Добрый день.
В организации процент ежемесячной премии для сотрудника определяется с привязкой к подразделению, в котором он отработал в течение месяца.
То есть допустим продавец полмесяца отработал в одном магазине, полмесяца в другом, в каждом магазине ему дали разный процент премии. Подскажите, каким образом это можно отразить в ЗУПе, насколько я понимаю, значение показателя я могу ввести в целом для сотрудника за целый месяц.
Но если рассматривать абсолютно штатную работу в разных подразделениях...
У показателя вроде была же привязка не к сотруднику, а к подразделению, но возникает вопрос: как учитывается работа этого сотрудника в разных подразделениях?