|
Требуется Ведущий программист 1с в Самаре в т.ч. удаленно (80 000-100 000) ₽ (Фрэнки 12.10.2019 11:52) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
tsksamara
20.09.19
✎
15:12
|
ТСК, Группа компаний
г. Самара, пр-д Мальцева, 4 ТСК, Группа компаний Требуемый опыт работы: от 5 лет в 8.3 Полная занятость, полный день. Обязанности: • Консультирование, обучение пользователей и диагностика проблемы, поиск и исправление ошибок в данных 1С; • Знание и Доработка конфигураций 1С: УТ (8.1-8.3), CRM 1сБит 8.3, Бух, ЗуП; • Контроль корректности обмена данными между УТ, БП, ЗуП, исправление ошибок обмена и доработка; • Разработка и обновление стандартных и нестандартных конфигураций; • Создание отчетов (СКД), обработок, печатных форм, выгрузка-загрузка данных; • Знание бухгалтерского и управленческого учета; • Настройка отчетов под требования пользователей; Требования: Предусматривать возможные варианты проблем от изменений в конфигурациях, их заранее предотвращать. Умение разобраться в проблеме и решить ее. Внимательность, коммуникабельность. Условия: Корпоративный автобус с м.Победа до офиса и обратно. Удобный график работ: с 08:30 до 16:30. Заработная плата без задержек (оклад + премия). На этаже с офисом столовая. Сплоченный и дружелюбный коллектив, проведение совместных корпоративов и других мероприятий. Откликнуться на вакансию можно тут: https://samara.hh.ru/vacancy/33657735 Контактные данные: Телефон для получения ответов на вопросы в вакансии: +79277096915 Ждем ваши резюме: [email protected] |
|||
60
d4rkmesa
24.09.19
✎
09:08
|
(53) А как, для любопытства, по-вашему выглядело правильное решение?
а) Автоматизация чистки хвостов(регламентные задания). б) Разбирательство с причиной возникновения и исправление типовых запросов, в виде расширения, к примеру. |
|||
61
tsksamara
24.09.19
✎
09:09
|
"программист 1С занимается выверкой и корректировкой данных в рабочей инфобазе"
Это обязанность пользователей - но если к нам обратились, что данные не сходятся, программист должен найти причину расхождения с ним, если это пользовательская ошибка - обучить сотрудника, чтобы он сам мог исправить или если типовая проблема - разработать отчет для пользователя, чтобы он им пользовался и устранял сам или доработать код, чтобы была предварительная проверка, чтобы ошибка не повторялась - принимаем решение на месте - ситуаций разных много, бывает вернее ничего не делать, а иду решать на высшем уровне - человеческая лень пользователей бывает, но это исправляемо у нас. Для это я рядом и сижу, чтобы в бюрократию не играть и принимать решения оперативно по непонятным ситуациям. |
|||
62
Mukrob
24.09.19
✎
09:10
|
(60) правильное решение, руки отрубать за редактирование задним числом.
|
|||
63
Mukrob
24.09.19
✎
09:10
|
(61) отправьте ваших сотрудников на обучение, проф получат и вопросов таких не будет возникать
|
|||
64
tsksamara
24.09.19
✎
09:13
|
Доля таких запросов, чтобы пользователь не мог разобраться - очень мала и имеет больше фактор самой 1с - она не безупречна сама по себе и обучай не обучай - или предлагаете всех в программистов переквалифицировать?
|
|||
65
ДенисЧ
24.09.19
✎
09:14
|
(64) @фактор самой 1с - она не безупречна сама по себе @
Это только вина погроммиста, который такое доспустил |
|||
66
Mukrob
24.09.19
✎
09:16
|
(64) ну как бы, работа с программой подразумевает что работать в ней будут квалифицированные специалисты а не пойми кто.
|
|||
67
tsksamara
24.09.19
✎
09:18
|
пользователей обучают работу в рамках своих обязанностей и получать менеджеру продаж проф или закупщику, кладовщику - сомнительное решение.
