Есть мысль сменить фикси на франь. Путь, конечно, тернистый, но хочу как следует прокачать скиллы и... хочу денег)
Вижу вакансии в том же ПБ вроде от 100. Мне бы хватило в месяц 120-130. Слышал, что там зарабатываю хорошо топовые программисты и рук.проекты. Но это все не про меня.
Братцы, кто в теме, сколько в среднем зарабатывают во франях рядовые консалтеры/аналитики?

Рядовые - нихрена, прокачанные - дохрена

(0) хотеть - одно, уметь - другое. Пошерсти сайты с вакансиями, более-менее будешь иметь представление о ценах.

(0) все это средняя температура по больнице. Реальный заработок зависит только от тебя. Но учитывая что во франь ты хочешь для прокачки скила, то начальная цифра будет зависеть только от твоего текущего и явно будет не в максимальных значениях

(0) 60 тыс

сегодня на хабре статью видел про уровень жизни ИТшников в разных городах.
с учетом зарплат, стоимости жизни, налогов.
Москва уже далеко не на первом месте в России.

(0) от 60 000 до 240 000

(5)[Москва уже далеко не на первом месте в России.]
к 1С это какое то отношение имеет ?

>> хочу как следует прокачать скиллы и... хочу денег

Сначала скиллы, т.е. работа от начала до конца не менее чем на двух успешно завершенных проектах

https://habr.com/ru/company/moikrug/blog/479688/
1 ванкувер
4 Киев
11 Краснодар
18 Москва

Стартовая от 60

Затем до максимальной по разным схемам прокачиваются : сертификаты и все-такое.

(2) Вилка з/п большая.  
Интересует именно реальная ситуация во франях от людей, не так давно там работавших.
(4) Ваще печаль) Меньше 120 не вижу смысла рыпаться...

(4) Ваще печаль. Меньше 100 вообще не вижу смысла рыпаться
(10) Ок, спасибо

(11) Ну а с чем ты со старта придешь, на какие позиции? Чем ты обоснуешь, что не только хочешь, но и можешь?

Ты же Консультанта претендуешь : так прояви себя в этом качестве.

(11) Смотря какие знания, рядовой - это базовые знания, получает 60. С опытом, который хорошо себя проявляет на проектах в течение года до 90 выходит.
Кто хорошо соображает через 2-3 года до 120-130.
Все чистыми.

(9) смешно)

(0)
Слышал, что там зарабатываю хорошо топовые программисты и рук.проекты

Включи свое аналитическое мышление и подумай, кто эти слухи распространяет

Во франчах все зарабатывают одинаково - сколько денег в кассу принесешь, столько и получишь (за минусом комиссии конечно),  поэтому пойми, сможешь ли ты выстраивать с клиентами такие отношения, чтобы они хорошо и стабильно платили

(12) Так у вас у самого какой опыт? Может вам сразу 120 предложат. Бывало такое, брали фикси с участков сразу на такую сумму.

(13) Претендую на аналитика.
Не, времена пионерии прошли. Проявлять себя, доказывать... Нафик)
Уровень опыта/знаний, конечно, решает в работе. Пока оцениваю свой опыт, как начальный. Не базовый уже. Но и не профи. На текущем месте работы (фикси) имею 80 тыс руб/мес. Перешел бы во франь, если бы точно знал, что, хотя бы, 100 будет получаться в плохой месяц. Не столько из-за денег, сколько для проф развития. На те же 80 или даже меньше переходить смысла не вижу.

(18) 80? В Москве? Серьезно?

(11) Года три назад наталкивался на некоего методолога по УПП, так он 250к в час просил, причем убедительно так. Фамилию его запамятовал.

ТС, ты вопросом задайся - зачем тебе франь? Работать в софтверных конторах сложно в первую очередь из-за междуусобиц местных князьков, каждому из которых жмет корона. Пока молодой вариант поработать работягой, например, кодером. Задачки интересные попадаются. Но! Ты же за бабло топишь, а бабла в этих конторах кроме своего оклада и призрачной премии ты не получишь. И очень частая картина: не набрали проектов - сосете лапу. Вот и думай.

