|
Что можно выжать из ЗУП'а в пользу обычных сотрудников? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Akela has missed
09.10.19
✎
19:07
|
Привет! Видел классный кейс https://www.youtube.com/watch?v=2QI4M1zTLYU
Cотрудники оформляют отпуска через чат-бота в telegram, а дальше в связке ДО + ЗУП происходят все прочие манипуляции по оплате отпуска. Да, в типовой конфе есть личный кабинет, где сотрудник может видеть свой расчетный листок, остаток отпуска и другое. Но кроме того, с точки зрения простого сотрудника, что еще нужно для счастья? Кроме денег конечно. |
|||
1
palsergeich
09.10.19
✎
19:09
|
(0) Счастье - понятие отностилеьное, в кадом случае оно разное
|
|||
2
2S
09.10.19
✎
20:02
|
Как это сотрудники оформляют сами отпуска? Захотел пошёл?
|
|||
3
Akela has missed
09.10.19
✎
20:03
|
(2) Простите, заявку на отпуска.
|
|||
4
CepeLLlka
09.10.19
✎
21:02
|
(3)Заявку? А как же график отпусков?
|
|||
5
SleepyHead
гуру
10.10.19
✎
05:34
|
(0) Какой смысл в этом личном кабинете, если даже в ВУЗе профессора, люди с высшим образованием, не могут разбраться в расчетном листке и идут толпой после каждой зарплаты в бухгалтерию?
Вред один. Меньше знают - спокойнее работается. // Сарказм, если кто не понял. |
|||
6
Йохохо
10.10.19
✎
05:50
|
(5) много сделки и подработок? тут образование не помощник
|
|||
7
SleepyHead
гуру
10.10.19
✎
06:34
|
(6) А что помощник? Я говорил конкретно про людей с высшим образованием, у которых типа научный склад ума, системное мышление и все такое прочее.
Но при этом после отпуска идут в бухгалтерию с вопросом - где мои деньги, почему я так мало получил. Когда получали зарплату и отпускные за месяц до этого, никто с вопросами не шел, почему так много )) |
|||
8
Йохохо
10.10.19
✎
06:50
|
(7) аккуратность, педантичность, академический склад ума не практичен)
|
|||
9
DrZombi
гуру
10.10.19
✎
07:04
|
(7) А у вас нет такой вещи, как материальная помощь? :)
Получается, человеку дали отпускные, как буд-то он робил весь месяц... и все... |
|||
10
sitex
naïve
10.10.19
✎
07:30
|
(0) НУ и в чем они там в этом видео с экономили в бюджете фирмы?
|
|||
11
SleepyHead
гуру
10.10.19
✎
07:36
|
(9) есть матпомощь, но из вашего вопроса я не понял, в чем проблема.
|
|||
12
DrZombi
гуру
10.10.19
✎
08:23
|
(11) Сотрудник приходит из отпуска без денег, ему дают ЗП за тот месяц, который он отдыхал, и он не чувствует себя ущемленным бомжом.
А вот, когда нет Мат помощи, сотрудник выйдя из отпуска, гол как сокол, ни денег, ни желания работать :) |
|||
13
DrZombi
гуру
10.10.19
✎
08:25
|
+ Ведь, по сути если ему дали те же деньги, что он получал, когда работал.
Он себе нечего позволить не может, кроме, как просто сидеть дома и читать газетку. Некуда не съездит и не отдохнет... |
|||
14
Akela has missed
10.10.19
✎
10:08
|
(10) Они сэкономили время участников процесса и повысили лояльность сотрудников. Поэтому я считаю этот кейс крутым.
|
|||
15
SleepyHead
гуру
10.10.19
✎
10:35
|
(12) Верно, когда ЗП вовремя, но они ж хотят сразу ЗП и отпускные, и им идут навстречу. Но надо заметить, последнее время реже. Выплачивают как положено.
|
|||
16
sitex
naïve
10.10.19
✎
10:59
|
(14) Опрос проводили у участников процесса? лояльность сотрудников можно повысить поднятием зп , все остальное от лукавого.
|
|||
17
piter3
10.10.19
✎
11:01
|
(14) Работники идут за деньги,а не за полоскание мозга.Все остальное менее важно
|
|||
18
Йохохо
10.10.19
✎
11:05
|
(14) по опыту они спихнули свою обязанность составлять и контролировать график отпусков в дев\нул. Теперь во всем виноват сотрудник, который теперь никак не может даже получить обратную связь. А статья написана секретарем от внедренцев
|
|||
19
Айвонттубифри
10.10.19
✎
12:10
|
(0) Посмотрите вот здесь: http://www.softmark.ru/news/articles/detail.php?ID=96867
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |