Помогите пожалуйста решить проблему. Изначально ситуация была такая в базу ЗУП были перенесены данные из ЗИК 7.7 (остатки на 31.12.2016 года, дальше ведется полноценный учет). Сейчас решили доперенести кадровые документы до 2016г. Сдлелала так - в копию рабочей базы стандартной обработкой загрузила данные из ЗИК 7.7 - полную выгрузку. При этом задвоились физлица и сотрудники, почистила дубли стандартной обработкой. Дальше из этой копии гружу универсальной xml выгрузкой-загрузкой нужные мне данные, перед этим удаляю данные по сотруднику из документа "Начальная штатная расстановка", убираю ненужные перерасчеты.
При проверке данных после обнаружила, что по сотруднику, по которому никаких корректировок не было, изменился ФОТ - кадровое перемещение на пол ставки, в ФОТ пишется полная ставка. По этому сотруднику ничего не менялось - только перепроводилась начальная штатная расстановка. Перепроведение перемещения тоже не помогает, ФОТ все равно пишется полный (регистры "Плановый ФОТ итоги", "ФОТ плановых начислений").
Подскажите, что еще можно сдлелать?

Запустите обработку перерасчета ФОТ и посмотрите что получится

Остается тот же ФОТ без учета 1/2 ставки

имхо, если используется штатное расписание, то фот идет в соответствии с ним. А в штатке используется полная ставка. Фот будет тоже с полной ставкой. Причем, во избежание ошибок при работе с ЗУП 3.1 не рекомендуют занижать суммы ставок для снижения суммы ФОТ, если используются половинчатые ставки.

(2) Там в документах есть возможность отобразить колонку с ФОТ при вводе данных и имеются описываемые случаи, когда типовые механизмы не позволяют выйти на корректные значения ФОТ автоматически. Тогда правят сумму в этой строке документа ручным исправлением.

Штатное расписание ведется, но на момент переноса я его выключила, чтобы не ругался на отсутствие позиций в ШР.

я бы попробовал изменить так ( если это значение ФОТ представляется критичным расчетчикам, в чем я сомневаюсь )

- открыть тот документ, который устанавливает "полный ФОТ" взамен половинки.
- там есть в табличной части скрытые колонки с рассчитываемым ФОТ. Их нужно отобразить. Не в шапке над табчастью, а в самой табчасти.
- записать там нужный ФОТ.

Рассчитать и провести документ с учетом сделанной корректировки вручную.

У меня кадровый перевод списком. Проваливаюсь в нужного сотрудника - форма "Кадровый перевод", там ФОТ стоит правильный, соответствующий 1\2 ставки. Но при проведении основного документа в регистры пишется полный ФОТ. В базе ДО переноса - ФОТ 1\2 ставки.

Проверьте график сотрудника - он должен быть неполного рабочего времени со ссылкой на график полного рабочего времени, и они все должны быть заполнены, как и производственный календарь)

Неверный график работы, неверная формула расчета оклада: некорректное применение показателя ДоляНеполногоВремени, как вариант

У сотрудника график - 5-и дневная рабочая неделя, все заполнено, в кадровом перемещении стоит полный оклад, пятидневка и 1/2 ставки.

(10) какие начисления есть у сотрудника и какая формула? Какой график: полного рабочего времени? Норма по другому считается?

задвоил начисления и ввели два основных ?

У сотрудника начисление - оплата по окладу, Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Пятидневка, 20 дней, 160 часов.
Кадровым переоводом поставлена 1/2 ставки.

эээ как это полставки и 160 часов?
Вам нужен новый график на 80 часов, норма считается по графику Пятидневка (или как там у вас график полного рабочего времени называется)

Оклад * (Часов по графику сотрудника / Часов по норме)

Оклад - 10000 например
Часов по графику сотрудника - 160 часов
Часов по норме - по графику основного рабочего времени - так как у вас сотрудник имеет обычный график, без ссылки на график полного рабочего времени, то получается график основного рабочего времени = графику сотрудника, и те же 160 часов

10000 * (160 / 160) = 10000

Если у сотрудника неполная ставка, то и график у него должен быть сокращенный с обязательным указанием ссылки на полный график. Если 1/2 ставки, то в день будет 4 часа, а не 8, и за месяц 80 а не 160.
Тогда

10000 * (80 / 160) = 5000

Поменяла график на неполный и начисление - оплата по часам, получились нужные суммы. Но тогда мне вот что не понятно: почему в базе ДО переноса старых кадровых данных оклад считался по этому алгоритму (полная неделя, оплата по окладу, 1/2 ставки), а после перепроведения начальной штатной расстановки (и отключения штатного расписания) перестал по нему работать?

(16) потому что это правильный алгоритм работы. Что было "до" - нужно спросить у НЕГО. ОН все знает

Оказалось все просто - при загрузке документов поменялась формула в начислении "Оплата по окладу"....