Лучше ищи фикси, связанное с производством. Там задачи интересные, там денег можно заработать.

Ну и конечно во франче придется не только работать, но и продавать свою работу - отчетность перед клиентом, перед франчом, обоснования всякие, переговоры.

Неплохо платят за ERP, но я её не знаю. Моя стезя - это БП, БИТ Финанс. Немного - Документооборот

(19) Ну да) Пока так. Но больше напрягает, что нет особенного развития
(21) Это не проблема) Отчетики порисую, если будет фин. мотивация

(20) Ок, спасибо. Есть над чем подумать

Еще кстати заметил что многие франчи любят унижать своих сотрудников/кандидатов.

Имхо лучше хороший крепкий фикс с интересными  проектами - и скилл прокачается, и без ущерба для бюджета и нервных клеток

(25) + 1. И любят на собесе рейт занижать)

(22)за БП хорошо платят? Бывают большие проекты?
БП не люблю (90% вопросов от бухов или им лень или не знают свою собственную работу), поэтому всегда скептично отношусь к изменения в БП. Ставь доп конфу или в эксель иди. Поэтому интересно, по БП что то серьезное бывает?
Может еще что к БП если во франь охото?

(25) Да, читал на отзовиках про тот ад, что там твориться. Потерпел бы годик ради опыта. Но теперь чет не знаю

(25) Ох уж эти бабкины сказки

(25) это из-за обилия любящих завышать себя кандидатов

(28) твориТся... Граммар наци негодуэ... Сорри за ошибки. Торопыга я

(22) Ну если выбрал стезю, сходи лучше на курсы по бюджетированию

(32) Думал ещё освоить ERP. Но пока не знаю, с какой стороны к ней подступиться - не работал с ней. Платят за неё хорошо

(33) УХ осваивай. После БП+БитФинанс самое то

(33) Платят за специализацию, я на ЕРП специализируюсь, притом даже не на корп финансах

(28) Это далеко не тот опыт, который тебе нужен в работе. Тебя ждет стол, шириной 80-100 см без тумбочки; псевдоопенспейс (просто большой кабинет), где все сидят друг на друге; регулярное заполнение отчетов о выполненной работе; зайобы многочисленных "начальников".
Под повышением профессионального уровня подразумевается самостоятельное штудирование книжек. Также в обязаловку вменят тебе сдачу экзаменов на какие-нибудь сертификаты (зачем они нужны - хз). При этом владельцем сертификатов будет контора (ушел = потерял сертрификаты).

(32) есть рациональное зерно в этой подсказке. Знание софта, пусть даже отличное, ничто без значений относительно применения софта, т.е. изучай автоматизируемые бизнес-процессы. Если ты знаешь потребности бизнеса/заказчика и возможности софта, то ты сможешь их сопоставить и рационально применить эти знания.

(34) Вариант. Но вакансий сильно меньше, чем на ERP

(36) Пиз..шь и провокация

(29) а ты считаешь, что кругом, как в гугле?

По сути бабки платят за решение проблем,

Сравни 2-х сантехников по устранению течи в кране:
1-й сантехник: У нас есть 72 вида прокладок, вам какую ставить?
2-й сантехник: Я устраню могу устранить течь, можно поставить дешевую прокладку, стоимость составит 600 рублей, она ориентировочно прослужит от полугода до 2 лет, среднуюю 1000 рублей, она от года до 3-х лет, или дорогую стоимость 5к

(40) странная аналогия, причем тут сантехник?

(41) Описано простое бытовое принятие решения

Я буду пользоваться всегда вторым сантехником

Во всякие обучающие курсы не очень верю. Проверенный способ повышения квалификации: самообразование + реальная практика на работе. Все остальные способы а-ля "просто заплати нам и ты станешь программистом за 5 дней" от лукавого

(18) увы, ты не прошел проф-отбор. (шутка)

Я имел ввиду, что именно этим и занимаются Консы профессионально.
У кого-то получается хорошо, а кто-то может все знать, но Конс из него никакой.
Поэтому там и ставят человеку без известной репутации - стартовую.