|
|||
68
tsksamara
24.09.19
✎
09:20
|
Всегда составляем инструкции по типовому функционалу к обучению и выучиванию, стандартная практика.
|
|||
69
Mukrob
24.09.19
✎
09:21
|
(67) проф по УТ почему нет? хотя бы ради понимания как устроена программа и какой функционал она имеет.
|
|||
70
Mukrob
24.09.19
✎
09:22
|
(68) двойную работу делаете? есть же уже готовые книжки, видео на youtube и всё по типовому функционалу, если книжку прочитать не могут или youtube глянуть какова вероятность что эта письменность будет прочитана и изучена?
|
|||
71
tsksamara
24.09.19
✎
09:45
|
Вы говорите по существу вакансии - если вас уровень ЗП не устраивает, не следует флудить. Никто не заинтересован делать лишний объем работы.
У нас база не типовая, свой БП и требования к ведению данных на уровне компании - такое на ютубе будет отсутствовать. Гарантия? Он вести текущую деятельность по должностным обязанностям не сможет. |
|||
72
Mukrob
24.09.19
✎
09:46
|
(71) расскажите что в бп у вас не типовое?
|
|||
73
Mukrob
24.09.19
✎
09:47
|
(71) если вопрос про проф, то это должно быть условие при трудоустройстве или обучение при испытательном, сдал проф работает нет так нет.
|
|||
74
Amra
24.09.19
✎
09:48
|
(71) А вам хороший вопрос задали: какая гарантия того, что пользователь изучит инструкцию, а не прибежит к 1Снику с криками "я в вашей 1С ничего не понимаю"?
|
|||
75
Mukrob
24.09.19
✎
09:57
|
(71) еще вопрос, правильно я понимаю вам нужен человек который будет контролировать работу всех специалистов на вашем предприятии, так это уровень зам.директора не меньше..
в каждых областях специалисты бывают обычные и ведущие, может стоит поискать ведущих специалистов хотя бы по бухгалтерскому учету, а не пытаться переложить все на одного программиста владеющего и зупом и бп и ут. |
|||
76
Mukrob
24.09.19
✎
10:01
|
(72) походу я догадываюсь что в БП не типовое, это наверно двойной учет, правильно? за двойной учет можно еще столько же накинуть за молчание.
|
|||
77
tsksamara
24.09.19
✎
10:13
|
Почему все на него, вот за 2 дня мне позвонили всего 4 раза суммарно на 30 минут отвлекли, много? Консультацию я выполняю тоже и согласование - программист не одинок по работе с пользователями, при написании важного кода - консультацию полностью на себя беру, если ему неудобно. CRM переработана и методика ведения сделок, свои нюансы отгрузки товара - АРМ места, требования для выполнения KPI. У нас система наставничества в отделах - все это проходит на испытательном сроке - все вопросы задаются наставнику, он уже адресует нам.
|
|||
78
d4rkmesa
24.09.19
✎
10:17
|
(76) В БП обычно ведут только "белый" учет, смысл там вести "черную кассу"?
|
|||
79
ДенисЧ
24.09.19
✎
10:18
|
Вот вы про проф говорите...
А вот если конфигурация нетиповая? Точнее, когда-то она была типовой... Но ОФ. Куда мне послать пользолвателей поучиться по ней? |
|||
80
Mukrob
24.09.19
✎
10:18
|
(77) я так понимаю ты один из двух программистов? ;-) у вас зп официальная?
|
|||
81
ДенисЧ
24.09.19
✎
10:18
|
(78) А чем плохо?
|
|||
82
Mukrob
24.09.19
✎
10:18
|
(78) а черную кассу ты где обычно ведешь? в тетрадке?
|
|||
83
tsksamara
24.09.19
✎
10:19
|
(75) Не правильно - задача программиста обеспечить правильную работоспособность 1с и доработка в соответствии с требованиями бизнеса - все остальное подлежит эскалации соответствующим лицам.
