберись в них, дали обновления типовых конфигураций, немного научили обновлять не типовые с небольшими изменениями в конфигурации, потом  разберись как работают обмены между различными конфигурациями, дали курс по КД, кое чему научился - переносить справочники и документы между конфигурациями, потом консультируй и разберись в зарплате, дали курс по зарплате, потом разберись в КА и ERP, тоже небольшие курсы по производству. И так везде всего понемногу,лицензии 1с, работа с клиент-серверными базами, устранение каких то ошибок. Много работы по бухгалтерии, многим бухгалтерам лень или не знают как вести учет, составлять отчетность и прочее. Моя основная специальность это бухгалтерия. Сейчас отправили на курсы  подготовки к 1С Специалист Консультант по Бухгалтерии.
Зарплата меня в принципе почти устраивает, почти из за ее нестабильности, на консультировании на данном месте работы много часов не наберешь, на прочих задач да, но тут нет стабильности. Сижу тут потому что подкупает график работы, отсутствие корпоративных загонов. Вот думаю, может уходить/переключаться полностью на бухгалтерию, ведение ИП, организаций, составление отчетности.
Вопрос такой, эта работа, стоит она того в плане профессионального роста? Вроде как разносторонние знания с одной стороны но в них нет постоянства и много начинаешь забывать, нет постоянной практики с другой стороны чувствуешь себя посредственностью во всем, а не специалистом в чем то одном и это угнетает.

Какой смысл сидеть 5 лет в таком франче?

(1) считай вышку по 1С получил :)
пора выбирать своё направление и двигаться дальше
если есть куда...

(0) Беги оттуда пока не поздно, тебя используют и выбросят.

(0) Грусть и печаль

ДА может у него ЗП за 200тыр, которая почти устраивает

(5) Ну 200 это не 300, заплата как зарплата

Неплохо бы перед уходом из франча специалиста любого получить

но если до него еще долго, тогда без него

(1) Определенные плюсы есть, ну и думал что наберусь опыта и тогда ого го, а вот нифига, опыт идет медленно, постоянной практики в чем то нет - кроме бухгалтерии и то серьезные задачи раз в пол года, все забываешь, а постоянно держать знания в голове повторяя их возможности нет. Только начнешь что то новое, типа программирования, так тебя завалят задачами, все, на месяца три забросил и так много раз.
(5) Нет, зп у меня до 70 тыр.

(5) За такое 200 не платят во франчах.

какой город?

В другой франч смысла не вижу уходить, а чтобы работать на себя уже, не достаточно опыта и знаний в чем то одном.
Программисты себя хорошо чувствуют, занимаются своим, работа/заказы есть всегда, лишней хрени на них не навешивают.

(0) Потратил 5 лет просто так, вообще через год становится понятно, что во франче нечего ловить.

(12) Иди в серьёзный консалтинг тогда (только ты там со своими знаниями будешь учиться всему заново)

(13) Не все так однозначно, так не думаю, пришел сюда нулевым, после банковской сферы, вот там точно 5 лет впустую.

(9) "опыт идет медленно" - это очень странно. Обычно во франче постоянно новые задачи, ежедневно ищешь пути их решения и опыт набирается с огромной скоростью.

Специализацию надо расширять до ЕРП.

А с типовыми обновлениями и сервисами ИТС завязывать.

(0) Начать можно с разговора на текущем месте работы. Если не хочется заниматься всем подряд, нужно об этом сказать. И сказать чем хочется заниматься. Работодатель не телепат. А разносторонний опыт работы - это хорошо

(9) Город-то какой? Если провинция то з\п вполне сойдет.

(18) Ктож его спрашивать будет, если 5 лет он не жужжал?

(0) С работодателем эту проблему обсуждал? Он хотя бы догадывается о твоих "муках творчества" и "личной производственной драме"?
Работая во франче, неоднократно сталкивался с тем, что работник, устав от наскучившей ему работы увольнялся, а директор каждый раз был, мягко говоря, удивлён тем, что грамотного и ценного спеца нагружали какой-то фигнёй. Но было уже поздно, т.к. обычно заявление об уходе пишет в момент, когда уже найдено новое место и вопрос о том, чтобы остаться уже не стоит.

А вообще беда очень характерная для франчей. Трудно найти франча, где была бы нормально поставлена работа с кадрами.

Что касается дилеммы "многостаночник vs узкопрофильный специалист", то на рынке востребованы обе варианта. Надо просто выбрать для себя - что тебе интереснее самому.
Под многостаночником я понимаю специалиста на достаточно хорошем уровне знающего одновременно несколько типовых конфигураций, а не эникея, который ещё и тонер в картридже заодно заменить может.

Обновление типовых конфигураций и сервисы ИТС - это работа сервис-инженера, а не специалиста. Пробуйте донести эту мысль до своего менеджера. Может быть просто послать его на *уй когда в следующий раз предложит диск ИТС отвезти.

>> Много работы по бухгалтерии, многим бухгалтерам лень или не знают как вести учет...
>> ...на консультировании на данном месте работы много часов не наберешь.

Я один вижу тут явное противоречие?
Так всё таки - "много работы" или "много часов не наберешь"?

Ты уж определись. Работа хорошего консультанта ничем не хуже работы программиста. Оплачивается она так же или даже выше. Неумение и нежелание пользователя работать с программой должно оплачиваться.

(21) >> Ктож его спрашивать будет.

Да никто не будет.
Нужно как-то заставить себя и самому об этом заявлять. Обсудить с менеджером, руководителем отдела...
Почему все так бояться высказывать работодателю своё недовольство чем-либо или свои какие-то пожелания? Почему все предпочитают довести дело до полного выгорания с последующим увольнением? Или ждут чуда - что у работодателя откроется третий глаз и он телепатическим методом узнает о недовольстве работника и психологических проблемах, которые тот переживает?...

если ты консалт, то специализация очень важна.
иначе экспертом в своей области не станешь.
а других вариантов развития практически нет

(0)"Хотелось бы узнать ваше мнение о многозадачных специалистах во франчах"
В моей практике это недоспециалисты в большинстве своем, за редким исключением.
Сам таким был.
Если все по верхам изучать, то в результате получается что и не знаешь толком ничего.
Я бы менял работу, но жизнь ваша - и вам решать.

таскать ИТС - это конечно борщ

(22) разговаривал и высказывал работодателю,, когда в очередной раз нужно было очередные курсы в очередной раз начать, и много всяких задач сделать, это у меня уже крышу сорвало, сказал либо это либо то, ну с меня слезли на какое то время, а потом опять и так из раза в раз.
Начальству выгодно сваливать на меня много всего что не требует глубоких знаний в специализации какой то.
Если я скажу что занимаюсь только консалтингом то за без других задач упадет в два раза. Написал не корректно я всё-таки, ленивых бухгалтеров или не знающих много, но это мелкие клиенты и пик задач в основном в период отчётности. А вот поработать с серьезным клиентом над серьезной задачей это раз в пол года.
Так то работодатель хочет чтобы ты знал все, но с такой практикой и хламом типа ИТС это не реально. Да и изучать, долбить нужно что то одно, освоил, можно пробовать начать другое, а не так, все и сразу.

Вот интересно... Я в 1с не первый год... (да, и не второй ))))
А ни разу не развозил ИТСы...

(22) послать с ИТС не варик, вылететь сразу можно....
Если в скором времени будет достаточно времени подготовиться и сдать спеца-консультаната, то наверное буду думать о смене работы, иначе энийкейство никогда не закончится

Тебе просто не повезло.

(28) у нас только программисты не развозят ИТСы

У меня вот товарищ, поварился в сфере 1с где-то полгода и понял что заработать тут тяжело свалил из разработки в техническую область .. поварился там лет 10 и свалил из страны. Надо просто быстро принимать решения.

Это же франь - что продали клиенту, то и будешь делать. Завтра продадут 1С:Психдиспансер - будешь внедрять.

