Обязанности:

- участие в проекте перевода конфигурации 1С 7.7 ТИС на УТ 11.4 в качестве разработчика;
- настройка торгового оборудования;
- интеграция УТ 11.4 с сайтом организации;
- участие в проекте по внедрению маркировки шин;

Требования:

- знание конфигурации УТ 11.4;
- опыт работы с управляемыми формами;
- опыт разработки не менее 2 лет;
- опыт интеграции 1С со сторонними решениями: (планы обмена web-сервисы);

Условия:

- продолжительность испытательного срока - до 3 мес.
- заработная плата: на испытательном сроке - 70 000;
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- рабочий день с 9:00 до 18:00 в офисе, Сб,Вс - выходные;
- работа в команде разработчиков (в настоящий момент в штате два программиста 1С,
сопровождением клюшек заниматься не придется);
- кофемашина;


Место работы:
ООО ПКФ "ПИН"
г. Краснодар ул. Дзержинского 98/7 (Район ТЦ Красная Площадь)
https://pin-avto.ru/
Для резюме: [email protected]

Ветка согласована

Чай, кофе бесплатно?

(0)"(в настоящий момент в штате два программиста 1С,
сопровождением клюшек заниматься не придется);"
сходите на курсы по очереди. и зп х2 . вот и не нужен третий))

(2) В отдел сами покупаем. Вкусы у всех разные.

(4) Плохая реклама. Пойди и моря у Вас нет … За вход на работу сколько берут?

да тут ведущим попахивает.

недавно были ветки с ЗП 90-110, кризис?

(7) - заработная плата: НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ - 70 000;

(8) Поскольку в штатном расписании в обязательном порядке указываются должности работников и соответствующие им размеры окладов (форма № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1), то при принятии на должность работник должен получать оклад не меньше того, который установлен в штатном расписании. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).

(8) когда я был юн и неопытен я еще велся на такие рассказы

Только расходы на ЗП прогов в данной конторе составляют 400-500 тыс. рублей с начислениями. И куда только смотрит хозяин бизнеса?

(0) Мало!

(11) откуда такие сведения?

А после испытательного сколько оплата труда? А то звучит так, будто "после" не планируется.

(11) контора крупная. бухи, интеграция с сайтом, кассы и пошло , поехало. Почему 3 человека это много ? Нужно учесть отпуска и больничные и у них проект перехода

(11) Если будет один программист и он заболеет/уволиться?

(14) Через три месяца переход завершиться. :-)

(13) Странный вопрос для человека, пытающегося внедрять учетный софт
(15) Я к тому, что подобные проекты делаются аутсорсерами на раз-два как раз за в время, соответствующее испытательному сроку

(18) Неправильный подсчет. Так как уже в любом случае есть 2 человека на поддержке, то нужно считать ФОТ только этого внедренца, которого хотят взять. Годовой ФОТ будет порядка 1,5 млн. Сомневаюсь, что переход на 11.4 + Доработка + Маркировка будет дешевле 1,5 млн.

Прошу писать по делу - если кому то скучно - найдите себе занятие но не тут, выдумывать всякие небылицы - не надо.
Нужен прогер, работы завались - лет на 10 хватит, если прогер толковый то и ЗП будет соответствующая, никто вам с 1го дня платить большую зп не будет. Заработайте!!!

(20) Вот это поворот! Ни кто вам платить не будет! Расходимся ребята...

(20) В таком случае Вы ресурсом ошиблись...

Краснодарские работодатели они такие, просто так платить не будут.
Да и вообще нормально платить не будут ))

(20) вброс не засчитан

(23) Вы в данной компании какое место занимаете?

(20) Цитата не полная. Не передергивайте. Ключевое слово было "большую". Зарплата будет в сооветствии с трудозатратами.

(25) Никакое. Но проживаю в Краснодаре и не по наслышке знаю о том где и как платят 1с-никам.

(27) ты вот им сейчас капец как ветку подпортил, таким заявлением. А в итоге выясняется, что ты просто "мимо проходящий" чувак, которому не очень повезло с работодателем.

(28) или работодателю с работником

(8) Если компания не готова платить сразу нормальные деньги, то она не нужна

(28) а ты почему так за них переживаешь?

(31) а он тоже из Краснодара :)

(32) Именно :)

Ребят, вы о чем.

Там даже чая/кофе бесплатно (4) нет

Сдается мне казачек то засланный ))

(35) а мне сдается - ты лапушок жизнью обиженный!

дальше продолжать будем?

(30) Простите, а за что платить сразу? С чего вдруг? Вы серьёзно? Покажите чего вы стоите - и будете получать.

Тут важно понимать, что такое "Большая" по мнению работодателя? Я вот думаю, что 70к это маленькая ЗП. А они, вишь, считают, что большая! :)

Ветки вакансий на Мисте - в чем отличие от вакансий на других ресурсах?
В том, что тут прямо в ветке поднимается дискуссия.
И как правило, дискуссия о том, что денег предложено мало.

На базаре всегда есть два дурака - один продает, а другой покупает. (с) поговорка
Понятно, что работодатель обязан играть на понижение, а рекрут на понижение никогда не согласен. Но любые, абсолютно любые, посты в ветку держат ее на плаву.

(37) вообще то это противозаконно

(37) Эффективный менеджер-сова детектед

(39) играть на понижение на сотрудниках, от которых зависит прибыль компании, это ... прямо скажем, стрелять себе в коленку

(42) а кто сказал, что от работников вообще что-то зависит? :-)

(37) для этого и есть всякие собеседования и тесты, чтобы понять, а не потом доказывать чего то

(37) Покажите почему я должен на вас тратить время и работать с вами

(37) Слушайте, а может Макар, специально нас тролит? Не может так умный человек подставляться! Или может? :)

(42) Скорее, выручка. Я слышал про предприятие, которое отказался от молока в мороженном из-за "Меркурия" и будущей маркировки.

(47) при желании 1Сник может помочь с управлением затратами, почему нет?

(48) Если больше некому управлять затратами на предприятии, это уже примета, что пора валить. =)

(0)А какого цвета зп тогда уж спрошу в качестве апа?

(44) За 2-3 собеседования не узнать человека, для этого есть испытательный срок.

(45) Вы, не тратьте на нас время

(46) Не стоит недооценивать человеческую глупость

(51) Джуниоров берете?

(8) Трудовая дискриминация запрещена! Штраф от 30 000 руб. ))))

(50) разве в краснодаре может быть белая зп? )

там даже в автобусе чек не выдают :)

(57) мне? я вообще трачу на себя не больше 10к в месяц :)

(57) Сделайте ему хорошую ЗП и он будет думать, что это всё практически бесплатно. )))

Я вообще думаю: зачем в Краснодаре деньги? Тепло - спи в палатке (нет расходов на ЖКХ), еда не дорого и рядом (на полях бесплатно, если не поймают), море рядом (не нужно оплачивать воду). Понижай до 20!

(57) Давайте не отвлекаться от темы

(51) Вопрос только, почему для этого нужны целые 3 месяца.

(60) за курорт еще и зарплату платют!

(63) Да ну его в рот … Понижай до МРОТ!

У нас в НСК что в детских садах придумали: занимаешь две по полставки - получаешь ЗП меньше МРОТ. ))) Т.к. сотрудник который не работает полный рабочий день согласно ТК РФ претендовать на МРОТ не может. У него и там не полный, и там по совместительству …. Ой молодца ! )))

(65) При желании, можно хорошенько наказать за такие фокусы.

(52) За такие деньги даже на собеседование по телефону не соглашусь, так что не переживайте

К слову о работе. Я переводил переписанную от слова полностью ТиС на УТ 11.4. Так мы только техзадание составляли 3 месяца. В результате список доработок УТ был дето на 80 страницах... Из них правила переноса заняли страниц 5. Остальное доработки УТ под нужды заказчика. Расчетный бюджет составил 6,5 млн. (Красноярск). Работа ведется второй год.

(68) цепь есть?

(67) а за какие согласишься? вот ток реально

(70) От 130 на руки

(68)Цепь?

(72) ну да. тяжелая такая. крепкая.

(66) Едем на юг от НСК км. 30. Город Искитим - люди реально за 7 т.р. в месяц работают. Мешки конечно не таскают, но работают.

(67) Вот и отлично. договорились

(74) добро пожаловать в капитализм!

(73) Найду если надо. Но коллега, удовлетворите мое любопытство! Зачем?

(77) к батарее чтобы приковывать, очевидно же :)

(71) Вполне реальная ЗП, с учётом если человек возьмёт на себя переход.

(52) Я не думаю, что ТС переживает по этому поводу.
1. Сейчас основная тема, насколько я понял, мало за эту работу. Не выяснен вопрос, за какую.
- участие в проекте перевода конфигурации 1С 7.7 ТИС на УТ 11.4 в качестве разработчика;
- настройка торгового оборудования;
- интеграция УТ 11.4 с сайтом организации;
- участие в проекте по внедрению маркировки шин;
Слово участие повторено дважды. Участие, насколько я понял работа согласно четкого Т.З. от РП. А эта работа столько и стоит.

(74) Как оттуда народ уже не свалил в облцентр?

(62) ответ банален - не хотят платить полную ЗП лишние 2 месяца )
или по прошествии 3х месяцев - увольнение и ищут нового

(82) это похоже на краснодарский подход ;)

Еще специфика - автомобили.

Это значит, там физически сильные люди, не брезгующие употреблением силового (ментального) давления на подчиненных - слабых и хрупких программистов :)

(78) Понятно для чего цепь. Для чего приковывать?

(85) чтоб не убежал

(82) Это не правда, я 7й год тут работаю, а многие по 20-25 лет тут работают, текучки нет.
Если человек подходит, ни кто там 3 мес ждать не будет.

(87) Посмотрел бы я на ваши знания за 7 лет сидения на одном месте

Судя по тому, что ковыряетесь в клюшках - всё очень печально

(85) вот видишь, он (87) седьмой год там работает.

думаешь, без цепи обошлось?

Народ - вам реально скучно? ))))))))) вы зачем тут? для чего? Флуд? тролинг? займитесь своей работой и не мешайте.

(82) Я не их сотрудник, но вы понимаете, что для шинников брать временного человека на 3 месяца в период внедрения маркировки, чтобы потом выкинуть его на улицу - это нужно быть сказочными идиотами. Я тоже с шинниками работаю в крае (не с пин-авто) и вроде не слышал про пин ничего плохого. Размер зарплату обсуждать не буду "холиварьте" сами.

(90) ты можешь нам все рассказать. никто не узнает.

может даже гидравлические ножницы тебе пришлем, если не побоишься назвать адрес.

Блин неужели в Москве и правда такой объем "кидалова" сотрудников, что тут это так часто и яростно обсуждают.

(91) аминь

(93) Кидалово везде. У нас капитализм на дворе! Именно поэтому я подписываю акты у заказчиков, а они (вот же гады), требуют от меня обосновать каждый час. Даже если это 1 час из 100.

(87) сколько раз тебе повышали зп за 7 лет?

(96) Он еще на испытательном

(96) Не доказал ещё за что повышать

(96) каждый год

(99) 77?

(99) т.е ты сейчас получаешь порядка 80?

(101) а что, 80 уже не зарплата?

(91) тот, кто щарит в маркировке и понимает ее суть, хрена с два пойдет за 70к.

(37) А с чего вы решили, что это работник должен показать чтото а не ваша контора? это новый прог с вашим зоопарком должен разбиратся. это ваши проблемы

(103) в требованиях (0) шарить в маркировке не нужно.

вопрос. почему у автора и выступающих тут ИП Украинские?

(90) почему думаешь, что они тут кому-то мешают?
Ну ворчат, есть такое. Но не ругаются, друг друга далеко не посылают. Все хорошо и прилично.

Мое мнение по Вакансии - обычная средняя вакансия. Не плохая и не хорошая. Обычная. До трудоустройства угадать, будет ли там какое-то некорректное для специалиста состояние - не угадаешь. Скорей всего, что все там как у всех.

А вот почему ворчат в отношении предлагаемых денег. На рынок сейчас давит большое количество предложений, которые здесь даже не публикуют из-за низкого на них спроса со стороны потенциальных соискателей. Но предложения эти давят. По КРК планка у предложений соответствует предложениям игроков федерального уровня.
Конкретно в данной вакансии уровень требований средний и даже ниже среднего. Зачем предлагать больше денег - не очень понятно. Но и на ведущего специалиста эта вакансия явно не рассчитана.

105) а участие в качестве разработчика разве это не подразумевает?

(100) Мы же договорились с вами - не тратьте своё время на нас.
(101) У меня должность не программист 1С и свою зп озвучивать не буду.

(102) я просто интересуюсь

(109) а какая у вас должность?

(110) Если интересно - давайте конкретно обсуждать, почта наша в объявлении

(109) вы - будущий начальник претендента?

(113) Заместитель заместителя начальника начальников

(107) Браво, хоть вменяемые люди есть

Какой то дерзкий Макар. Давно не было таких представителей работодателя.

(0) Я на 100-110 здесь никого не нашел, вы на 70 на испытательном пытаетесь найти?)

(117) Вот зачем ты так сразу? Тема прикольная, пусть пробуют ))

(117) так и не нашли специалиста?

(20) "никто вам с 1го дня платить большую зп не будет. Заработайте!!!"
Мы готовы платить существенно больше, главное, чтобы прогер был хорошего уровня..Странные у вас условия

(117) дак 100-110 мало же! :)

(117) Я на 150 в москве никого найти не могу, о чём тут разговор вообще

(120) значительно то сколько? в 2-2,5 раза обсуждаемо?

В Ростове, руководителю проекта по реализации маркировки в одежде, с занятием должности руководителя отдела IT 250-300 предлагают. У них адекватная оценка заработной платы претендента.

(122) бери удаленщика

(124) давай ссылку на вакуху

(116) Что тут дерзкого? Повесил объяву - куча болтунов\клоунов набежало - засрали тему, ну как тут реагировать

(124) так вот оно в чем там засада!!! А то все на предложенную должность смотрят и не вполне себе представляют...

(119) Неа

(125) На ЗУП, отчётность, всё такое, политика компании не предполагает внешних сотрудников

(119) 120 возможно, но не выше.

(122) Разговор не о Москве

(126) а что ее давать :-) Она и на хаха и на суперджобе болтается. фильтр по сумму поставь и город - там списочек крохотный будет, найдешь быстро.

(127) Тебе тему поднимают, а ты ноешь. Спасибо лучше скажи всем )

(127) какой ты впечатлительный!

НУ давай по делу:

1) Сколько этапов собеседования? Есть ли "Проверка" на собеседовании (задания)?
2) Цвет ЗП так и не озвучили
3) Кто является прямым руководителем?
4) Кто будет решать прошел испытательный срок или нет? По каким критериям?
5) Имеют ли место переработки? Оплачиваются ли они?

(127) Вы реагируете сильно эмоционально на критику. Надеюсь, вы после собеседования в офисе человека не называете клоуном и болтуном, если он вам не подошел?

(131) 120 для КРД неплохо. Но МАЛО!!!

постить вакансию ниже рынка и ожидать что не будут гнобить - наивно

(135)

Вы ищите работу?

(137) Ну, что сказать, может и не самая большая по региону, но достойная

(135)

1) Я всегда открыт к предложениям.
2) Я задаю вопросы, которые многих заинтересуют. Ты же хотел "по делу"...вот :)

(138) Наивно полагать что вам будут платить много а работать вы не будете.

(127) резкие какие ответы по всей ветке от вас, успокоительные пропейте.

(142) Ну помечтать-то хоть можно?

(135)
1. 1-2, конечно
2. Цвет зависит от вашего уровня
3. Нач отдела, владелец бизнеса
4. Нач. отдела + прогер 1С8
5. Ни кто не заставляет но реально есть переработки

(143) да что тут резкого?

(145) прогер 1С8 - это вы?

(145) 2 прямых руководителя, это писец...

(147) не внимательно читаешь ветку. Он в (109) писал, что не программист

(148) Да нормально вроде. Главное, что не главБух.

(149) Действительно. Странно да же.. Не уже ли владелец бизнеса?

(150) иногда, лучше пусть главбух, который хоть что то понимает. нежели владелец, который что то хочет, но непонятно чего. Судя по зп вакансии, владелец совсем не понимает чего он хочет.

(152) ну как это непонятно. Тут практически классика - "хотим ветерана за зарплату студента". Плюс классические жлобские заскоки.

(145) Зависимость цвета ЗП от уровня - этапять
Знаем мы эти "никто не заставляет". Начнется с шепотков за спиной, а потом владелец будет после работы "просить зайти в офис" и будет песочить мозг на тему лояльности сотрудника и всех "серых" плюшек из пункта 2. И даже 70к не получишь в итоге без переработок.

(152) Перефразирую - лучше тот, кто что-то понимает, чем тот, кто не понимает ничего!

Банальщина, но правда!

(152) я так подозреваю, что все он понимает, но ему в работу не нужен ведущий спец, а нужен просто еще один юный подаван. Соотв. этому и планка зп и требования так себе.

(153) по вакансии не вижу абсолютно ничего ветеранского.

Зашел на сайт, действительно большая фирма. Ростовский конкурент, 4 года назад давал за аналогичную позицию в 2 раза больше, только тогда еще и о маркировке никто не знал.

(157) Контора по местности знакомая.

Правда нужных дисков все-равно нету :(

В серую? Серьезно? В зависимости от уровня? До башорг вы еще не дотянули, но уже близко. Знаете там бывает выкладывают такие предложения. А отпускные, больничный у вас как оплачивают? В прочем о чем это я. Арбайтен нига, солнце еще высоко!

(0) ЗП очень маленькая, сами посудите
1. Настройка оборудования тот еще гемор всегда, если только ты не работал в компании типа Сервис Юг ККМ где видел все и ставил все и на все (уровень мидла)
2. УТ 11.4, а это сразу - УФ, БСП, СКД (уровень ведущего)
3. Интеграция с порталом, а этом обмен через API, файлы и т.п. (уровень мидла)
4. Интеграция я так понимаю с сервисом типа ЕГАИС для шин, что тоже не для мидлов (уровень ведущего)
Вам нужен ведущий программист и это явно не 70 на испытательном, опросите человека и все сразу станет ясно, а испытательный это повод не платить, а так к ведущим не относятся. Минимум 100 для Крд, откройте hh.ru сами убедитесь, причем з/п должна быть белая как лист бумаги А4

(160) Дай пять дружище!

(156) там в первом требовании подразумевается знание как минимум УТ, а как максимум ТИС + УТ + способоность расследовать процессы в ТИС и допилить их в  УТ. Я как-то сомневаюсь что такие студенты существуют в реальности.

(151) Пардон, но странно все частицы в предложении писать раздельно. )

(160) Ерунду пишите

(164) обосуйте

+(164) обосНуйте

(166) уф, скд, бсп - это уже давно не ведущий

(163) А если я скажу, что это Т-9 вы поверите? )
Лилия Михайловна мне бы по голове настучала..

но проект перехода - это конечно жесть. особенно когда внедрение начнется.
с такими дешевыми спецами нужно будет работать 16х7 по исправлению косяков

(165) "УТ 11.4, а это сразу - УФ, БСП, СКД (уровень ведущего)" - С хрена ли??
"Настройка оборудования тот еще гемор всегда" - бывает и геммор, ну и что? Геммор -это часть нашей деятельности.
Админы из геммора не вылезают, а зарабатывают в разы меньше.
"Интеграция с порталом, а этом обмен через API, файлы и т.п. (уровень мидла)" - с хрена ли?
"Интеграция я так понимаю с сервисом типа ЕГАИС для шин, что тоже не для мидлов (уровень ведущего)" - с этим не сталкивался, не могу прокомментировать

Любой нормальный спец должен знать и БСП и конечно же УФ, СКД и HTTP для API, если спец этого не знает, то это не спец - а помощник буха.

(162) не-не - поверь, никто там ничего не подразумевает.

Участие в качестве подавана в процессе перехода с ТиС на УТ 11 - это именно вакуха для подавана, который отработает там некоторое количество месяцев и может быть проявит себя и его поднимут и его оставят и даже должность в трудовую напишут получше, чем просто программист, а напишут ведущий программист. Но это только когда-нибудь.

(168) Да ладно, это я так, просто в глаза бросалось.

Капец - что тут происходит?!?!?  Детский сад, модераторы тут есть?

(170) теперь понятно, почему вы не нашли специалиста.

(173) модераторы, а что они с этим будут делать? посты потрут? зачем? все по делу. Народ переживает, как жить дальше на 70 труб в черную.

(170) А что "любой" нормальный спец должен свои навыки по всем пунктам продавать за дарма? За тарелку супа ?

(170) нормальный спец и есть мидл

(173) обоснуйте принцип "цвет ЗП зависит от вашего уровня" - и в каком случае будет белая? Если сотрудник по сути стоит в 2 раза больше, чем ваша ЗП?)

(175) будем надеяться, что маркировка шин немного исправит легкость к выплатам "в серую".

(177) Кто такой шильдик мидлу прикрепил? Есть какие то стандарты ?

(178) такой сотрудник по сути на такую вакансию откликаться не будет - а зачем ему эта вакансия?

(180) вернее не меньше чем мидл. ибо сеньор конечно тоже нормальный спец

(181) ну, вдруг его жена наказала? Или проводит социальный эксперимент?

(178) Если бы была в белую , тогда бы сразу указали. Типичный случай базарного расклада.

(173) так вы предлагает в черную з/п, т.е. пишите что готовы нарушать законодательство и еще хотите сообщения не угодные вам потирать. Интресно девки пляшут

(173) а  кто вам посоветовал на этот форум написать?

(173) Есть, да не по вашу честь

(173) Ваше начальство хоть в курсе, что Вы несете в оплаченной конторой ветке?

Спасибо вам Макар, у меня к концу дня на проекте внедрения УСО уже мозг взрывается. А тут вы, с такой замечательной вакухой и такими чудесными ответами. Прям душой отдохнул. От всей души вам благодарен. :)

(188) ст. 5. 27 КоАП РФ весь либеральна к таким фактам.

(189) 2-ой сотрудник этой компании ?

(191) Не. Я в Красноярске работаю. Во франче, РП.

(170) "Админы из геммора не вылезают, а зарабатывают в разы меньше." - еще чуток и начнешь вспоминать про 41-ый год, шахтеров, моряков подводников и т.д.)
Если считаешь зп в 70 норм ну и считай дальше, успехов тебе, но это смешно))

Читать умеете?
70 на тестовый период - 3 мес, но ни кто 3 мес ждать не будет. А вот если за 3 мес вы ничего не показали - то сотрудничать дальше не будем.
1й программист уже первую зп получил больше т.к за 2 недели прошёл испытательный период.
2й программист так же.
Я устраивался в 1й месяц сразу +10 руб, за 7 лет - 7 раз повышали, зп от 1го месяца до сего дня выросла в 3,5 раза.
Я уже не говорю про цены на шины\диски = по закупу. Новогодние премии. Покупка шин\дисков в рассрочку.
Отличное отношение владельца бизнеса, таких ещё поискать. Что докапались до этих 70, когда 100 раз повторял что всё зависит от вас и от вашего уровня. Можете предложить больше - да без проблем будем платить больше, но это не обсуждается на форуме и не зная что за человек и что он знает и умеет.
Для начало нужен человек среднего уровня или даже начального, если вы можете предложить что то большее - ваще супер, зп уже отдельно обсуждается.
Что не так вам? или лишь бы бзднуть? Дети... Не нужна работа - нехрен вам тут делать.

Завоняло..

(194) а  кто вам посоветовал на этот форум написать?

(194) Мда... после этого эмоционального поста. Много тут вы соискателей найдете.

В краснодрае вон митап будет - приходите и забирайте в плен кого понравится
http://catalog.mista.ru/public/1152079/

(177) Мидл вроде как средней уровень. Нормальный спец - это сеньор

(198) Я иду забирать)

(174) НУ как бы всем нужен нормальный программист и не нужен не нормальный

(194) "Что не так вам? или лишь бы бзднуть? Дети... Не нужна работа - нехрен вам тут делать." - вот этим ты сам же и похоронил вакансию, не знаешь что такое "обсуждение" не пости здесь вакансию, посмотри как другие размещают, автор обычно указывает, например:
ЗП: 70000 (возможен рост на 100% в первый год)

любой нормальный спец, как правило (имхо). в поисках работы не нуждается (или вообще не нуждается), работа его самого находит. я пока был нормальным спецом - вообще не морочился за работу, ее хватало всегда.

(174) 70 я не считаю норм, может только для среднячков

(204) хочешь сказать что здесь вакансия для середнячка? ну 50/50...

(203) Поддерживаю. а что значит пока был?

(194) "Дети..."

миста - Узкоспециализированный форум для 1С специалистов, вы реально думаете, что здесь 15 летние тролли сидят?

(205) Возможно, не знаю. Я говорю зп 70 для среднячка.
По этой вакансии я скажу, что не работал с 7.7. И мне неизвестно насколько трудозатратно перевести на УТ 11.4.
По сути надо 7.7 изучать.
Но среднячок наверное справится без проблем, так как 7.7 была намного проще нынешней платформы

Народ,а вот серьезно какая в КРД должна быть нормальная зарплата?
Я тоже программист и тоже люблю деньги, но не думаю, что я могу сказать руководству - со следующего месяца 150 т.р
Нет в городе таких зарплат.
Одна висит от 130, несколько от 120. Но это с большой вероятностью минус НДФЛ.
Ну так сколько нормально?

(203) а потом испортился? стал старым, жирным ленивым и жадным ?

Думаю, что для заявленных требований зарплата норм. По моему для выпускника курсов вполне нормально. Вопрос много это или мало для Краснодара не обсуждаем.

(194) Роман Печенкин тоже предлагает 250 тыс, если им на фирму занести 1 млн :)

(210) А потом начал работать не за 25к в месяц ;-)

(209) для программиста в крд норм 100. но только фикси и на руки.

но есть и значительно больше

(209) да ты понимаешь, вот он в (194) назвал зп и вот это норм, но это если взять в долгосрочной перспективе и не факт что завтра компания не закроется или ее не продадут и не сократят зп как издержки
вообще для юниора - от 30
для мидла - от 60
для ведущего - от 120

(214) Та не, мало..

(216) у тебя больше?

(215) Я согласен с цифрами.
Ну и что тогда все ноют, что мало когда 110 в моей вакухе

(217) Больше

(219) а чего тогда для новенького максимум 120 даете??? по той вакансии, что тебе требовалась.

(215) Так по требованиям и нужен мидл. И ЗП 70, что больше 60.

(218) да нормальный ценник. может по каким-то другим причинам вакуха не удобна. например мне к вам ехать только часа полтора в одну сторону

(218) Значит есть в вашей вакухе что не удобно текущим соискателям. Местоположение действительно влияет очень сильно.

(221) Есть где то устоявшиеся в сообществе требования? ссылка есть?

я вообще не понимаю, чего все так удаленщиков боятся. у меня более 4 лет работы фул тайм на удаленке. все четко и удобно!

для московских 1с-ков 150 мало, а дай эту сумму удаленщику из региона - он рад будет. и работать хорошо будет, чтобы место не потерять

(225) Корпоративная этика бывает мешает.

(226) что ж  у вас там за этикет такой?

(226) содержание черепной коробки мешает чаще имхо,этикой здесь и не пахнет

(227) Не у нас. Встречал такие орг-ии, где нужно личное присутствие и точка!. Боятся слива инфы и т.д. т.п.

(229) вот это и есть проблемы черепной коробки.

всегда такие поражали, словно слить нельзя находясь в офисе....это вообще никак не влияет

(227) под этикой скорее всего имелась ввиду политика.
Ибо удаленщик это тот ещё код в мешке, хорошего удаленщика тоже найти не просто, я на прошлых местах работы насмотрелся к чему приводила передача задач на удаленку.
Из того что я видел пока - ни одного положительного результата в итоге.
(229) да элементарно контур разработки на руду не имеет доступа из соображений ИБ, ибо там чувствительная для организации информация.
Будь ты хоть трижды гением - исключение не сделают.

(221) да, но это смотря сколько раз вы рассчитываете ему говорить как лучше сделать, если вы хотите более самостоятельного и более уверенного в себе мидла, то тут 100, не меньше

(228) (230) Ну вот удачи доказывать отставному генералу ФСБ (владелец бизнеса) что у него в содержание черепной коробки не достаточно.

(231) нет политика еще жестче.

(220) Ты считаешь новенький должен придти на зп текущего программиста?

(231) "Из того что я видел пока - ни одного положительного результата в итоге." - полнейшая ересь

(236) я про свой путь говорю, а не обобщаю

(237) был случай когда чел просто на неделю исчез.
Был случай когда перед демо перед гендиром разраб базу порушил ибо там какой то конфликт в удаленной команде был.
И так далее

(235) почему нет? или у вас только за выслугу лет определенный уровень ЗП дается?
я думал от навыков и скилов зависит.

(232) Пока не хотим более самостоятельного. И поэтому такой ценник. Хотим сами воспитать прогера

(238) Можно подумать такого же не бывает в офисе

(241) ни разу не видел

В офисе за это можно и статью в трудовую получить, а с удаленщика то что взять?

(242) Зато я видел.Натянул(как-то) на зуп какой-то cf от бп и слился.Много секса мне было обеспечено после него.
(243)ровно тоже самое.

(240) Воспитать ? Из личной нашей практики.  У нас тут в другом отделе кого воспитали с вузов можно сказатьнабирал, все разбежались. Ни какой зп остановить не смогли.
Вы сами то в это верите ?

(243) аналогично! мы же про оформленных удаленщиков!

(244) ну я пока в штате удаленщика только 1 раз видел.
Остальное через ИП.

(245) Верю, сам воспитал пятерых.

(247) я 4 года работаю штатным удаленщиком.

(247) я вообще вообще думал в штате это редкий вид мамонтов-мастодонтов)

(245) Куда разбежались то, ушли из 1С?

(239) Текущий программист имеет большую ценность чем новый.

(252) я кстати постоянно слышу другую точку.
Новый имеет большую ценность.
Ротация кадров не даёт перейти в отделе в застой.

(252) через сколько лет новому поднимают до текущего?

(254) как правило новому сразу больше платят чем текущему.
Я на одном месте получал сразу на 30 больше чем шеф. Ибо Корп политика - никому не повышать.

(252) крайне сомнительное утверждение. Можно очень долго спорить о том, что "старый стоит новых двух".

(253) Тоже часто слышу от Руководителей такое, но на вопрос: А что придет новый сразу прорыв будет? в ответ: набор слов от развитии IT.

(256) если разработка ведётся так, что новому квалифицированному специалисту требуется значительное время для того что бы въехать - то это уже вопрос к процессу разработки

(251) Это не отдел iT. Технари - расчетчики.

Пожалуй АП. Страсти поулеглись, обрисую ситуацию.
1. Фирма солидная, хорошо себя зарекомендовала в плане порядочности. По поводу кидалова сотрудников в плане - отработал испытательный срок перевел на 8 и т.д. и уволили, не может быть и речи.
2. Сотрудника ищем, потому что увеличился объем работ, в связи с переходом на 8,
   маркировкой и т.д.
3. Работать человек будет в коллективе программистов, т.е не будет брошен.
4. Выполнять будет только задания своего руководителя по продуманному ТЗ.
5. На вопросы в плане программирования, как это сделать и.д. на первых порах будем
   помогать. Главное качество будущего сотрудника даже не знания, как таковые, а
   обучаемость. По сути ищем кодера, желающего стать прогером.
6. Думаю неплохая вакуха и неплохой оклад для юниора-мидла.

(194) Белочку, то смахнуть надо.

(260) Солидная контора может себе позволить платить белую зп

(260) https://www.rusprofile.ru/finance/1336712 при таких оборотах, думать надо сейчас. Что и делают владельцы бизнеса, думая прежде всего за себя.

(263) налоговая нагрузка что-то очень маленькая... подозрительно...

(260) Вы можете нанять сколько угодно джунов, но воз будет и ныне там.
Ну не могут 3-10 начинающих "программистов" завершить в разумный срок проект по переходу с 7.7 ТиС на 8.3 УТ11 и без кучи граблей и отсрочек в процессе.

Не думали что проще на срок перехода (это месяц-два максимум) нанять вменямого спеца на проект или франч? Вместо размазывания смешной зарплаты на текучку и вытягивания клюшек с хотелками юзеров.

(264) потому как там пахнет ст. 199 УК РФ.

(263) 21 лям прибыли - что-то ни о чем

Работать за копейки с такой истеричкой как (194)? С серой оплатой? Да лучше джуну в Портал-Юг пойти.

Государство грабят  не сесняясь. С такими оборотами.

(269) а потом на форумах и совещаниях будут плакать, что государство их заставляет маркировку делать.

(270) Так заставляют-то всех, в т.ч. и тех, кто не грабит)

за такие деньги еще и знать чо-то надо?..

(265) передать конторе на обслугу серую базу?)

(273) За серую базу как и за прочие нарушения законов положено доплачивать за вредность.
А не как в объяве где даже ниже рынка предлагают хотя хотят "опыт разработки не менее 2 лет;"

(194) Работать у мутных торгашей за серую зарплату, которую в любой момент могут перестать платить? Да ну нафиг...

(207) Эээ, да, пару человек есть вменяемые - остальные какие то не адэкваты. Наверно мы действительно местом ошиблись - не там ищем.

Проезжал я город Краснодар, город зажиточный, видно сразу. И в таком городе платить 70 000?! Это несерьезно. Ценник на программиста по УТ начинается от 100 000 рублей, на руки.

(207) Пока только нытиков встретил, программистов и узкоспециализированных не видел, если увидите сообщите на почту пожалуйста.

(278) Приятно познакомиться Макар ;-)

(279) Обращайся, если нужно будет ЕРП или КА2

(277) Читать умеете? Внимательно читаем, если не лень - то лучше все страницы, а ещё лучше - если есть вопросы - задать, а не придумывать сказки, а потом высказываться о серьёзности или нет.

(281) В смысле сказки?

(281) Как ты относишься к серым зарплатам?

(260) << По поводу кидалова сотрудников в плане - отработал испытательный срок перевел на 8 и т.д. и уволили, не может быть и речи.

Предлагать специалисту 70 000 хоть и на испытательный срок - уже кидалово. Откликнуться только студенты.

Макар121 там, видимо, за тарелку супа кодит, вот его зло и разбирает что лошков больше не находится )))

(285) Макару нужен подчиненный, чтобы себе в резюмешку должность начальника отдела нарисовать, вот и старается.

(286) А зачем в рюземе нужно начальника записывать. Программистом работать и интереснее, ы выгоднее, и солиднее. Все тебя уважают, а начальников пинают только...

(287) Ну, не всем это дано понять.

)))))))) Что за дичь тут творится?!?!? это точно миста? не клон её? Это точно форум програмернов 1С?

(289) Что творится? Люди не хотят за тарелку супа работать, вот что творится

(277) На программиста - ДА, а ищем кодера в команду.
(284) А нам студент и нужен. Только адекватый
(265) Думали.Вменяемый специалист это я. Ищем кодера.

(290) Сейчас опасно за серую зарплату работать, того и гляди контроль расходов введут...

(291) Почему тогда опыт разработки не менее 2 лет? У студента опыта разработки еще нет. И почему не написано что суть работы юудет заключаться в написании программного кода по техническому заданию, которое будет разрабатывать другой специалист?

293+ Интеграцию с сайтом организации, разработку и сопровождение web сервисов тоже студент будет делать? И за 70 000? А у вас губа не дура)))))

(265) Почему думаешь, что им вообще нужен еще один вменяемый или еще один ведущий спец?

Я уже выше высказывался и опять повторюсь - по тексту вакухи там нет никаких особых требований и знаний - нужен просто подаван, которому обозначили _перспективу_
Не то, что он _сделает_самостоятельно_ ,а то, чем он будет заниматься под чутким руководством.

Зачем юнному подавану предлагать больше 70-ти в Краснодаре или где-то еще?

Это уже профессиональная деформация какая-то. Видят некий стандартный набор характеристик, тут же додудымвают еще кучу характеристик про себя, понимают, что такому, как я - любимый и ненаглядный - платить надо хотя бы две сотки, а не одну и начинаются восклицания, что это вакуха синьера или вообще не пойми чего.

(294) да не будет подаван делать ВСЮ интеграцию - не будет. Им и не надо.
НО! Хоть что-то в вакансию написать надо. Вот они и написали.

Я бы на их месте и вообще сумму не указывал. Но указал бы без суммы, что вакансия для специалиста начального уровня и желающего проф-роста, а не ведущего или суперского спеца уже готового.

(295) Может и так, но зачем вообще сегодня работать в сомнительной фирме за серую зарплату?

(297) ну вдруг кто безработный

(297)
Сомнительной :)
за серую зарплату?
Эх Москва, не знаете Вы реалий.

(296) Найти студента с минимальным опытом работы в 1С не сложно. Ну ребята сами написали, что опыт работы не менее 2 лет, а за два года человек набирается такого опыта, что может претендовать на сотку и более. Отсюда вывод: ребятки хотят найти дурачка, из которого выжмут за 3 месяца все соки за 70 000, а потом попросят на выход.

(298) Так франчи уже массово белую платят, а во франче явно быстрее прокачаешься, если желание и способности есть.

(301) Франчи платят примерно 80 000 на руки белую с опытом от года. Для начинающего самое то. А тут 70 000, да еще серая? Это только для опыта работы 0 - 1 год.

(299) При чем тут Москва? Я не в Москве, работаю в оптово-розничной торговой компании, полностью вбелую, и далеко не за за 70 тыр. Город не больше Краснодара.

(296) Найти студента с минимальным опытом работы в 1С не сложно. Ну ребята сами написали, что опыт работы не менее 2 лет, а за два года человек набирается такого опыта, что может претендовать на сотку и более. Отсюда вывод: ребятки хотят найти дурачка, из которого выжмут за 3 месяца все соки за 70 000, а потом попросят на выход.

Вывод не верен. МЫ действительно ищем подавана. 2 года указали,не как основное требование. Основное обучаемость.

(304) Какого такого подавана? Вы в звездные войны играете там что - ли? Два года опыта - это уже специалист, если голова толковая. Зачем специалисту работать за тарелку супа?

(304) А чего, вы с него за обучение денег не возьмёте? Какая щедрость...

Какого такого подавана? Вы в звездные войны играете там что - ли? Два года опыта - это уже специалист, если голова толковая. Зачем специалисту работать за тарелку супа?

Да специалисту действительно не стоит работать за эти деньги (тарелка супа).
Два года опыта - это не обязательно специалист, если голова толковая.

В звездные войны не играю  . Стар :)

(307) Если человек за два года не стал специалистом, то он ивам такого накодит ))))))

(304) Нет.
1.Потому что нам своих знаний не не жалко.
2.Мы его не только обучать будем, а он что-то напишет полезное.
3.Мы воспитаем кадра, который через 1-2 месяца будет полезен нам.

(309) А нормально платить когда начнете, когда воспитаете кадра, или когда кадр напишет вам что - то полезное? Когда ждать в общем - то?

(310) 70 для подавана более чем нормально.

А больше начнем платить будем по результатам деятельности. Это ведь всегда так бывает.

(300) с дурачка за 70к много за 3 месяца не выдмешь

(313) Ребяткам надо перечитать русскую народную сказку про дудочку и кувшинчик

(312) Правда, что-ли? А соблюдать ТК РФ не пробовали? Или, вы лично вбелую в нормальной компании не работали никогда?

(315) Соблюдал всегда. Работал всегда.

(316) А сейчас почему всерую работаете в компании, которая ТК РФ не соблюдает?

Это не имеет отношения к существу вопроса. Работаю там, где считаю нужным и где мне комфортно.
Вопрос таков.
Есть вакуха, не самая худшая. Фирма ищет сотрудников согласно требований и ЗП.
И требования и ЗП адекватны.
Будем рады новому сотруднику.

(318) Ну, удачи, вам. Главное, чтоб этот сотрудник не пожалел потом о своём сомнительном выборе.

(319) Чего жалеть - то? Да с такой зарплатой к ним можно спецом устроится чтобы поглумиться над ними, если делать нечего.

(319)
Есть предложение дискуссию продолжить в приватной беседе.
1. Чтоб этот сотрудник не пожалел потом о своём сомнительном выборе.
   Не переживайте о сотруднике. Мы его воспитаем.
(320) К нам нельзя устроиться, чтобы поглумиться над нами.Если делать нечего - это не к нам.

(321) Да я, в общем, дискуссию уже закончил. Остальное всё вопрос свободного выбора, информации к размышлению потенциальным кандидатам в этой теме вполне достаточно.

(321) А так оно и будет. Я сам тестирую кандидатов с более высокой оплатой труда, чем вы предлагаете. Боже мой что за контингент приходит! По несколько месяцев можно искать нормального, не ленивого, умного, адекватного программиста. А на 70 000 к вам сейчас полетят субъекты, будьте готовы!

(322) Зря от приватки отказался! Было бы очень интересного что они такого могут сообщить тайно от всех...

(324) Да ничего интересного, в том то и дело.

(324) Просто приватка, это тема - которая интересна не всему сообществу. Если хочешь пообщаемся и с тобой в приватке.
А сообщить мы ни чего такого не хотим в тайне от всех. Мы всего лишь ищем помощника.:)

(323) Готовы :)

Всегда готовы!!!

(321) Всегда мечтал устроиться в фирму, чтобы меня воспитали, только бы желал оклад от 180к. Готов даже на линейки утром ходить и хлопать в ладоши .

(329) :)

(323) ничего страшного не налетит, не стращай. Придут люди, в обязанности которых на прошлой/текущей работе входило покормить собак и ничего не трогать.

(329) Я тоже. Но ищем мы кодера Краснодар 70 тыр

(332) в (0) настройка торгового оборудования никак не стыкуется с кодером.
Как говорила Василиса Премудрая, ложитесь спать, утро вечера мудренее.
Утром сформулируете свои хотелки и возможности. А потом и поговорим.

Зачем утром. Давайте сейчас, если Вы готовы

(334) я готов, но от 180к...мне семью кормить надо.....свою....

(335) Увы

(335) Без обиды :)

(337) конечно я буду на Вас обижаться, так хотелось резину на моего Мерса в рассрочку взять. А, Вы, взяли и обломали.

(338) Это не мы. Это жизнь такая.

Бизнес

(333) Хотелки озвучил ТС.
Утром сформулируете свои хотелки и возможности. А потом и поговорим.

