У клиента две фирмы слились. Одна стала структурным подразделением второй.
В БП 3.0 все вроде наладил. но вот ЗУП 3.1 как это решается?
Не могу настроить и чтоб в бух передавал данные с указанием структурки.

Невозможно что-то посоветовать, т.к. инфа не полная.

Структурные подразделения в результате слияния можно сделать разными способами.

(1) Согласен
В (0) нет описания что произошло с юр. точки зрения. Также непонятна какая задача поставлена

"Не могу настроить и чтоб в бух передавал данные с указанием структурки" - абсолютно ничего не поясняет чего хотят добиться

В бухии включил признак учета по структурке. В нужном подразделении поставил галочку.

В бухии все нормально налалил учет по структурке. мало того структурка по рибу уже новая периф база.

теперь не моду наладить синхронизацию зуп и бух периф база. точнее в зупе илиала ни как не могу добиться настроить
учет по стуктурке (подр-е)

(3) Тогда начнем с того, что выгрузка загрузка данных между ЗУП и БП может быть сводной или развернутой по сотрудникам. У вас там как?

развернутая.
и в документе отражение зп в бухии в ТЧ имеет такой реквизит называется "структурное подразделение"
но она пока пустая. в а зупе есть реквизит типа определяемый тип и в спр орагизации есть возможность настроить обособленное подразделение но как его настроить я так и не понял. По аналогии с бух там не работает.
и ее когда гуглил прочитал что зуп типа не умеет работать со структурным подр....

Если мне память не изменяет, то возможность использования в качестве обособленного подразделения элемента из справочника Организации уже обсуждалась. Был в том обсуждении вроде бы вывод, что взамен Организации будут использоваться элементы справочники ПодразделенияОрганизаций с включенными признаками, что это обособленное подразделение и с назначением в этом подразделении Регистрации в ИФНС.

А если для обособления в бухгалтерском учете использовано не структурное подразделение, а именно Организация с включенным признаком, что это обособленное и указано головная, то соответственно этому в ЗУП тоже должна быть создана Организация, все работники должны быть приняты в Организацию и все все документы, расчеты, налоги, взносы, отражения зарплаты пойдут по Организации.

Здесь мне больше вызывает недоумение цель всего этого обмена из ЗУП в БП :

- понимаю отразить суммы начисленной зп в виде проводок, отразить даже выплаты и отразить проводки по налогам и взносам, ну еще и резервы до кучи (они используются не всегда)

- не понимаю отражение персональных начислений, с детализацией до работника.

- понимаю, когда по счетам затрат указывают подразделение затрат и возможно еще, что при этом отражают в БП3 с использованием разных номенклатурных групп (не всегда бывает, что эти группы разные, не у всех)

И вот если при этом в БП 3 введены Организации с назначенной обособленностью - я не вижу, какие еще еще обособления нужно сделать? Принять всех в правильную организацию и в отражениях от разных организаций будет зарплата, взносы и налоги от разных Организаций. Все.