Имеется начисление фиксированной суммой, начисляемое документом «разовое начисление».
В этом документе в шапке обязательно нужно выбирать период. Выбираем, например, 01.12.2019 – 31.12.2019.
Табличная часть документа заполняется подбором (народа много, выбирать для каждого нужный период нет физической возможности).
В конце месяца всем работникам документом «Начисление зарплаты» начисляется «Ежемесячная премия». В расчетную базу премии, в том числе, входит описанное выше разовое начисление фиксированной суммой.
НО! Если сотрудник был, например, на больничном в течение части этого месяца, то в расчетную базу ежемесячной премии входит не вся сумма разовой надбавки, а только часть её, соответствующая отработанному работникам периоду в этом месяце.
Подскажите, как сделать, чтобы в Расчётную базу входила вся сумма надбавки, независимо от того, отработал ли человек весь месяц или часть его?!

(0) Т.е. вы дважды за одно и тоже поощряете ?

Это не совсем поощрение, а надбавка за тех, кто в этот месяце не работал (был в отпуске, на больничном и т.д.). Короче, эту сумму распределяют на всех остальных, каждому свою фиксированную сумму... Домоуправление, однако, дворники друг за друга дворы убирают. Короче, это не важно... А потом надо на эту сумму премию накрутить.

Настройки вида расчета какие?
В частности интересую:
Закладка "Учет времени", что написано напротив слов "Вид времени"
и самое главное что находится в
Закладка "Приоритет" таблица "Начисления приоритет которых выше"
?

+ посмотрите в типовой как настроено начисление "Премия разовая суммой". Возможно это именно то, что Вы ищете.

Начисление "Надбавка": Учёт времени: ПУСТО, Дополнительные виды времени: (<Не выбраны>); Приоритет: ПУСТО.
Начисление "Премия ежемесячная": Учёт времени: ПУСТО, Дополнительные виды времени: (<Не выбраны>); Приоритет: заполнено что-то, но "Надбавки" нет.

(4) При чём здесь разовая премия суммой. На неё ежемесячная премия не начисляется.

Приоритет: заполнено что-то
Конкретно что заполнено?
Есть ли там виды расчетов связанные с больничными или отпускными.
Разовая премия суммой использован как пример того, что должно быть.
Под Вашу задачу необходимо создать вид расчета примерно как в этой статье; https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/razovye-nachisleniya-v-1s-8-3-zup.html
Только таблицы "Приоритет" должны быть пустыми.

(5) Фактически, вам нужно в формуле взамен кусочка РасчетнаяБаза - написать свою формулу (РасчетнаяБаза+НадбавкаКБазеСуммой)
А НадбавкаКБазеСуммой подставь такое, что соответствует установленной сумму Надбавки. Это надо пробовать и смотреть, как она там названа в конкретной базе и какой показатель заполняется при ее установке.

А из Расчетной базы для этой Премий убрать Надбавку, чтоб она не задваивала одно и тоже.

(7) кстати, да. Попробую. Спасибо за совет!

(6) Спасибо за помощь, помогло. Разовое начисление у меня так и было создано, как в этой статье.
А вот в премии ежемесячной нужно было, действительно, очистить приоритеты и всё заработало.