Непонятно чего ты там засел, давно пора было получить спеца и валить либо в крупный франь на специализацию, либо на фикси

Может тогда в крупный Франч на одно направление, консультирование идти? Хотя видал я консультантов из крупных, жесть какая-то, чуть в сторону, сразу ничего не знаю

(33) да да да, разберись с конфами по ЖКХ, строительству и прочими
Засел видимо потому что опасаюсь перемен и одна часть работы устраивает, а вторая, профессиональный рост и ЗП уже совсем нет. Просто как выразились выше, я все же эникейщик больше и чтобы взяться за более серьезную работу кажется что знаний и опыта маловато, хотя иногда вижу что это не так. Есть какой-то там парадокс, когда новички получив опыта слишком самоуверенны а более опытные боятся серьезных задач и думают что знаний недостаточно)

Я чет не врубаюсь в прикол про развозку ИТСов... Интернет уже отменили чтоли? Или речь про районы, где чумы стоят и бухи в чумах на палочках считают?

Сейчас уже в компах ДВД ром - это такая диковинка, что кажется в музей можно сдавать. Какие еще такие ИТСы???

(35) Завязывай ныть и принимай решение (и ответственность за свое решение)

(35) Нужна специализация. Например, занимаешься только ЗУП+БП и становишься в этой области профессионалом. Или УТ 11+БП.

(37) не поверишь) а где полный релиз от БП брать?)

(40) он вроде только на партнерских дисках, а не на ИТС

чтоб на фикси свалить надо сначала во фране найти такого фиксю - мне повезло - я на мисте нашел своего работодателя и то это было в далеком 2006 тогда кто то кому то сказал и на мисте в какой то ветке вакуха прозвучала - сейчас тут все коммерциализировано и такой лафы уже нет - на вакуху сладкую стопятьсот  голов откликаеца и конкуренция адская (Москва)

я и сейчас не знаю толком кто мне порекомендовал мою фиксю где я уже 15 лет оттрубил - не знаю кому проставиться даже :(

(41) может быть) Тогда действительно)

(40) nowa.cc

(42)а что менять фиксю уже запрещается?

(35) Если не расти профессионально, то скоро и зарплата перестанет устраивать. В ИТ если не учишься, значит деградируешь. Можешь докатиться до того что своему франю уже не нужен будешь.

Опыта и знаний всегда маловато, это специфика нашей работы.

(35) сходи к руководству поговори. объясни что поддержание компетенций по огромному количеству вопросов требует от тебя много времени и мешает профессиональному росту в одной области. Предложи существенно сократить эникей-задачи, заменив их профильными, например по БП. Либо проси прибавку в зп, аргументируя тем, что ты приобрел компетенции по огромному количеству вопросов, и что контора не найдет за сравнимые деньги другого спеца имеющего компетенции по всему спектру твоих познаний. денег наверняка не прибавят, но чисто психологически ты будешь в выигрыше - поскольку не ставишь ультиматумы а предлагаешь варианты. )

На фикс вам пора, батенька. Гомнофранчей вы уже переросли.

(36) ну ИТС же приходят, их нужно клиентам отдать, это их собственность, журнальчики там, это позиция руководства, плюс типа когда ты приезжаешь к клиентам то ты у них на виду, а сами диски и обновления на них и нахрен никому не нужны, их сразу в мусорку бросают))

(48) при таком разговоре нужно бытьготовым  уходить

(48) А лучше сходить к руководству другой компании на собеседование, но уже позиционируя себя не как эникей, а как опытный специалист (все таки за спиной 5 лет во фране - довольно серьезный аргумент).

Часто бывает так, что если ты пришел в компанию новичком, то в глазах руководства ты  всегда им будешь, как бы ни вырос. В клинических случаях (во франях они почти всегда) включается аргумент "я тебя с улицы взял, всему научил, ты обязан теперь на меня пахать за 3 копейки пожизненно"

(50) Кто тебя останавливает против обращения вот в эти вакансии?

Ищем разработчиков 1С с опытом УПП, УТ, ERP или УХ / г. Краснодар, 90-130 на руки
Ищем программиста в Краснодаре (100 000 - 110 000 р.)

(53) я не программист и не разработчик, я консультант

А вообще, если пришел в компанию с нуля - максимум можно там работать три года. Вот до трех лет еще нормально, а дальше только уходить. Карьеру все равно можно сделать только переходя из одной компании в другую, а сидя на попе ровно ничего не высидишь.