Первым признаком репутации считается идеальное резюме.
Т.е. без хоть какого-то резюме Конса даже рассматривать не будут. Нет резюме - нет Конса

Вторым признаком, как пишут - желательно иметь актуальные Сертификаты.
Или прокачиваются эти самые "скиллы" на сертификатах и на успешных проектах - тут уже даже Портфолио!

А если "не готов что-то доказывать", так такие люди консультантами не работают.

(45) Золотые слова, Федор Венедиктович,

посмотреть путь конса можно погуглив по автору Krendel

(27) Что вашем понимании "КРУПНЫЙ" проект на БП?

"Сколько зарабатывают аналитики/консалтеры во франях?"

До х.я и больше. Но не все

(48) это можно абсолютно про любую профессию сказать

(45)[Первым признаком репутации считается идеальное резюме]
поржал
Консультат/РП/БА с одними историями успеха отбраковывается автоматически

(46) Кто такой Krendel? Вы с ним знакомы?

(51) =)
он с ним не расстаётся

(0) А почему не прокачивать скиллы в направлении технологического эксперта??
Работа тоже интересная, с осязаемым результатом (а не с прокачкой умения вешать лапшу) и высокооплачиваемая.

(53) ты про позицию Архитектора

(54) Нет, именно техэксперта.

(50) // поржал

Но я же не написал какое именно резюме должно быть, чтобы его следовало признать "идеальным"

(50) просто по фразе из топика

// Слышал, что там зарабатываю хорошо топовые программисты и рук.проекты. Но это все не про меня. //

есть некоторые сомнения в том, что его резюме в принципе покажется интересным хоть кому-то, кому нужен консультант.

(55) Не любят у нас тратить деньги на такое. Медленно работает? Похрен, потерпят.

(58) не говори за всех... у меня есть такой )

(58) Во многих конторах ежедневные процессы с жестким сроком. И это не только финансовые конторы, торговые тоже.
Когда сотни тысяч транзакций в день - готовы тратить деньги, и очень большие.

(53) Да нет там особых денег, кроме как у избранных.
Обычная ставка ведущего в среднем.
Работы откровенно мало. Занять техэксперта на 160 часов по профилю могут единицы, и теплые места уже заняты. Любое натыкание на платформу автоматом убийство проекта. Я в мае - июне одну хрень расследовал и вынес вердикт - зовите ЦКТП, без вендора это не поправить никак.
Ну и был послан. Ща контора судится, отбивает ФОТ.
Геморроя и нервов много, денег - не очень. Ипал я эту нервотрепку скасными глазами 24/7, лучше код попишу за теже, а то и большее количество денех.

(60) Ога, только отказоустойчивость решается это не средствами эксперта 1с, а инфраструктурным архитектором, в таких конторах к чему то получить доступ - через боль и страдание. Я неделю к профайлеру на тесте доступ получал, на боевую - хрен, там сидит ДБА и вертел он твои знания на своей оси.

(61) Так технологический эксперт вне ЦКТП (и м.б. конторы Гилева) - реликт.

(63) В смысле - их нет, или в смысле - они нахрен не нужны?

(63) А проектов ЦКТП их в общем то не так-то и много.
На ХХ 20 вакансий с требованием Эксперт, их них 3/4 - руководящая работа, то есть по факту руками водить.
5 вакансий на всю МСК, пока рынок в таком состоянии - идти на эксперта - не стоит.
Да курс Гилева, 1С прослушать стоит, очень пригодится.
Хочешь думать о завтрешнем дне - иди вдевопса от 1с.
(64) Нахрен не нужны, и я склонен согласиться, ибо стоят дорого, могут без мамки не так много. Уж лучше злого рукля взять, что бы по рукам кувалдой за говнокод наказывал. Нет говнокода, скорее всего эксперт и не понадобится.

(65) Контейнеры, тестирования, смуззи, подвороты - вот тема сегодняшнего дня.
Сходи на Хакатон к Лустину, подпишись на канальчик Грызлова, будь в тренде. Веселое дружелюбное коммьюнити, бешенно развивающееся, ставлю сотку - лет через 5 без этого всего ни на одно нормальное место выше кодера не устроишься.
Ловить красные глаза, реализовывая свой парсер логов ТЖ, чувствовать себя фекальной массой на экзамене у Морозова, парень, оно тебе надо?

