Никто не занимался? Насколько просто реализуется? Необходимо автоматизировать процесс изменения штатного расписания путем закрытия ставок, которые является вакантными более 6 месяцев.

(0) алгоритмически не выглядит сложным, если запускать обработку раз в месяц, то штатная расстановка легко тащиться запросом

(1) В январе открываем позицию (3 ставки) и принимаем 3 сотрудников. В феврале увольняем одного, в марте еще одного. В апреле принимаем. На какую ставку? Которая освободилась в феврале или марте. Тут тупик пока.

(2) прикольно у вас, а что, ООТиЗ нет?

(2) не все ли равно когда она освободилась? Главное чтоб была ставка свободна в течение 6 месяцев

Смотришь остатки по регистру "Занятость позиций штатного расписания" на каждую запись, чтобы они были <> 0. Если равно 0, то сбрасываешь счетчик времени и так до конца. Если в конце время > 6 месяцев и остатки <> 0, то закрываешь

(3) Они и ставят задачу.
(4) Если в апреле приняли на ставку, которая освободилась в феврале, то закрывать нужно в августе. А если приняли на ставку, которая освободилась в марте, то закрывать нужно в сентябре. Или туплю?

В (6) месяцы закрытия перепутал только, сорри..

Длительность свободного остатка нужно учитывать.

Если внутри одной позиции _разные_ ставки = разные позиции.

(6) тупишь.

У тебя же не серийный учет. Количество ставок у тебя 10. Никаких делений внутри этих ставок нет, поэтому ты не можешь/должен определять какая в феврале, какая в апреле освободилась. Смотришь только свободный остаток