ДВС!

Сотрудник отработал полмесяца в декабре 2018 года, потом все время был на больничном.
теперь увольняется, при расчете среднего заработок составил больше  3т.р.
В итоге компенсация отпуска при увольнении - 90 тыс.
Программа не так считает, или мы дураки?

Справка о среднем:
https://ibb.co/L0pg9Lc

ну а че?
чел отработал 16 дней
за все отработаное время получил 40 000 премии
отработал бы 30 дней - получил бы 80 000 премии

соответственно отпуск ...

(1) То есть ЗУП все правильно считает?

(2) формально - да. По формулам считает. А вашим руководителям нужно было думать, когда они таким работникам премии выписывают на какие суммы затем средний заработок выйдет.

В знаменатель идут дни. А их тупо мало. Сумму заработка за месяц раздели на 1 день и будет среднедневной как весь заработок месяца.

лучше бы ему тогда материальную помощь выдали - она в расчеты среднего не попадает.

спасибо за помощь, решили убрать премию из среднего, поскольку сотрудник не отработал в этих месяцах норму времени.

(5) Какая связь между включением премии в средний заработок и отработкой нормы времени? ТК нарушаете, вас могут нагнуть

(6) по включении премию в среднюю масса нюансов, пусть думают какой нюанс пременить