Прошу совета у опытных товарищей.
Есть задача перевести БУ, ЗИК, ТИС с 7.7 на 8.3. У меня нет такого опыта, о чём я честно предупредил заказчика, но тем не менее, мне делают предложение, от которого трудно отказаться. Срок перехода - примерно год. В чём подвох? Реально ли сделать это одному человеку без опыта?
Может быть написал не в ту тему, поправьте если что. Заранее спасибо.

(117) "Реально ли сделать это одному человеку без опыта? "

(118) Без опыта и одному однозначно Нет

(119) Так я это сразу и сказал. Смотри в самом начале.

Каждый день темы стали появляться о миграции с 7.7 на 8х, вот и настал конец "клюшкам"

Не менее переходов с бух 2.0
ЗЫ помню несколько тем по переходам с 1С8 обратно на 1С7 ))))

(116) с ЗиК 7.7 очень критично отчитаться за 2019-ый год.
Т.е. надо сейчас не просто перейти "с нового года", а перейти так, чтоб суметь "закрыть" 2019-ый.
Сроки на его закрытие = январь 2020 и раньше не нужно было кровь из носа успевать отчитываться в январе за прошлый год, а теперь уже все - сроки отчетности сжали

(123) Да, так и есть. А поскольку январь не за горами, я и сделал акцент, что ЗИК критично уже начинать подготавливать - раньше других конф.

(123) а что поменялось ?

(125) да, да и мне интересно что поменялось что отчетность не сдать?

(125) за какой период?

В сроках сдачи отчетности в последние годы подвинулись. И в форматы внесли изменения. В этом году у меня потребности выгрузки из 7.7 в 3 нету, но вот когда за 2017 отчитывались клиенты - умышленно перенесли данные в ЗУП не дожидаясь конца года, затем вывели все-все записи за ноябрь и декабрь. И "закрывали" год из ЗУП.
А когда отчитывались после 2018-го сразу тестировали и переносили полностью год и формировали не из ЗУП 2.5, а из ЗУП 3

Ну и в этом году из 2.5 в 3.1 и отчетность из 3.1

Те кто сейчас переходит с 77 на 8 - это самые что ни на есть настоящие жлобы.
А если еще предлагают спецу без опыта - то в пятикратном размере не только жлобы но и илиоты.....

Но думаю что больше жлобы))))) Ибо только задность может заставить столько лет работать на 77, а тройная жадность - это поручить тому кто ничего не шарит делать работы.

Какое нафиг ЕРП вы советуете тут? Я 99 процентов уверен что они переходят чисто от безвыходности - бухи поуволнялись а новые отказываются работать, плюс органы, проверки и прочее.
Сто процентов даже денег на 1С не дают. Скорее всего ЛОМАННАЯ.

И о каком годе тут идет разговор. вообще.

максимум за 2 месяца делаются переводы.
1 месяц - выявить косяки и соответствия учета фактическим данным.
1 месяц обучение.
Перевод всех в один день.

А да ОБУЧЕНИЕ это ОДНО ИЗ ГЛАВНЫХ в переходе. я бы сказал самое затратное. Как этот бедолага собрался учить юзеров работе - я хз. Он сам ничего не знает, каким образом он юзеров научит работать с их процессами это звиздец будет.

Думаю руководство не просто жадное, а сверх супер жадное. До такой степени что удавится за какую то копейку.

Гарантирую провальное внедрение компании.
Специалисту - кучу нервов может даже пистюлей дадут.
Спецом он не станет в команде идиотов директоров и нервотрепов юзеров, которые будут требовать то о чем он вообще не в курсе.
Скорее всего уже через полгода впадет в депрессию из за недосыпа, тяжкого труда, нервов на работе.

будут звать и за КАЖДУЮ фигню спрашивать- Ну че. Ты обещал вроде на той неделе. Чо там Марина говорит что не может чего-то сделать. А чо картридж не поменял. И чо еще чего.

Такие переходы в нашей отрасли - это самые тяжелые и влияющие на состояние здоровья.

Когда в полный бардак, хаос по сути, беспредел - бросают человека на которого навещивают ВСЕ.

Это работа с самыми высокими требованиями НЕ ПРОСТО ЗНАНИЙ, а железных яиц, стресоустройчивости, отсутствия склонности к суициду и так далее.

у меня тут свои на 8-ку задешево видно хотят переползти. РП - нет. Графика - нет. Ничего нет. Пока ничего не делаю. Ни шатко ни валко. Сделает кто-то другой то что под моей юрисдикцией - да и слава богу. Посмотрим что будет.

