Россиян переводят на электронные трудовые книжки. Законопроект одобрен Думой
Законопроект о всероссийском переходе на электронные трудовые книжки одобрен в Госдуме в третьем чтении. Предположительная дата его вступления в силу – 1 января 2020 г. Законопроект предусматривает для работников возможность отказаться от перехода и сохранить бумажную версию документа до конца 2020 года.

https://www.cnews.ru/news/top/2019-12-03_trudovye_knizhki_ujdut_v_proshloe

(0)Пусть заводят, но мне пожалуйста в бумажную все записи и печати. Подальше положишь, поближе возьмёшь.

кгам

Идея хорошая, реализация как обычно будет говно с увеличением количества бумаги и процессов.

Надо делать портал с ЛК на сайте (ПФР или лучше единый выносить) и там чтобы все было в т.ч. электронная трудовая.

А разве теорема Эскобара не отвечает на этот вопрос? Или тут реально есть ещё оптимисты, которые надеются на пенсию?

Думаю бумажная как дублирующий документ, а так в электронном виде.Правда не понятно зачем она вообще нужна? есть сведения ПФР для пенсии от туда же можно перепечатку взять если для работодателя нужно.
А до пенсии скорее всего не доживу, срок выхода на пенсию у мужчин 65 лет, а средняя продолжительность 66 лет (https://www.who.int/countries/rus/ru/) у мужчин..., и то говорят данные цифры за уши притянули так как такого резкого скачка в продолжительности жизни не бывает...

Честно, без разницы. Будет в бумажном - ок, в электронном, норм. Все равно пенсия может обламаться, за мои 30 лет, пенсию кастировали, да еще и увелиличи возраст. Что будет еще через 30 лет, не знает и кукушка. Лучшая пенсия - хата в мск или Питере, которую ты будешь сдавать крестьянам.

государство уничтожило архивы чтобы не платить родителям нормальную пенсию..
теперь будет достаточно кильнуть одну базу чтобы кинуть всю страну ;)

можно один раз уронить базу и проблема пенсий решена.  данные потеряны, пойди потом докажи что тебе положена пенсия больше минимальной. без бумажки ты- какашка.
Электронная в дополнение к бумажной для быстрой обработки данных - да.
Выкинуть бумажную - ну уж нет!

Суть "трудовой книжки" - такой же анахронизм, как и прописка в паспорте. И то и другое - дальние отголоски крепостного права. Пенсия должна назначаться по возрасту и состоянию здоровья, а не по стажу. Вообще понятие "стаж" следует исключить из законодательства, поскольку подразумевает явную дискриминацию человека без учета его профессиональных качеств как работника.

Неплохо чтобы информация дублировалась,  если грохнется база, то концов не найдешь, если в организации испортят трудовую то тоже.

Бумажная конечно надежнее, ибо оберегается как работодателем (во время работы), так и ее владельцем (во время неработы), в отличие от цифры

(146) +1000500
Прям описал мой случай) Когда работал несколько лет в холдинге практически каждый год кидали официально на новую организацию. Но фактически работал за тем же столом и компом. Вопросы на собеседования, конечно возникают.

За дублирование электронной и бумажной трудовой.

Главный вопрос - как быть с данными из бумажных трудовых книжек до 1 января 2020 года, в том числе от других работодателей? Забивать их вручную в СЗВ-ТД? Ведь иначе получается неполнота данных в электронной трудовой книжке. И значит, хранить бумажные всё равно требуется.

Трудовые книжки вообще не нужны, вполне достаточно записи о платежах и счета.

Пока у нас введут нормальную ответственность  за слив персональных данных, отрицательно.
Воздержусь от перевода.
У нас как всегда , слили инфу , с3.14здили базу и спросить не с кого и все тип топ.А народ страдает.

Будет хорошая реализация будем пользоваться.

(0) моё отношение к ускорению свободного падения - одобряю (с)