|
|||
84
Mukrob
24.09.19
✎
10:19
|
(79) перейти на УФ, типовой с расширениями
|
|||
85
Mukrob
24.09.19
✎
10:20
|
(83) ну а поиск ошибок, это вроде как кто-то влез не туда, дать подзатыльников, это разве не указать специалистам как работать правильно, тоже самое что и контролировать их работу?
|
|||
86
ДенисЧ
24.09.19
✎
10:20
|
(84) Нуну... Типовых с таким или подобным функционалом тупо нет. А перестраивать процессы под то, что предлагают слесари-универсалы с Селезнёвки, никто не будет
|
|||
87
Mukrob
24.09.19
✎
10:22
|
(86) откуда информация, ты расскажи что там у тебя не типового, конфигурацию под тебя типовую мы обязательно подберем, только если что давай в отдельной ветке. а то ведь может получиться и так что, вы функционалом программы не владеете
|
|||
88
tsksamara
24.09.19
✎
10:24
|
(85) Этим я уже занимаюсь - задача программиста передать такую задачу мне, если проблема в пользователе. Повторюсь - всего 25 пользователей, текучесть кадров практически отсутствует - простыми вопросами не достают.
|
|||
89
Mukrob
24.09.19
✎
10:27
|
(88) на удаленке расскажи что требуется, как себе это представляешь. з.п. то официальная?
|
|||
90
dubraver
24.09.19
✎
10:30
|
tsksamara, 80-100 это оклад минус 13% ? А премии какие? Зп белая? Штрафы есть? За опоздания гнобите? Задерживаться заставляете? Начальники нервные? истерики устраивают?
|
|||
91
Mukrob
24.09.19
✎
10:37
|
(83) еще рекомендую обратиться в франч и заключить с ними договор сопровождения на тех.поддержку, так как у вас загруженность специалиста всего 1 час в день это будет явно дешевле, всего 4к в месяц, вместо 80-100 в месяц.
|
|||
92
tsksamara
24.09.19
✎
11:07
|
Удаленка - у нас сервер терминалов с установленной программой учета времени и видео - по ней видно, сколько чего все делается через отчет и с пк мы работаем на нем, поэтому не принципиально в офисе или нет.
Штрафов нет, в компании принято взаимоуважение и помощь, на руки выходит 57 + KPI 20 или 40 по результатам работы первого месяца - согласовывает директор(KPI считается по выполненным задачам в сервис деске). Задачи оформляются в сервис деск по доработке в обязательном порядке, консультации нет,на дом. пк ставится ип телефон - приложение с внутренним номером, так что полноценное удаленное рабочее место. Руководитель я - истерики не устраиваю и пользователям не разрешаю, конфликтные ситуации адресуются на меня. Тут я с удаленкой не всегда смогу уследить - по разговору сотрудника слушу тон, если что прошу мне передать разговор, пользователи люди и в важные момент могут быть на эмоциях. За опаздывание с предупреждением меня ничего не будет, систематическое без уважительной не допускается регламентом компании. Задержки есть, уход вовремя, но (удаленная работа по удобству - срочная доработка или обновление базы, чтобы пользователей не выгонять), если причина задержки выполнена без нареканий с профессионализмом, потом отгул, у всех есть домашние дела, учет часов ведется переработки. Сейчас работаем с 2-мя подрядчиками - не всегда удобно решать срочные задачи и проводить наброски отчета, так как все через ТЗ. |
|||
93
Cyberhawk
24.09.19
✎
11:13
|
(59) (65) Ты походу в самописках или в типовых на ОФ засиделся )
|
|||
94
ДенисЧ
24.09.19
✎
11:13
|
(93) Шта?
|
|||
95
Cyberhawk
24.09.19
✎
11:14
|
(66) Для низкоквалифицированных кадров обычно пишут АРМы, где нет возможности накосячить.