(130) Обучение никогда не входило в переход с 7.7 на 8, ибо люди имеют свойство "увольняться", если вам это не известно, то я вас горько разочарую.
Обучение - это дело администрации предприятия, а не программиста.

(134) чегоооооо???? да вы с дуба упали. Это типичнкя компания в которой программист фикс делает все.  Потому что каждый пользователь в этой фирме знает что программист в 1С умеет работать. Ведь он программист 1С.
Так и скажет - Вася научи работать.
В таких фирмах где берут 1 человека он делает все!!!! ну максимум еще админ есть немного туповатый чтобы картриджи и мышки менять.

(135) Я веду 3 таких фирмочки. Если вы считаете что аникей-компуторщик сможет сделать переход с 7.7 на 8, то я вас опять разочарую. А тот, что делает "всё", вообще к таким вещам не прикасается, ему хватает принтеров, беготни с оборудованием и сопутствующими программками.

(136) хорошо сказано
особенно компуторщик ну очень обидно когда тебя так называю это как обозвать сантехником

(136) ты видимо ночью бухой в хлам писал. потому что я так и не понял бесмыслецу твоих постов.

1. ЗиК перевёл на ЗУП за 2 недели, через 2 месяца исправлений заработало всё правильно со всеми налогами
2. Бух 7.7 пытался перевести типовым переносом - все счета неправильно перекачались остатки, в основном потому что в новые документы не записываются отрицательные неправильные остатки, которые есть на всех счетах.
сделать перенос самому просил 2-3 месяца, не разрешили.
3. Переход ТиС на УТ10 провалился через 2 года работы, до меня.
Переход ТиС на УТ11 тоже провалился за 1 год работы, при мне, но без меня.

Ну, раз тема не умирает, отпишусь о результатах: не возьмусь за это дело.

(139) " ЗиК перевёл на ЗУП"
До этого сколько веков ты работал с ЗиК и ЗУП?

(138) Мань, когда _ты_ пишешь, то очевидно, что алкоголь ты не употребляшь. У тебя что-то намного более забористое...

(139) Вот для этого и делается тестовый перенос! Мы выяснили при переносе: на 02 отриц. остатки, сальдо местами не на том субсчете (60, 62). Одинаковые наименования ОС, при переносе валит всё в одно. Материалы в эксплуатации, пересортица субконто.

+(143) пофиксили всё в 7-ке, перенесли заново. Тестируем дальше.

(141) опыт был 0 с ЗиК и ЗУП,
2 недели просто ждал пока данные перекачаются, ночью нельзя было, днём тормозит.
так бы оно за 1 ночь перекачалось :)

(140) Умно

(140) Эта тема не умрет - это ж холивар!!!

я неспешно совсем унф поглядываю... с целью перехода...

(140) :) ну вот .. а оптовые партии попкорна куда девать?

(148) А что там понравилось?

(150) ну... спецов по ут11 в округе нет. бюджета на них нет. eya - достаточно проста (опт). похоже на тис. внутри по регистрам - есть "непонятки", глубже не копал, бо бюджета нет.
плюс был успешный переход с 77 допиленной под запчасти - помогал 77-ку одному - успешно перетянули все и стартовал. то есть справился даже я без знаний 8-ки. плюс надавал по рукам когда были попытки лепить костыли - по здравому рассуждению если у меня в 77 такое что чел начал костыли в eya пилить - есть у меня в тис - неужели eya этого тривиального нет. всетаки не 2006год... полез по здравому рассуждению - есть!
кактот так.
а получится или нет перейти - время покажет.
основное - я забесплатно сейчас не работаю ;-)

(151) Понятно. Хотя любая УТ ближе к ТиС, чем УНФ. УНФ мне напоминает самописки на базе оперативного учета 77, с импровизированными проводками, блэк-джеком и прочими непотребностями :)

(152) это да, есть там такое, судя по всему. особо как - посмотрел тут чел - партионка сделана очень знатно. в регистре партий (Запасы) нет ничего, что позволило бы организовать списание по ФИФО (хотя фифо типа есть) и считается фифо склеиванием остатков и движений как-то так... поэтому мне интересно посмотреть на ведомость движения по регистру Запасы и как проверить - при необходимости - правильно ли себестоимость посчиталась в расход... есть ли там в ведомости отсылки на партиеобразующее что-то...
(могу ошибаться конеячно, но смотрел, даже проиграл пример) - работает вот так...

