Как корректно проводить индексацию, если она попадает на период временного кадрового перевода? Вопрос 1С освещен или все нужно через костыли и ручную работу?

Можно конечно разбить временный перевод на две части - до индексации и после. В этом случае получается просто введем в два раза больше переводов. Есть более оптимальное решение?

а там оклад при возвращении не правится?

временный перевод с возвратом на больший оклад
и ввод посередине коэффициента индексации

Сотрудник на позиции с окладом 10 руб. C 15-ого по 15-ое переводим его на позицию с окладом 20 руб. 01-числа индексация на 10%. Создаем изменение штатного расписания, изменение плановых начислений с признаком индексации. Получаем у сотрудника 22 руб. С 16-ого числа у него продолжает считать по 22 руб вместо 11 руб.

У временного перевода можно не ставить дату ПО  и потом сделать второй перевод - так рекомендуют

(4) Тоже вариант, но по факту это то же самое разбитие перевода на периоды.