Это позволяет нанимать низкоквалифицированных и не обращать внимание на текучку, т.е. прямой профит рабовладельцу) |
|||
96
Mukrob
24.09.19
✎
11:15
|
(95) ну так новые УФ типовые не подразумевают, что в ней будут работать низкоквалифицированные специалисты потому логично от всех кто в ней работает и заносит информацию, выступает инициатором изменений, требовать проф.
|
|||
97
Mukrob
24.09.19
✎
11:18
|
(0) опыт работы с удаленщиками уже был? или это эксперимент?
|
|||
98
Cyberhawk
24.09.19
✎
11:24
|
(96) Смеешься что ли - от сотров требовать проф. Консы-аналатики франчей-то почти никогда не владеют полными знаниями о ПП.
|
|||
99
Mukrob
24.09.19
✎
11:25
|
(98) не представляю себе бухгалтеров без проф
|
|||
100
Cyberhawk
24.09.19
✎
11:25
|
(94) Программист во времена типовых на УФ методологом и дырозатыкателем быть никак не может
|
|||
101
Mukrob
24.09.19
✎
11:31
|
(0) у вас зарплата полностью в белую?
|
|||
102
tsksamara
24.09.19
✎
11:35
|
(101) Данный вопрос в рамках отдела кадров, обсуждается с кандидатами.
|
|||
103
Amra
24.09.19
✎
11:37
|
(102) Так и запишем - чернушники
|
|||
104
d4rkmesa
24.09.19
✎
11:37
|
(102) Уклончиво, мягко говоря. =))
|
|||
105
Mukrob
24.09.19
✎
11:39
|
(102) все понятно, двойной учет сразу прибавляем к кандидату x*2
|
|||
106
Mukrob
24.09.19
✎
11:40
|
(102) и работаем только по предоплате.
|
|||
107
tsksamara
24.09.19
✎
11:57
|
У нас нет задержек с оплатой и нарушений договоренностей, компания стабильная и надежная.
|
|||
108
piter3
24.09.19
✎
11:59
|
(107)Хорошая шутка
|
|||
109
Mukrob
24.09.19
✎
11:59
|
(107) бабка надвое сказала, вы нарушаете действующее законодательство, являетесь укланистами налогов и ищите подельников. ;-)
|
|||
110
tsksamara
24.09.19
✎
12:00
|
Это все ваши домысли.
Ведется прозрачный и честный расчет. Все вопросы обговариваются предварительно и все ситуации разбираются. |
|||
111
Mukrob
24.09.19
✎
12:43
|
(110) честный перед кем, государством или сотрудником?
|
|||
112
Cyberhawk
24.09.19
✎
12:55
|
(111) Сотрудником конечно. Дают расчетный листок из "управленческой" базы ЗУП.
|
|||
113
Mukrob
24.09.19
✎
13:00
|
(112) а этим листком можно только попу подтереть или еще куда сгодится?
|
|||
114
Cyberhawk
24.09.19
✎
13:22
|
(113) А зачем он кроме как понятного донесения способа расчета (что откуда взялось) сотру?
|
|||
115
Mukrob
24.09.19
✎
13:59
|
(114) например с расчетного листка итогом будет 2ндфл по которому государство тебе всяких плюшек сверху навешает. Да и на больничном не обидят.
|
|||
116
d4rkmesa
24.09.19
✎
14:00
|
(110) Кстати, что насчет оплачиваемых отпусков?
|
|||
117
tsksamara
24.09.19
✎
14:02
|
Условия оплаты обсуждаются только с кандидатами, приславшие резюме и контактные данные.
|
|||
118
Amra
24.09.19
✎
14:07
|
(117) К вам уже выехали. Готов нести ответственность вместе с главбухом за автоматизацию серых схем?
|
|||
119
D_E_S_131
24.09.19
✎
14:55
|
Можно подумать, что у всех тут "белая" з/п. При чем такое ощущение, что самая "чернуха" как раз у Микроба, который больше всего возмущался, а в итоге вместо "плюшек от государства" (слово-то какое выдумал) получил бан на 10 лет. Тем более вакансия в Самаре, а не в Москве, где просто такой уровень дохода за УТ 11 на 25 человек еще поискать надо. :)
|
|||
120
experimentator76
24.09.19
✎
15:15
|
(119) в МСК белая часто попадается в вакухах
|
|||
121
Amra
24.09.19
✎
15:17
|
(120) В Москве серая уже редкость, а не "попадается белая"
|
|||
122
D_E_S_131
24.09.19
✎
15:45
|
Ну, шла бы речь про Мск, может Микроба и не забанили бы :)
|
|||
123
Cyberhawk
24.09.19
✎
15:57
|
(115) А, вот ты о чем. Я как-то не подумал, что о серисти расчетного листка получатель может не подозревать.
|
|||
124
Cyberhawk
24.09.19
✎
15:57
|
*серости
|
|||
125
tsksamara
25.09.19
✎
07:07
|
Ждем отклики кандидатов на нашу вакансию.
|
|||
126
tsksamara
26.09.19
✎
09:30
|
вакансия актуальна
|
|||
127
neomarat
26.09.19
✎
19:24
|
Хоть одно резюме пришло?
|
|||
128
tsksamara
27.09.19
✎
08:52
|
Пришло, но пока еще ищем.
|
|||
129
neomarat
27.09.19
✎
10:50
|
(128) а какие условия удаленки?
|
|||
130
tsksamara
01.10.19
✎
09:23
|
Удаленка - у нас сервер терминалов с установленной программой учета времени - по ней видно, сколько чего все делается через отчет и с пк мы работаем на нем, поэтому не принципиально в офисе или нет и устанавливается приложение для подключения внутреннего телефонного номера.
|
|||
131
Cyberhawk
01.10.19
✎
09:23
|
Это был контрольный в коленку)
|
|||
132
Amra
01.10.19
✎
09:39
|
(131) Это даже не в коленку, а сразу в затылок )
|
|||
133
piter3
01.10.19
✎
09:43
|
Убили вакансию напрочь
|
|||
134
tsksamara
01.10.19
✎
09:48
|
А как вы предлагаете контролировать удаленного сотрудника и обеспечить общение сотрудников компании между собой? Сотрудник в штат же подбирается, а не на аутсорсинг.
|
|||
135
piter3
01.10.19
✎
09:50
|
Мы ничего не предлагаем,это ваше дело.И мы не про телефон
|
|||
136
ДенисЧ
01.10.19
✎
09:51
|
(134) Контролировать очень просто. "Вася, вот тебе задачка в трекере. Сколько времени тебе нужно? 2 дня? ок, послезавтра в 9-00 проверю. Если не будет - денег не получишь". Всё. Какая кому разница, когда и сколько времени он потратит, если он уложится в срок?
|
|||
137
tsksamara
01.10.19
✎
11:10
|
ну это по первой, когда доверительные отношения будут и задачи во время выполняются я перестаю контролировать это, но отчетность перед руководством - могут запросить при конфликтной ситуации. Так везде.
|
|||
138
tsksamara
01.10.19
✎
11:11
|
Я не писал, что требуется 100% 8ч. работа по удаленке - но в определенных случаях он ведется, чтобы не было неожиданностью.
|
|||
139
Sergik82
01.10.19
✎
12:36
|
Прочитал всю ветку. Как сериал прям. Обязательно отпишитесь только. Нашли спеца или нет.
|
|||
140
piter3
01.10.19
✎
12:36
|
(137) Нет не везде.
|
|||
141
Sergik82
01.10.19
✎
12:40
|
(140) Но это классно, если работает.
|
|||
142
Amra
01.10.19
✎
12:53
|
(137) А почему по знакомству кого нить не возьмете? Если, по вашим словам, в вашей вакансии все так хорошо
|
|||
143
Sergik82
01.10.19
✎
12:56
|
(142) Ему нужен работник, а не друг. Упор в сообщениях на выполнение задач. Со знакомых сложнее требовать.
