Сегодня в УПП столкнулся с ситуацией:
1.начисление ЗП за весь месяц
2.начисление отпуска переходящее с текущего на следующий месяц - не сторнирует часть начисленного оклада,
3.далее в следующем месяце начисление ЗП опять нет сторно части оклада предыдущего месяца.
Подскажите когда и каким документом должно производиться сторнирование части оклада, начисленное в п1. С зарплатой приходится работать довольно редко.

перерасчет должен быть
в том же периоде виды расчета не вытесняют ... вроде


т.е. записали оклад 01-31
создали больничный 15-20

надо оклад пересчитать, при расчете больничного вы этого не увидите ... ибо

(1) а как расчетчикам эти ситуации отслеживать правильно?
Они вводят начисление ЗП, потом отпуск, потом начисление ЗП следующего месяца и везде все правильно.

(2) Не представляю ситуацию чтобы ЗП начисляли раньше отпуска текущего периода

(2) есть специальный объект "перерасчет" для этих целей

(2) >>Они вводят начисление ЗП, потом отпуск

Тех кто так делает в аду ждет особая сковорода без антипригарного покрытия

Правильно так: отпуск, потом начисление ЗП месяца, которое происходит когда месяц уже закончен

(4) спасибо