Компания ВИНК - федеральный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной цифровой печати, производства наружной и интерьерной рекламы и графики, сувенирной продукции, оформления мест продаж и транспорта, полимерных полуфабрикатов для инженерных задач и промышленных применений.

В настоящее время мы ищем себе в команду "программиста 1С".

Обязанности:
- Разработка по ТЗ и сопровождение конфигурации УПП (только управленческий учет);
- Разработка нового функционала на платформе 8:3;
- Настройка прав пользователей, интерфейсов, техподдержка по 1С (только управленческий учет);
- Тестирование и внедрение нового функционала;

Требования:
- Опыт программирования от 5 лет (понимание механизмов платформы, знание языка запросов, клиент-серверного взаимодействия, управляемых форм, СКД, механизмов интеграции);
- Сертификат "1С специалист" (будет вашим преимуществом);
- Стрессоустойчивость в работе с пользователями;
- Инициативность, амбициозность, коммуникабельность, исполнительность.

Условия:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- заработная плата 120-140 000 руб. (на руки);
- Отпуск 14+14;
- официальное трудоустройство.

Отбор кандидатов проводится по следующим этапам:
- Тестирование по знаниям 1С;
- Собеседование

Контакты:
Алексеева Наталия
рекрутер компании "Винк"
[email protected]
8(812)320-23-34
8(812)320-23-00 доб.300
https://www.vink.ru

норм вакуха, учитывая что не МСК. 2я линия ТП, знать ничего сверх "курса молодого бойца" не надо
только надо "Опыт программирования от 5 лет" поменять на "от 2х лет"

(1) а откуда инфа что в вакансии это именно вторая линия ТП ? Вроде и вовсе никаких линий не упомянуто.

А зачем программисту 1с амбициозность? ))

"Стрессоустойчивость в работе с пользователями" требуется исключительно на 1-ой линии поддержки. Означает: "Придется общаться с истеричками..." :)

А в чем подвох?

(2) Если 1я линия за 140, то это еще лучше)

жалко, что я не в СПб - так бы попробовал туда устроиться.

(6) За первую нужно брать больше...

(8) так гречу же за вредность выдают

Норм наверное. Но скучно.

Работа в офисе в конце Лиговки?
Хорошая вакансия, я бы пошел.

Но та же проблема, что и у (7)

(7) ... хорошо там где нас нет...что с Лиговки, что с 1й линии что со 2й - солнце всеравно не видно

(13) грустишь? А мы у себя сегодня тоже весь день сегодня при вкл лампочках. Хотя мы как бы южане :-)

(0) черный список у вас забавный :)

(15) Судя по отзывам, у них уборщица умеет вычислять число Пи)

удаленки нет,
гибкого графика нет.
Конфа УПП

как-то не очень вакуха то...

(17) да и отзывы так себе..

(11) да, офис компании Лиговский проспект 254 лит. Б

(19) А Вы кем там работаете?

хорошая вакуха!

вакансия норм, была б близко к дому - может и рассмотрел бы.

(22) не ужто тебе 140 не платят?

(23) мой доход больше

(24) а зп то платят столько?

(25) кто платит?

(26) на себя работаешь уже?

(0) бесплатный совет. Вам нужно 2 программиста за 70 , а не один за 140. он всё равно нихрена не успеет. сам работаю на такой должности. (точь-в-точь как ваша вакуха)

(20) Рекрутер компании "Винк"".

(28) у нас есть в штате программист 1С с релевантным опытом, нужен еще волшебник)

(30) А тот, что есть - он не волшебник? Он просто недоучка? Не он ли в этом году зиму колдовал? ))

(30) возьмите ещё 2х таких. уверен, что никаких космических задач у Вас нет. а если даже и есть- их смело на аутсорс

(30) Волшебник  дарю

(30) А цвет ЗП какой?

(28) Два программиста за 70 обычно получают деньги только за то, чтобы ничего не трогали и не сломали ;))
другого применения таким нет

(35) 1. это не МСК
     2. 90% задач 1й-2й линии они закроют.
     3. им всегда можно платить 140 вместо 70ти. тогда будет применение?