(153) Да. Очень странные там "Партии". Моё мнение про УНФ было лучше :(

Ну, начинаю переход своих подопечных с ЗИК 7.7 на ЗУП 3.1.
Может кто поделится хорошим мануалом по данному переносу, чтобы учесть все подводные камни.
Я "семерочник", в 1с8 я лишь пользователь, а в ЗУП - ни в зуб ногой)).

(155) https://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2014/02/10/shest-knig-o-bege/

(156) По-моему, не по теме.

(156) ЗАЧЕТ!!!! )))))))))

(156) Еще годно: Х.Мураками "О чём я говорю, когда говорю о беге" ( 走ることについて語るときに僕の語ること )

Похоже, кто-то переоценивает свое чувство юмора...

Кроме программиста тут нужен еще консультант-бухгалтер с опытом работы в 8-ке. Тогда возможно "мягкое" вхождение в новую систему.

Между делом пробежался по нагугленным ссылкам:
1) https://its.1c.ru/db/metod81#content:6219:hdoc
2) http://catalog.mista.ru/public/58333/
3) https://buh.ru/articles/documents/14882/
4) https://www.avt-1c.ru/articles/6186/
5) http://buhpoisk.ru/opy-t-perehoda-s-zik-7-7-na-zup-3-1-dlya-rascheta-zarplaty-v-magazine-lektor-zaugol-nikova-elena-zapis-ot-30-08-2017.html

По мотивам п. 2) написал обработку, чтобы поправить данные в 1С 7.7 согласно рекомендаций (рекомендовали править в 1с8, но мне как семерочнику это проще сделать в 7.7) https://yadi.sk/i/Qr5PsfWNPwuofg

(161) К сожалению, консультанта-бухгалтера на 1с8 нет в распоряжении. Есть сотрудники, прошедшие экспрес-курсы пользователей ЗУП. Но на них я не делаю ставку.
Зато есть очень хороший консультант-бухгалтер по ЗИК 7.7, который ставил учет и обучал пользователей работе. Это я)

Перенес одну организацию в ЗУП (осталось перенести 3 организации).
Проверил:
- данные сотрудников
- данные организации, учетную политику.

Сделал пробное начисление за январь 2020, сальдо совпало, начисления и удержания тоже.

В одной базе ЗУП будут три организации (переношу из трех разных баз ЗИК 7.7), поэтому вручную назначу префиксы для организаций в 1с8.

(165) а я бы в одну базу их на заносил - если нет действительно суперважных и настоящих причин, например, сквозной список физических лиц, возможность переводов туда сюда обратно и т.п.

В двух базах ЗИК 7.7 имеются подразделения, в которых стоит галочка "Обособ. подразделение с выделенным балансом": https://yadi.sk/i/oTzMboCOxR_DdQ
Уберу эти галочки, чтобы эти подразделения не перенеслись в ЗУП как отдельные Организации, а перенеслись в справочник Подразделения.

(166) Три организации одного "холдинга", поэтому сквозной список физических лиц, возможность переводов туда сюда обратно.

(167) тогда, да. Понятно.

Переношу вторую организацию - в ней действующих сотрудников уже побольше - 160 чел.

А вот и первый косячок переноса. ЗУП по другому хранит адреса в КЛАДРе, в частности, названия регионов.
Проблема в верхнем регистре.
Например, в ЗИК регион = "Тыва Респ", а в ЗУП = "Тыва респ" (респ с мал. буквы). При переносе регион не распознается, когда исправляешь его вручную в ЗУП, то стирается весь оставшийся адрес, приходится весь адрес вводить вручную.

И что с этим делать? Писать обработку, которая в ЗИК 7.7 покорежит названия регионов переведя их в нижний регистр?

:-) так проще в 7.7 это провернуть, если уже все понятно, что регистр букв не соответствует

Данные второй организации перенеслись. Бегло проверяю...

(172) Странно что в типовом переносе это не учтено. Получается, вся страна уже много лет наступает на одни и те грабли, а ЗАО 1С и не в курсе этой проблемы? Звучит как что-то маловероятное....

(174) Да, так и есть. Дело не в регистре. Просто эта "сырая" восьмерка так работает. Даже если выбрать в списке тот же регион, что и стоял, она очищает все оставшиеся адресные элементы.
Да, в плане удобства интерфейса снеговику еще далеко до клюшек )))
Чего стоят даже эти коряво оформленные контролы https://yadi.sk/d/XKJ1i-XxQ1gWkw
Даже в 1С 7.7 с ее урезанными возможностями, и то выглядит симпатичнее ;)

Гружу данные третьей организации...

