|
временный прием на работу
| ☑ |
0
Adilgeriy
30.10.19
✎
18:38
|
нужна информация какой сотрудник принят на отсутствие кого. решение вижу в добавлении в документ приема ссылку на сотрудника. а вот дальше хочется отчет. думал свой регистр с двумя измерениями сотрудник. в первом будет кого приняли во втором вместо кого. хотел в ресурсы добавить дату начала временного трудового договора и время окончания. но как отслеживать досрочный выход работника и досрочное расторжение трудового договора. и как быть если нужно делать продление договора. это отдельные документы. кто что посоветует
|
|
1
Мимохожий Однако
30.10.19
✎
18:41
|
Конфигурация самопальная?
|
|
2
Злопчинский
31.10.19
✎
00:36
|
А временный трудовой договор такое есть?
Или все де срочный трудовой договор?
|
|
3
zelyak
31.10.19
✎
08:00
|
(2) да такое, по сути, есть по ТК. Только не временный, а срочный трудовой договор.
|
|
4
Adilgeriy
31.10.19
✎
10:05
|
(2),(3) признаю косяк. срочный трудовой догор
ЗУП 3.1.11
|
|
5
Adilgeriy
01.11.19
✎
16:37
|
обновлю. нужна идея
|
|
6
unenu
01.11.19
✎
17:49
|
если речь о ЗУП и включено штатное, то там есть понятия позиций ШР - занята постоянно, временно освобождена и т.д.
я хочу сказать, что в ЗУП уже все есть для вашей задачи и есть два пути
1. сделать вариант типового кадрового отчета
2. создать свой отчет с набором данных объект(не объект запрос-это тупиковый путь для ЗУП).
Набор данных объект при компоновки заполнить из ТЗ, а вот ТЗ получить путем комбинации методов
общих модулей КадровыйУчетРасширенный и т.д.
остальные пути от лукавого
|
|