(54) ну и что. Как ты можешь быть заранее уверен, что там нет потребности в консультанте.

А вообще складывается впечатление, что даже сдав на специалиста консультанта по той же бухгалтерии ты нужен по большей части франчам или это не так?
На фикс как я себе вижу, это ведение учёта нескольких организаций

(54) Первобит вон на удалёнку ищет уже который месяц консультантов, на оклад, вилка снизу больше, чем твоя текущая зарплата...

(57) Сейчас довольно часто ситуация, когда какая-то компания работает не в одном юрлице, а сразу множеством и совмещает в своей работе и несколько налоговых режимов и несколько видов деятельности. Особенно, когда это близко к агрохолдингам и всякому такому, где реально крутятся крупные денежные потоки.

(20) краснодарский край, ростовская область, города миллионники) просто возможна смена места жительствательства

(57) франчи более активные и постоянно ищут

(51) учитывая 5 лет опыта во франче и дефицит кадров - найти работу на лучших условиях проблем не будет.
мы год искали человека, приходят либо совсем совсем нулевые, либо денег просят как в столице, либо и то и другое вместе...

(60) Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)

(61) немного раздражает их уж слишком сильная активность

(64) Чем?

(0) Ты никогда не наберешь достаточного опыта, езжай в столицу и меньше 150 т.р. не опускайся по зарплате, и будут тебе крупные проекты, здесь работы в 30 раз больше чем в городе-миллионике.

Автор за 5 лет не смог получить Специалист_Консультант??? Да его гнать надо. У нас в течение 3 мес. получают

(67) А у тебя хотя бы эксперт по технологическим вопросам есть?

(68) Нет. И еще много всяких других сертификатов. Они от лукавого

(0) если вас что то не устраивает - меняйте работу.
А так вы наемный работник. вам платят ЗП и в рамках своих обязанностей если руководству выгодно квалифицированного прога гонять с ИТС - это его право.

Сначала бы узнали, нужны эти спецы или нет, а потом уж в шею гнали.

Одно дело стажером за минимальную ЗП готовиться к спецу-консу, причем именно готовясь к нему, а не набираясь знаний. Другое дело, с пулом задач, находить/терять на это время.

(72) Ага, обучить тебя за свои деньги, чтобы ты потом ушел в другую контору на большие деньги?

(73) не поверите, но там где я начинал, было именно так и никто не уходил, после сдачи спеца.

(74) Сколько платили после сдачи экзамена и какой город?

(75) город Пенза, платили столько же)

(75) Сдельщина

(75) Плюшек кроме разовой премии не было.

(78) Ну не знаю, меня обучали как награду за хорошие результаты

(76) О! Я тоже в Пензе начинал. И у нас сразу была узкая специализация.
А где ты там работаешь?

(80) я работал в Алгоритм сервисе, ну такой уж узкой не было

(81) Я в Элсофте 2005-2008 г.

(81) А я работал в ПрогТехБизнесе в 2010-2011 г.

(0) так ты сам чем хочешь заниматься то? программировать или консультировать?

(67) да понятно, понятно, вот только время на подготовиться мне никто не давал, заваливая меня разными задачами начиная с развоза ИТС.

(84) Пожалуй буду готовиться к специалисту консультанту и что то менять в работе.

(86) просто "буду готовиться" - неправильная установка. правильная - пойду сдавать через 3 месяца. запишись прямо сейчас на экзамен и вперед на форум чистова. потерянное бабло за пересдачу должно дополнительно мотивировать. но вообще, мотивировать должна какая-то более крутая цель (например, свалить из говнофрачна).

(87) Свалить можно и без сертификации, совершенно две не связанные вещи

(87) согласен

(88) Но все таки свалить с сертификатом лучше чем без сертификата?

(90) Лучше свалить без сертификата. Сертифицироваться и сдавать сертификат всяким франчам для их рейтинга, получая за это какую никакую денежку.

(91) Ну все-таки сертификаты косвенно увеличивает твою стоимость на новом месте работы?

(92) на новом да, а так нет

(92) Только во франчах. Большинству фикси на них... с высокой колокольни

(94) работу с ними искать все равно проще чем без них

(83) А ты тоже из Пензы?
Про "Алгоритм-Сервис" слышал, знакомые там работали. Про "ПрогТехБизнес" - нет.