(175) а с чего это у все покорежилось? в тестовую 8.3.17 грузишь, что ли?

(177) 8.3.16. Сисадмин постарался ;)
Не стал откатывать на 8.3.15 - посмотрим что покажет эксплуатация.

Четвертую организацию загружу в каноническую 8.3.15 - сравню результаты.

Завершился перенос третьей организации.
Один график задвоился https://yadi.sk/i/L8pUzn8Q0M2j2A
Откуда-то взялся график с жаргонным (вульгарным) названием "Пятидневка".
Проверил в 7.7 нигде нет такого названия. Видимо, перл 1с8? Видно, что серьезные люди у них с методическом отделе. "Пятидневка"!!!
А не какая-то обыденная "Пятидневная рабочая неделя" https://yadi.sk/i/hg7YExSvV8KubA.

Ладно, будем убирать дубли обработкой ПоискИЗаменаЗначений.epf

(179) И как открыть обработку?
Пытаюсь горячей клавишей (Ctrl+O). Открылась обработка, но нет элементов управления https://yadi.sk/i/WoMWnY-Arm1Vlg
Тут не хватает моих знаний. Как исправить ситуацию?

На этом, пожалуй, прервусь до завтра. Отдам базу расчетчикам на проверку, пусть сравнивают, ищут расхождения.
Надеюсь, к этому времени мне подскажут как внешнюю обработку (ПоискИЗаменаЗначений.epf) открыть в ЗУП.
Может ее конвертировать надо под новую версию платформы (пробовал пересохранить через конфигуратор - не помогло).

в типовой ЗУП своя готовая есть. А те, что не их типовой зуп - глючат.

(0) С КД 2.1 скилл есть? Правила сам ваять сможешь?

(183) К сожалению, пока нет. Я переносы настраивал между базами 1С 7.7. А для них СКД убожество полное, поэтому юзал http://catalog.mista.ru/public/14395/

(182) Да, нашел типовую через "Все функции". Убрал дубли графиков работы.
В должностях дублей нет (искал чисто по наименованиям).

Нашел еще 16 дублей сотрудников. Откуда они взялись?
Походу их создал перенос, т.к. в исходных базах 1С 7.7 дублей нет по этим сотрудникам (как в одной базе, так и совокупно по трем разным базам).
Что делать, тоже объединять эти дубли в ЗУПе?

Причем, среди физических лиц дублей нет.

(186) Сотрудники если увольнялись и принимались на работу несколько раз, то вполне на каждый раз может создаваться новый сотрудник, а физ. лицо будет одно. Так же один и тот же человек если принимался в каждую организацию, то будет для каждой новый сотрудник, но одно физ. лицо.

(187) ОК, эти дубли объединил.

(188) Нафига? в (186) объяснили же, что дубли - это нормально :)

(189) Так эти дубли сотрудников "в архиве". Зачем они мне, если к ним не привязаны активные рабочие места?

(171) Конвертировать адреса в ФИАС - задача нетривиальная. Но если есть время, почему нет? Кстати, у вас есть резервы/оценочные обязательства по отпускам?

(191) Я проверил, адреса правильно встали в ЗУПе, если они в ЗИК введены в формате КЛАДР.
Проблема была только с адресами, которые кадровик ввела как курица лапой - в произвольном формате без КЛАДРа.
Резервов/оценочных обязательств, повезло, нету.

(0)
>перевести БУ, ЗИК, ТИС с 7.7 на 8.3
>нет такого опыта

С одной стороны нет никакой информации об исходных базах. Если этих конфигураций не касались руки разных бестолочей, то шансы есть. Если же изменения были, то тупой перенос измененной функциональности в новую конфигурацию бесперспективен. Опять же, как в них вели учет?

Судя по исходным конфигурациям - торгаши. Если с бухией особых проблем возникнуть не должно (но это не точно), то с кадрами будет сложнее, а с торговлей и подавно.

>Срок перехода - примерно год.

Ну-ну. Это тебе надо сделать перенос, все проверить и выверить, некоторое время вести параллельный учет для анализа возможных расхождений, научить пользователей работать в новой программе, после проведения всех испытаний и получения отмашки от всех начальников, что они готовы, что все работает так, как надо, то создавать чистые боевые базы, переносить остатки и необходимые данные. Ну и вперед и с песней.


Все эти вышеописанные потуги про "наберешь опыт" - бред. Пригласите специалиста, пусть он делает, а ты учись.