|
|||
144
Amra
01.10.19
✎
13:03
|
(143) Я не сказал друг. Имелось ввиду знакомые 1Сники, с которыми раньше когда пересекался по работе и чья квалификация и отношение к работе устраивает
|
|||
145
tsksamara
01.10.19
✎
13:52
|
Да, с друзьями сложнее, но по факту у нас коллектив в компании дружный и обстановка спокойная, когда все работает и как бы друг друга прикрываем))
Знакомый есть, но он проектный парень, не нравится ему штатная работа и зп у него сейчас больше и он удивлен, что в Самаре найти не можем на такую зп по УТ - все использую для поиска. |
|||
146
Amra
01.10.19
✎
14:14
|
(145) "На такую зп по УТ"? Вы таки лукавите, у вас не только УТ, а УТ+БП и ЗУП. Не знаю как в Самаре, а в соседнем Саратове на такую связку знакомые ищут уже полгода, на 100+ и пока что безрезультатно
|
|||
147
Sergik82
01.10.19
✎
18:35
|
(146) У меня на УТ постоянный спец. На БП+ЗУП "проектный парень". Незачем УТ-шника дергать в бухгалтерию. С нормальными бухгалтерами постоянный спец не нужен.
|
|||
148
Amra
01.10.19
✎
18:40
|
(147) А на моей прошлой работе - на одном зупе десяток консультантов и трое прогов, и что? В (0) четко написано - "знание и доработка БП, ЗиУП" помимо УТшки
|
|||
149
Voffka2008
02.10.19
✎
07:06
|
Ностальгия пробила. Работал в этой организации лет 7-8 назад, еще во времена ут10.
(146), (147) Да, у них ут, бп и зуп. Но по бп и ЗуП вопросов мало было, в основном в период отчетности, если бухгалтерия вдруг с чем-то окончательно запуталась. А так основная проблема - географическая, уж очень неудобно расположены. Что, в общем-то, решалось удобным графиком. Плюс удаленку вон предлагают |
|||
150
Sergik82
02.10.19
✎
07:07
|
(148) Согласен. От деятельности зависит. Судил по себе, так сказать.
|
|||
151
Sergik82
02.10.19
✎
07:08
|
(149) Во. Я ж говорю как сериал читаю. Приквел начался.
|
|||
152
Sergik82
02.10.19
✎
07:10
|
Заранее прошу прощения за комменты у tsksamara. Поднимаю тему как могу.
|
|||
153
tsksamara
02.10.19
✎
09:14
|
(152) Благодарен.
(149)Да, знание ЗуП, нужно базовое, она у нас типовая с обменом Бух - типовой, Бух основная тоже типовая, создано несколько документов своих и обмен для их загрузки из УТ, остальной функционал стандартный. Вопросов действительно задают мало причем в период отчетности, поэтому главное требование - это знание и опыт работы в УТ11. |
|||
154
tsksamara
02.10.19
✎
14:43
|
Выходит не такие и высокие требования.
|
|||
155
worker-good
02.10.19
✎
14:55
|
(154) У Вас сдельная оплата труда, если сдельная и удаленка, сколько стоит час?
|
|||
156
tsksamara
03.10.19
✎
11:15
|
Изначально предполагается окладная часть - в тебе суммы обозначены, по факту сейчас работая с подрядчиками выходит сдельная, есть свои нюансы. Час обговаривается и в зависимости от ваших условий работы, сложности выполняемой задачи, способов взаимодействия, скорости обратной реакции - стоимость часа обговаривается в индивидуальном порядке.
На данный момент уже с одним подрядчиком начали работать. |
|||
157
tsksamara
10.10.19
✎
09:02
|
up
|
|||
158
Cyberhawk
10.10.19
✎
09:07
|
(156) Если "час обговаривается" каждый раз по каждой задаче и исполнителю, то какой в нем смысл?
|
|||
159
Sergik82
14.10.19
✎
13:19
|
(158) В принципе логично. Уровни исполнителей разные. Также от объема часов в месяц будет зависимость.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |