Используем территории в случае изменения РК (сотрудник уехал севернее), при этом сотрудник остается в своем подразделении.
После возвращения достаточно ли в указать флаг "Сменить территорию" и оставить поле пустым или как правильно отменить ему территорию?

подниму

Мне как-то казалось само собой разумеющимся, что при появлении хотя бы одной новой территории, отличающейся от "нет территорий совсем", придется завести "основную территорию" или какой-то ее аналог в наименованиях/списке территорий и далее привязывает подразделения основного размещения сотрудников уже к этой территории.

Имхо, не получится внезапно ввести территории, как блок технологии, где-то в середине истории и затем отказаться от его использования после того, как потребность в этом блоке исчезла. Отказываться придется радикальными средствами, с применением автогена через ... и может быть даже без анестезии.

(2) логически напрашивается мысль - кадры будут лютовать и ошибаться.
Видимо придется писать регистр соответствий подразделений и территорий, или добавить реквизит "территория" в подразделение для автоматического заполнения поля в кадровых приказах.

Т.е. прийти к 100% ведению учета по территориям

(4) ну да. Или всЁ или ничего

(4) Но там нужно попробовать, смотреть более внимательно. Насколько я заметил раньше, когда смотрел уже довольно давно, что эти все моменты с территориями вроде бы связь с подразделениями уже имеют. Насколько это удобно сделано - тут тестить нужно.

(0) Вроде все правильно, территорию очищаешь и все.
Включив использование территорий этот реквизит не является обязательным.

(6),(7) будем тестить, спасибо
(7) есть один нюанс - это существует запись в рс территорий или нет.
Надеюсь, что во всех запросах учтено и одинаковое поведениеЗУп при "либо территории нет, либо она пустая"