нужна информация какой сотрудник принят на отсутствие кого. решение вижу в добавлении в документ приема ссылку на сотрудника. а вот дальше хочется отчет. думал свой регистр с двумя измерениями сотрудник. в первом будет кого приняли во втором вместо кого. хотел в ресурсы добавить дату начала временного трудового договора и время окончания. но как отслеживать досрочный выход работника и досрочное расторжение трудового договора. и как быть если нужно делать продление договора. это отдельные документы. кто что посоветует

Конфигурация самопальная?

А временный трудовой договор такое есть?
Или все де срочный трудовой договор?

(2) да такое, по сути, есть по ТК. Только не временный, а срочный трудовой договор.

(2),(3) признаю косяк. срочный трудовой догор
ЗУП 3.1.11

обновлю. нужна идея

если речь о ЗУП и включено штатное, то там есть понятия позиций ШР - занята постоянно, временно освобождена и т.д.
я хочу сказать, что в ЗУП уже все есть для вашей задачи и есть два пути
1. сделать вариант типового кадрового отчета
2. создать свой отчет с набором данных объект(не объект запрос-это тупиковый путь для ЗУП).
   Набор данных объект при компоновки заполнить из ТЗ, а вот ТЗ получить путем комбинации методов
   общих модулей КадровыйУчетРасширенный и т.д.

остальные пути от лукавого