Добрый день!

В Группе компаний Simple открыта вакансия Старшего Программиста 1С (Управление Торговлей).

Предполагается участие в проекте по внедрению 1С ERP (блок Управление Торговлей).

Необходим опыт от 3-х лет, опыт разработки в 1С 8.2/8.3 и знание типовой конфигурации 1С: Розница 8.3, УТ 11.4 (желательно).

Оформление по ТК, график 5/2.

Офис: м. Полежаевская.

Почта для связи: [email protected].

Также мы находимся в поиске Аналитика-разработчика 1С.

Предполагается доработка и развитие конфигурации для логистического направления компании и обеспечение обмена данными между 1С и Navision (выгрузки, загрузки, обновления).

Необходим опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт разработки в 1С 8.2 /8.3 и знание T-SQL на уровне написания сложных хранимых процедур и функций.

Оформление по ТК, график 5/2.
Офис: м. Полежаевская.

Почта для связи: [email protected].

Ветка согласована.

все просто онемели от предложения?

Так и запишем: разделения на консультантов и разработчиков на проекте нет

проект интересный - с розницы на ерп

(6) Это выделенный сотрудник для департамента логистики, поэтому функционал совмещённый.

(8) Я про нулевой пост так-то

(8) удаленка? сколько попугаев платите на руки?

+10 какие "плюшки" ваша компания предоставляет?

(11) Тарелку супа и любимый кетчуп впридачу

(10) Работа только в офисе. Сумма заработной платы обсуждается на личном собеседовании, так как зависит напрямую от опыта и знаний. З/п полностью белая.

Офис: Удобное месторасположение офиса в пешей доступности от станции метро Полежаевская, Хорошёвская, развитая инфраструктура. На каждом этаже есть оборудованные кухни, кофе-поинты и переговорные комнаты.

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар.

Спорт: Утренние и вечерние занятия йогой в офисе, корпоративный футбол, программы в World Class, X-Fit.

Обучение: Компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги. Сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение в винной школе Энотрия.

Бонусы: Корпоративные программы с партнерами Skyeng, Rendez-Vous, Samsung, Делимобиль и многими другими. Подарки на День Рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.

"Спорт: Утренние и вечерние занятия йогой в офисе, корпоративный футбол, программы в World Class, X-Fit" // Во внерабочее время что ли?

(14) Да, именно так.

(15) И что много кто ходит до / после работы?

(16) Да, спортивные программы популярны в многих отделах нашей компании.

(16) что тебя удивляет в том, что спорт вне работы происходит?

(17) А как это выглядит? На часах время 18:00 и какой-нибудь сотр идет с коллегами в тренажерку или футбич погонять?
Какой возраст и семейное положение у тех, кто такое посещает?

(18) Почему удивляет - просто интересуюсь, как это выглядит и кто туда ходит

(19) тренажерка как я понимаю самостоятельно, а в футбол вполне норм.
мы вот раньше в настольный тенис играть ходили

(21) После работы? "Раньше" это когда?

(19) А чего такого? Самое оно. Домой что-ли ехать по пробкам?

(1) А почему новичков не берете не растите?
Кто сказал, что мидл выгоднее джуниора?

(24) чтоб растить нужны растители, а их нет

(24) Выращенного удержать еще надо будет, и вот тут у всех в основном вся проблема. Ибо в ИТ повышение дохода через увольнение (смену работодателя) обычно.

(26) Наиболее просто, а не обычно

(27) Т.е. тебе или что-то доказывать надо, или просто идти на увеличенную базовую ставку

Так было с УППшниками, когда я пришел в отрасль, так сейчас и с ЕРПшниками

те кто умеет растить - у них обычно и зп растет

(19) Сотрудники занимаются спортом по желанию. Статистику по компании привести здесь, к сожалению, не могу.

(13) "Утренние и вечерние занятия йогой в офисе" а какой вид йоги практикуется?

(32) Надеешься на тантра- ?

(32) Как обычно, не настоящей.

"обучение в винной школе"
Это что, пропаганда алкашки??? Куда ВР смотрит??

(33) тантра - это не то, что ты думаешь, старый извращенец ))

(36) Не всегда. Есть и такая фигня.

(36) Я помню, "Тантра" - это звездолёт в "Часе Быка"...

(38) значит не такой уж и старый )))

(37) тантра - это расширении границ сознания и восприятия
все остальное - побочные эффекты и извращенные желания

(39) Ммм..."Первая публикация: 1970 г."

(41) т.е. с извращенцем ты согласен? )

а по теме - прекрасная вакансия, особенно для любителей загадок

(43) Ты уже отправил резюме и слезно просишь взять тебя?)))

(44) я не подхожу, у них нет атма-крийя йоги )))

(0) чай-кофе бесплатно есть?

(46) Да, есть кофемашины, несколько видов чая, лимоны и сахар.

а в каком посту написато, что делать придется за эти баснословные... кстати - сколько?

(48) Сумма з/п обсуждается индивидуально на личной встрече. Вилка у нас гибкая; ориентируемся на знания и опыт кандидатов.

(49) это странно, есть должность, у нее есть оклад и/или премии, кандидат подходит - получает то, что по договору, нет - не берем на работу.
гибкость обычно - прогибаем по зарплате как можем

(50) через различные унижения на собеседовании прогибают?

(51) https://youtu.be/QI-bXKC2mvU

(50) Это чтобы своих штатных прогов не обижать. А то вдруг они меньше получают.

(49) Извиняюсь, если мои знания и опыт будут, ну скажем так, значительно превышать Ваши потребности, то з/п будет на уровне генерального директора?
Верхняя граница наверняка есть, и скорее всего она ниже чем получает будущий руководитель соискателя?

(1) Ксения Димидова - мужского пола … Очень интересно …. И всё что наобещаете здесь будет как карточка участника - просто ошибка. )))

(52) смешно)))

(49) "У меня есть ФОТ, но я вам его не покажу. Но он есть"

(38) а не "Темное пламя"?

Спорт после работы.. хорошая возможность оценить... своих коллег с другой стороны.

(58) Главное - что у Ефремова, а Туманность это или Час - особой разницы не играет...

(56) нет.

Эх, не подхожу

(57) Там такой ФОТ что им студента не нанять вменяемого новичка в 1С

(5 (0) "вакансия Старшего Программиста"

Подскажите количество Младших Программистов в организации?

(64) это может подразумевать возраст кандидата, до 65 теперь )

(49) вакансия без ЗП -ацтой.

(https://arkhangelsk.hh.ru/vacancy/32441085
http://careers.simple.ru/jobs/msk/it/starshiy-programmist-1s-erp-ut/

(66) Тут контора отстой, алкоголики с егаис и навижном

(50) Если ожидания подходящего кандидата превышают ФОТ, руководитель обсуждает повышение з/п с Директором IT. Такие кейсы в компании были уже не раз. Критерием "отсева" является недостаток опыта или знаний.

250 на руки готовы рассматривать?

(69) Разве столько где-то платят, кроме каких-то единиц, "попавших в струю"?

Вилку озвучьте, пожалуйста.

(49) а на первый вопрос где ответ почитать?

(69) Этот вопрос обсуждается с руководителем.

(69) Зачем тебе столько денег?

(74) на преодоление кризиса среднего возраста

(69) Давно бы скооперировался с соседом и написали бы "1С:Бордель. Версия для гаража".

(4) А как у нас ветки согласуются без "вилки"?

(69) на Полежаевскую каждый день я готов ездить не меньше чем за 300

(77) а когда вилка снимает с ушей, то нормально.

(78) А зачем ездить, удаленка рулит)

(80) удаленный аналитик? А кто бухов нянчить будет?

(81) Пфф, когда это было проблемой? Бухи идут строем... читать данные им инструкции

(81) в Москве есть бухи? Я думал от бухов осталось одно название, они стали операторами по вводу данными.

(83) Ну не надо в ларьках работать)

(84) как же мы отстали от Москвы, у нас одни консалтинговые фирмы рулят.

(0) очень красивый раздел карьеры. Прям, респект!

(78) В мае мы переезжаем в новый бизнес-центр на Минской.

Ксения, позвольте пару комментариев к вашей вакансии.
В настоящее время на рынке сложилась ситуация нехватки специалистов. Все, кто хочет работать - уже работают. Тех же, кто прямо сейчас активно ищет работу - их не очень много.
Поэтому вакансия должна зацепить чем то, чтобы захотелось поменять свою работу на вашу.
Обычно это заработная плата - кто то вырос из своего оклада, но пока сидит ровно, у кого то может оклад такой же, но у вас работа будет интереснее. Хотя могут быть и другие варианты, но это уже сложнее.
Поэтому не указывая заработную плату вы снижаете эффективность своего объявления кардинально.

те кто активно ищет работу на мисте не сидят

(88) автора уже завалили резюме и собеседованиями, ей не важно

(90) я даже больше скажу. Мне периодически звонят по резюме на hh. И если я слышу "зарплата обсуждается на собеседовании" - разговор прекращаю сразу. Это значит люди а) не знают чего хотят; б) не в теме рынка.

(91) А я просто не включаю резюме в доступ. Смысла с ними что-то обсуждать никакого. Но все равно иногда звонят. Что характерно, именно с тем, кто может только позвонить, но не может прислать письмо (адрес почты тоже не секретный) - вот с такими вообще лучше не обсуждать вообще ничего.

(89) предложения мягко говоря часто мммм

Гения берите. Он вроде без работы сейчас

(94) Он стал ИП, теперь его даже с зп в 300 не так просто заманить.

(95) думаю это ненадолго

(5) Напоминает кота в мешке :)

(90) Судя по строчкам, её вообще неважно :)