Делает такой рачет:
https://ibb.co/tK4Kq1T

Т.е. оклад  / <норма в днях> * <время в днях>

Но сотрудник принят на 0.1 ставку: https://ibb.co/wLj828K

Т.е. зуп должна полученную сумму домножнит на 0.1 ставки и получить в 10 раз меньше того, что она насчитала. Что можно посмотреть?

(0) Посмотреть надо на график работы сотрудника
Сами же написали формулу в которой нет такого показателя как ставка, так с какого переляку ЗУП должен умножить ?

(1) https://ibb.co/DYWR56k - сам график
https://ibb.co/bFMX1yg - свойства заполнения

(2) А основное начисление какое назначено ?

(0) Ставка за пределы кадров не выходит. Расчет зарплаты исходит их отработанного времени и нормы. Если 0,1 ставки - значит должно быть 2 рабочих дня при норме в 20 дней.

(3) https://ibb.co/RcFG5kN

(4) НЯЗ такое должно быть в режиме "неполной рабочей недели". Но тут "неполное рабочее время".

(5) В ЗУП 2.5 для корректного расчета долей оклада я назначал Оклад по часам

(6) Ставка нужна только для учета в штатном расписании. Оклад по дням предполагает что день - это минимальная единица учета времени.

(8) Если взять восьмерку, то там в случае ведомого графика, пересчет ставки идет от соотношения часов в неделю - https://its.1c.ru/db/staff1c/content/33808/zup30

И в тройке все считает верно. А вот в двойке какой-то затык непонятный.

(9) В (7) же написали Оклад по часам. У меня работает.

(10) игрался с окладом по часам, но этот вид расчета у меня не вытесняется командировкой. anyway, меня должны снабдить сейчас сведениям по сотруднику, по которому расчет делается верно, т.е. как разберусь, отпишусь.

(7)(10) Снабдили меня списком сотрудников, что "считает нормально", они все на окладе на часах. Case closed.

(11) (12) Что то не верится