(36) в спб все равно на 70 не найти, все кандидаты хотят 100+. а вот потом - плотненько, разброс маленький.

здесь надо надбавку платить за плохой климат...почему бы нет...вон налог на туризм завели..

(38) Нормальный климат в Питере...

(37) удалёнка на 2 часа в день за 40 , плюс в штат одного за 100. можно так.

(37)а так средняя зп в городе?

(41) по 1С-ке за сотку с лишним. Ну за исключением вакансий для совсем начальных данных.

В вакансии достаточно грамотно скрыли вероятную часть требований к квалификации под Тестирование.

(42) читаю: допилить производственный модуль, который внедренцы не доделали. присобачить его к реалиям бизнеса.

(43) нормально - этим процессом (допилить) можно заниматься бесконечно

(44) для этого будет чувак за 40 на 8 часов в месяц. он будет крутой и забахает всё за 16 часов

(42) вот именно. Давно уже мир переходит на живое тестирование на потребителях, а тут бухов жалости пост. Да их, как мышей, можно сколько угодно новых набрать.

(42)сотка с лишним это 105, 120, 140? на руки имеешь ввиду?

(46) ты про 8.3.16?

(48) У нас такого нет.

(47) 1. оклад от 120 000 - 140 000 т.р. (чистыми на руки) по результатам собеседования.

2. 80 т.р официальная часть оклада.

а дальше КиПиАй-ай-ай, аджайл и прочие поводы не платить неофициальную часть оклада.

(50) За вами уже выехали

(51) +100500

(51) на данной позиции нет KPI, только оклад.

(54) Тогда от чего насчитывается ещё 60 к 80и?
На каких основаниях?

(55) условия трудового договора мы обсудим с соискателем на собеседовании.

(56) этих условий .. что вагон..настолько много что не писать об? В конверте выдаете? премией (захотели выделили, не захотели не выделили)? Что вы скрываете?

(56) А как налоговая, ПФР и прочие смотрят на "условия трудового договора, которые вы обсуждаете на собеседовании"?

(57,58) Че докопались... :) Написано вам четко: В трудовом договоре будет 80, а 120-140 чтобы народ потянулся на "стрессустойчивую" вакансию. А дальше будет так: Вот не заработал ты 120-140. Видишь Мариванна опять истерику закатила, что "программа ваша плохая". Ты работай лучше - в следующем месяце обязательно получишь... И дальше по кругу. Плавали-знаем... :)

(59) не обязательно

(59) обычно не так.
настали сложные времена - вы нам больше не нужны.
но этого не кто не скажет, а просто срежут часть черной зп и все "лишние" сами убегут

(59) чтобы такой рынок труда не поддерживать.. а слать надо сразу..

Нашли сотрудника? Видела эту вакансию на hh и до сих пор не закрыта? По какой причине?

(10) нагоняющие стресс пользователи не дадут заскучать

(56) Вы одной этой фразой распугали всех волшебников :)

Хорошо для питера.

(63) а зачем такие вакансии "закрывать" ?
И причина очень простая - это называют по разному, но довольно часто такое называют "конвейер"

(70) Я так подозреваю, что это все-таки не имеет прямого отношения к данному конкретному топику-вакансии.
А потому посты стираю.
Хотите гипотетически рассуждать о смыслах жизни и кому-что нравится - создавайте отдельные ветки, тем более, что рассуждения общего характера не впишутся в уже существующие.

(72) з.ы. В дополнение к своей позиции поясню - само по себе общее определение "конвейер" носит нейтральный характер, а потому я сам его тереть не стал.

И еще раз просьба - в коммерческой ветке голову все-таки не выключаем и почем зря какахи из головы не достаем и не разбрасываем прямо по ветке.

Так-то все люди у нас адекватные, но эмоции порой выше разума.
Хотя причина эмоций где-то не здесь.

(32) Можно взять аж десять штук программистов за 70к но воз будет и ныне там.

Нормальная кстати вакансия и описано/требований в меру и зарплата для Питера ничего.
Да для супер-супер то маловато будет но для мидла в норме.