(96) Он сосед Сирожи Фиксина )

(97) Это сейчас))) Ты, вроде, там же живешь ;)

(98) Я не так близко))

(85) это все отговорки - пока ты в начале пути - у тебя есть 24\7

(100) ему 34, пять лет назад было 29 у многих нет 24/7 в это время

(96) ПрогТехБизнес находится в Уфе)

(91) так я не понял,, если я сдам сертификат во франче, я его не смогу забрать и говорить что он мой? Если допустим в другой Франч пойду..

(103) можешь, но другому франчу будет не удобно ибо старому нужно платить, особенно первые 2 года

(104) А если я сертификат самостоятельно получил без франча?

(105) как договоришься тогда

(106) Тогда договорюсь на мульон)

(106) Сколько в среднем доплата за профессионала, за специалиста и за эксперта по технологическим вопросам?

(108) За профессионала - 0

(109) А за специалиста по платформе и эксперта по технологическим вопросам?

(102) А зачем ты в диалог вмешался, если из Уфы?

(110) Как договоришься) Обычно тарелка супа.

(111) Так, диалог поддержать. А здесь можно в диалог вмешиваться только тем кто из Пензы?

(112) Какого супа, с морепродуктами?

(114) Доширака

(113) В тот диалог - да

(112) Если суп "Buddha Jumps over the Wall" то около 300 т.р. в месяц выходит https://www.gotovim.ru/news/2010/01/dorogsup.shtml

(116) Вы мне разъясняйте, пожалуйста, где мне можно высказываться, а где нельзя)

(118) Ок

(119) Разрешите обратиться, товарищ генерал из Пензы

(119) Мне здесь полковник из Москвы говорит, что я могу класть большой болт на мнение генералов из Пензы

(121) попрошу без обобщений, мне глубоко фиолетово на все происходящее

(122) Мне тоже глубоко фиолетово на мнение генералов из Пензы

(121) Узбагойся. Нельзя всё так близко принимать к сердцу - и сразу в штыки. Особенно здесь.

(124) Нет, теперь у меня стойкое неприятие ко всем жителям Пензы, особенно к тем, кто не разрешает вмешиваться в их разговоре на общероссийском сайте 1С-ников)

(121) По вопросам болтов, рекомендую обратится к Сироже Фиксину. По сведениям из (97) он ваш сосед.

(126) В г.Железнодорожном живет? Так и Волшебник тоже мой земляк)

(127) Это твои влажные мечты. Знаешь что бывает за поклеп на ВР?

И да, г. Железнодорожный уже несколько лет как нет

Давайте ближе к теме. Ничего плохого в многозадачности не вижу. Более того, считаю, что тру-спец должен понимать всего понемногу - и в железках, и в администрировании, и в сетях, и в IT-безопасности, и в реляционных БД, и разные парадигмы программирования знать, и собственно язык и конфигурирование... даже если ты консультант. И 5 лет, которые потратил ТС - нормальный срок, после которого не поздно еще задуматься о своем будущем. И действительно, надо двигаться дальше и углубляться в одну-две области знаний. И сертификаты и прочие бумажки тут не главное. Главное - приносить пользу работодателю/заказчику на высшем уровне. Ну и владеть искусством продажи своих умений.

(125) а еще я русский и 1сник, расширь круг своей тупой ненависти)

(130) сейчас набежит толпа народа и расскажет истории, как за год со стажера до РП выросли.

(130) это все должно быть не в ущерб основной теме.

то бишь в начале основная тема, а между делом все остальное

(101) я в порядке мотивации :)

(107) ты слишком жаден и амбициозен :)

(127) в Балашихе фиксин теперь живет.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Железнодорожный_(Балашиха)
Я эту легенду живьем видел с женой и детишками :)

(137)+ скобку съело из ссылки - но думаю разберетесь кому интересно.

а жену ты его откуда знаешь ?

(139) не знаю как сейчас - не слежу... но несколько лет назад этот чудак вел бложик, в котором размещал в том числе фото своих близких.