(193) Ответ ТС этой темы смотри в (140).

(194) верное решение

(180) Можно управляемые формы открывать как обычные. Поискать в инете ключ можно.
Я обычно консолью запрос так пользуюсь - не могу привыкнуть к консоли под УФ.

(196) консолью запрос = консолью запросОВ

(185) Наконец, расчетчик проверил результат переноса. Выяснилось, что сальдо задвоилось-затроилось по многим сотрудникам.
По-моему, баг типового переноса, сколько раз один и тот же сотрудник принимался-увольнялся за всю историю ЗИК 7.7 столько раз ЗУП по нему перенесла одно и то же сальдо. Исправил по ним сальдо вручную в документе "Начальная задолженность", который создался после переноса, поменял дату в нем на 01.01.20 (была дата на дату переноса - 17.01.20).

Другой косяк: три сотрудника были уволены в декабре 2019 года, выплатили им зарплату в январе 2020 года.
Перенос по ним ничего не перенес в ЗУП: ни сальдо на 01.01.20, ни выплату в январе 2020.

Двоих я смогу вручную добавить в документ "Начальная задолженность", а одного никак не получается (хотя в списке сотрудников и физлиц он присутствует).

Сотрудник есть в списке (даже 2 раза):
[img]https://api.asm.skype.com/v1/objects/0-weu-d15-d6a8b5356fa921ffcac0a9b3368298c9/views/imgpsh_fullsize[/img]
А выбрать его в док. Нач. зад-ть не дает (нет в списке выбора этого сотра):
[img]https://api.asm.skype.com/v1/objects/0-weu-d12-51b998b4792f461008af2fc1bbca5464/views/imgpsh_fullsize[/img]

Не знаю, как ссылки на картинки оформить в этом движке форума:
https://api.asm.skype.com/v1/objects/0-weu-d15-d6a8b5356fa921ffcac0a9b3368298c9/views/imgpsh_fullsize
https://api.asm.skype.com/v1/objects/0-weu-d12-51b998b4792f461008af2fc1bbca5464/views/imgpsh_fullsize

(0) в общем в одну каску почти анрил, но есть небольшой шанс но только при одновременном выполнении нескольких условий:
1.знаешь все предметные области.
2.знаешь или программирование на 8.3 или те типовые на которые переходить, то что из этого не знаешь готов быстро подтянуть (вечера и выхи считай до НГ у тебя заняты на 100%).
3.Текущие проги или типовые или почти типовые.
4.никакой истории не переносится а только остатки
5. и самое главное: юзеров готовить к переходу на другие типовые ты не будешь ни при каких условиях!!!! Все тупняки юзеров - проблема чья угодно но не твоя и только так!

В общем сам должен видеть что это 99% нереально.

С учётом того, что руководство вполне реально сделает тебя крайним и вышеперечисленных необходимых условий (но не достаточных) - даже не думай!

Хотя отвага и слабоумие типичные черты одинэснега

(201) Сабж в (0) уже не актуален, т.к. (140).
Теперь стоит вопрос о переносе всего лишь ЗИК в ЗУП небольшой организации.

Сотрудник есть в списке (даже 2 раза):
[img]https://downloader.disk.yandex.ru/preview/e3133832ffa0062315fb0be60a1c7cc2cab8ae30fac8fd39eee83d892a2ab2dd/5e3936e2/qWaP5A2lA7BgVWUUt710xP2TPDibP5QdUpvY4C2j5Fkqg14ADoPzVtBWh6ka4UOA8Uyq74UyJC-polUagP7fQg==?uid=0&filename=ЗУП1.png&disposition=inline&hash=&limit=0&content_type=image%2Fpng&tknv=v2&owner_uid=19599862&size=1280x892[/img]
А выбрать его в док. Нач. зад-ть не дает (нет в списке выбора этого сотра):
[img]https://downloader.disk.yandex.ru/preview/39312936a521ebedaab17c1e7a2a6e4d02ed5cd5468cd003ebc0026e1df9971c/5e393716/Br36024YL34JfdyYfFsOhf2TPDibP5QdUpvY4C2j5FlQTCA4WDZ-5ulnzi7-LDwxjELeirwjqxEpd3lGGhVsCw==?uid=0&filename=ЗУП2.png&disposition=inline&hash=&limit=0&content_type=image%2Fpng&tknv=v2&owner_uid=19599862&size=1280x892[/img]

Ох, уже эти ссылки:

Сотрудник есть в списке (даже 2 раза):
https://downloader.disk.yandex.ru/preview/e3133832ffa0062315fb0be60a1c7cc2cab8ae30fac8fd39eee83d892a2ab2dd/5e3936e2/qWaP5A2lA7BgVWUUt710xP2TPDibP5QdUpvY4C2j5Fkqg14ADoPzVtBWh6ka4UOA8Uyq74UyJC-polUagP7fQg==?uid=0&filename=ЗУП1.png&disposition=inline&hash=&limit=0&content_type=image%2Fpng&tknv=v2&owner_uid=19599862&size=1280x892
А выбрать его в док. Нач. зад-ть не дает (нет в списке выбора этого сотра):
https://downloader.disk.yandex.ru/preview/39312936a521ebedaab17c1e7a2a6e4d02ed5cd5468cd003ebc0026e1df9971c/5e393716/Br36024YL34JfdyYfFsOhf2TPDibP5QdUpvY4C2j5FlQTCA4WDZ-5ulnzi7-LDwxjELeirwjqxEpd3lGGhVsCw==?uid=0&filename=ЗУП2.png&disposition=inline&hash=&limit=0&content_type=image%2Fpng&tknv=v2&owner_uid=19599862&size=1280x892

>> Знаю, что заказчик ищет программиста уже давно
Значит он просит сшить 7 шапок из одной шкуры и ищет дурака, который не учует подвоха

(205)
РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников КАК ДанныеДляПодбора
        ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочник.Сотрудники

Вот в РС должны быть галки "Основной сотрудник"

А ещё в РС РолиСотрудников этот сотр должен быть работником. Оттаквот

Это из моих записок. Дарю

Вот ещё:

Головной сотрудник должен быть ссылкой на самого себя!

(207) Исправить вручную в РС.
(208) А это как исправить вручную?

(209) А я откуда знаю? Я в ЗУП уже месяц не лазил. Просто есть привычка всё записывать, вот и поделился записями.

Другого сотрудника он дал выбрать (Ачитаева). Ввел нач. задолженность по нему, перепровел:
https://yadi.sk/i/y5K87G9eb3pZTw
Но в расчетном листке не отображается это нач. сальдо:
https://yadi.sk/i/5SjZkx6F8VbMDQ
И соответственно не дает его выплатить:
https://yadi.sk/i/u5jJpHvcKwVl2Q

(0) Я участвовал как минимум в семи подобных проектах. Мне лично завершить их успешно помогли опыт Михаил Борисовича Ходорковского в части подобных начинаний и документация компании Майкрософт с подробно расписанной технологией внедрения в корпорациях их продукта Windows 95. Не берись за всё и сразу. Тебе нужен пилот, то есть пилотный продукт. В отношении всего и сразу тебе надлежит понимать сто руководство говоря тебе о переносе данных на самом то деле подразумевают перенос бизнес-процессов. Я в качестве пилота как правило выбирал зарплату как некритичный с точки зрения бизнес-процессов продукт. Любой директор пожертвует с лёгкостью проблемами своих людей если ты их им создашь, но не проблемами своего кошелька. В процессе эксплуатации ЗУП кроме расчётчиков и ГБ все рядовые бухгалтера имеют возможность на подмене попробовать работать с программой вводя нужные данные сев в подмогу расчетчика. На этом ты оцениваешь тупоголовость и фактически решаешь вопросы с обучением как и на какие кнопки в восьмёрке нажимать без учета специфики той или иной конфигурации, параллельно решаешь вопрос страха пользователей перед новым продуктом. То есть:
1) ЗУП с притаскиванием за уши к расчётчикам и ГБ рядовых бухгалтеров
2) Бухгалтерия с притаскиванием за уши рядовых менеджеров в том счастливом случае если бухгалтерия разрешает им что-либо вводить в бухгалтерию
3) Торговля

Главное что бы руководитель не делал громких заявлений в духе
"Как внедрим программу я пару человек сокращу"

(211) Ты нафига на картинке колонку с цифрами не закрасил???? Мне то конечно пофиг, но тебя то могут и побить

(214) Не заметил, что тебе пофиг)))
Проблема решилась приемом и увольнением сотрудника в 2019 году (видимо, это создало нужные состояния в РС или где там еще).

Вопросик. Ввели документ "Увольнение", а в нем ставит Перерасчет = - 25 600.
Редактировать реквизит не дает. Как его можно очистить (обнулить)?
https://ibb.co/SPnscwR

(212)ты уверен, что у ТС достаточно полномочий что-бы за уши таскать главбуха?