(65) Ну говнокот то еще найти надо. Но согласен насчет ненужности эксперта.

помню еще в 2003 мы платили одному эксперту 1000 баксов в день .... так он даже к копмпу не прикасался , просто отвечал на наши вопросы ... за 2 недели получил 10 и уехал -))

(68) Средний уровень за последние 5 лет что я в отрасли ИМХО вырос.
На те вопросы, что я задавал в начале карьеры и не мог нигде найти адекватного ответа уже чуть ли не джуны отвечают.
Большое спасибо курсам всяким.

(68) Ну он продал, Вы купили, У Вас была потребность, а он, возможно, был уникальным владельцем знаний.
Это нормально.
При мне шеф 100к в день в 14 году поднимал пару раз на том что знал ответы на вопросы, которые другие дать не могли.

Мое мнение - надо подымать свой уровень знаний и тогда ТОЛЬКО результатом будет прибыль , а если изначально думать о прибыли не будет НИЧЕГО!

(71) Успех любого дела:
Сначала цель, а потом результат.
Я изначально приходя в область думал только о деньгах. Составил план и шел по нему.
И это работает.
Просто знания без умения их применять особой ценности не имеют.

(0) прокачанные аналитики ERP поднимают от 100 до 300 в месяц

Сейчас берем на аналитиков больше не программистов, а бухов/экономистов/логистов, тех, кто знает предметную область

(73) выпендриваются своим прошлым опытом эти товарищи поменьше 1Сников со стажем

(74) Ну это как повезет

Но с точки зрения качества- конечно проще взять буха или экономиста с 3-летним опытом чем студента и начинать его дрессировать

(74) Да конечно.
"да я 10 лет НСИ занимаюсь, все это то про что Вы говорите это чушь"
"А вот на прошлой работе айтишники сделали ИИ и он нам все заполнял сам" - я даже туда позвонил, оказалось это фантазия.
Через одного

(77) Я себе на стену повесил демотиватор.
"Все врут" (с) д-р Хаус.

Что бы не говорил пользователь - исходите из того - что он всегда врет.

Если он говорил что документ проводил - нужно обязательно его перепровести.
Если он говорит что ничего не делал - открывайте отчет по версиям и/или журнал регистрации.

И дальше по списку.

(78) "нужно обязательно его перепровести. "

На копии. И сравнить с оригиналам результат

(78) ошибочный подход. Если перепроводил - достаточно проверить через систему версионирования, истории_AEMZ или чего в вашей системе стоит и показать юзеру... раза с 5 юзер сам за другими начнёт проверять. От проверки это не избавит, но юзера будут серьёзнее к работе относится

(79)  Че то вы куда то в дебри полезли - если человек звонит и говорит что документ перепроводил, но на счете зависла сумма без количества - то не надо делать копию, лезть в модуль учета товаров и модуль документа - анализировать алгоритм проведения - начать нужно с того, что самому перепровести документ, убедиться что проблема не исчезла и тогда уже делать тестовую копию и начинать отладку. Но в 9 случаев из 10 до этого почему то не доходит.

(80) Не знаю может такой подход и срабатывает в компаниях и регионах где зарплата выше рынка, а за воротам очередь соискателей.
А у нас че то как то через ж... ты показываешь менеджеру отчет по версии - вот было, вот стало, вот автор изменений. А на тебя смотрят и говорят - "оно само" (с).

(0) Столько-же, сколько и программеры

(82) https://hh.ru/vacancy/34550658
Ахринеть. УТ 10 + бух готовы уже до 240 на руки.

(83) замануха? там же крупными буквами, что по результатам. Я бы на их месте написал не от 140 000, а от 14 000

Интересно, а какой там будет эффект, если написать от минималки и не указать максималку? Наверное, такой же как у вакансии без указания з/п

(70) Технические вопросы?

(81) [Город, страна:    Петропавловск-Камчатский]
ну да, своя специфика

(84) та в каждом 2 м ЗП по результатам собеседования.
Мусорная фраза.

(87) Ибо на самом деле везде ЗП по результатам.