Возможности достаточны, хотелки не думаю что для Вас тривиальны.
Не обольщайтесь, что мы жаждем с Вами поговорить.

почта у ТС

Резюме рассмотрим.

(341) Ну так озвучьте "возможности". Например сколько вы готовы платить за "готового" спеца, который может приносить пользу с первого дня

(344) Только не будет там такого расклада, чтоб кто-то приносил пользу с первого дня. И не потому, что спецов таких в природе нет, а потому, что польза такая и за такие деньги там не нужна.

Очень токсичная ветка. Думаю уже пожалели все стороны о том, что она была создана.

Это как выше по ветке вскользь была упомянута совсем другая отрасль, в которую заявили в три-четыре большую ставку на должность руководства проектом перевода по настоящему крупного предприятия федерального уровня на использование маркировки изделий собственного производства.

Вот как рассудить, будет там польза от попытки публичного найма или нет? Но там уровень другой... Но тоже очень сомнительно рассуждать о безусловной пользе.

(346) а что тут жалеть? видишь как хорошо выстрелила! Зацепила народ. Хотя 80% участников в ней никоим боком ни к Крк, ни продажам автошин не причастны :-)

Интересная ветка. А я ведь к ним ездил на собеседование, на прошлой неделе.
Только не прогами общался. Мне несколько по другому все обрисовали.
Занятно. Интересно было услышать другую сторону.

(349) Только не прогами общался = Только не с программистами общался

(349) Ну и шо там? Рассказывай, раз уж начал. )

(348) но 80% участников связаны с 1С. и такие вакухи и люди которые соглашаются там работать делают общий рынок рынком работодателей, а не спецов, что печально.
с другой стороны пока будут такие работодатели (которые хотят сэкономить) и работники (которые стоят 100, а работают за 70), хорошие спецы будут расти в цене.

(341) а зачем мне обольщаться?) Я спокойно имею свои 150к на месте и меня все устраивает. А за 180 поехал бы, ради желания поработать в крупном шинном бизнесе. Увидеть кашу изнутри.

(353) "А за 180 поехал бы, ради желания поработать в крупном шинном бизнесе." Хехе, там обычно своя очередь желающих к учредителям быть полезными за 180 тыр.

(354) ну тогда, вакансия может быть интересна только понаехам, как место передержки для поиска более адекватной зарплаты.

(351)Да особо рассказывать то нечего. Они тогда искали спеца со знанием семерки и восьмерки.
Знание семерки нужно было базовое, так как у них спецы по семерки есть сказали, им ТЗ писать.
А по восьмерке они хотели нанять фряня на переход и взять кого-то типа вроде куратора на время перехода, ну и своих прогов доучить.
Сейчас походу переиграли видно.

(356) франь наверное выкатил сумму, которую владелец ввиду своей жадности зажал.

(342) Интересно, а по ролям кто есть кто? ТС - начальник отдела? (342) программист?

(356) Спец по семерке звучит странно. Спецом по семерке можно стать за неделю. Эх, где те времена когда все крутилось вокруг СоздатьОбъект....

А тот кто пишет ТЗ разработчикам получает от 180к, никак не меньше.

(356) я пишу ТЗ разработчикам...пойду требовать свои 180!!!!! Если спросят "с какого перепуга" - сошлюсь на тебя!

(360) для (359)

(360) И секретаршу себе требуй! Негоже самому по клавишам стучать

(362) ООО, точно...так и запишем в требованиях:

180 тыщ на руки
Личную секретаршу
Именное место на парковке

!!!

(362) Секретарша это прикольно. Делал я одни проект, для госорганов. При Украине еще, вот они задолбали бумагами.
Мне шеф выделил свою на неделю. Эх видели-бы как она печатает. Это песня.
Всю доку за неделю сделала. А там листов под тыщу было. Мы ей на диктофон записывали, она печатала и оформляла.

(189) однозначно паренек отработал деньги, потраченные на объявление) Спасибо!

(346) кто пожалел? мне лично понравилось) с барского плеча , 70 тыс, просто надо на колени пасть и целовать... целовать..

(145) поржал, прогер 1с решает) в топку таких начальников, которые слабохарктерные и перекладывают решения на починенных.

(367) А что смешного? Вполне нормальная практика если штатный прог выступит в качестве эксперта. Кто, как не он обладает нужными компетенциями. Главное чтобы его мнение было формализовано и аргументировано. А иногда бывает, мне его туфли не нравится - не берем.

Туфли ладно, а вот когда он чувствует себе конкуренцию.. Тут то мимо предприятия спецы и проходят.

(369)Мнение должно быть формализовано и аргументировано.
Про меня в одной конторе прог сказал что фиговый я. Через месяц испытательного срока.
Но я закрыл кучу задач финику, тот не поверил. Запросил внешний аудит у франча.
По итогу, я стал ведущим прогом в конторе. А штатный через некоторое время уволился.
Он любил полдня сериалы смотреть, и хотя я его покрывал, он так и не смог войти в режим.
Лень пересилила, а может просто выгорел. Бывает и такое.

(370) Ну это на этапе испытательного срока. А если тебя на этапе собеседования этот прог 1с зарубит?

По теме - денег очень мало, объективно с запрашиваемым уровнем можно пытаться начинать от 100.
А с учетом того, что и зп серая (от умений, лол), хз кто к вам пойдет вообще, покажите потом, поржем вместе  

Не по теме - у вас кто за акции отвечает, он нормальный, нет? Почему у вас акция на бесплатный шиномонтаж только на зимнюю резину. Зима в понедельник закончилась уже.

(372) (371) (370) (369) (367) Спасибо что поднимаете ветку.
Особая благодарность ПростоТак_2. Человек первый день на форуме.
"поржал, прогер 1с решает) в топку таких начальников, которые слабохарктерные и перекладывают решения на починенных"
и уже определил, кого в топку, и кто слабохартерный. Весельчак Вы наш.:)

(374) Не поверите, есть :)

(375) хорошо. Вообще, это подтверждает, что читает гораздо больше, чем постят. А за счет постов все-таки ветки держатся на плаву и дают пищу для размышлений.

(377) :-)))) да бог памяти... лет 15 точно уже пугают проблемами с серой зарплатой

(378) Серая зарплата - это 100% кидалово при увольнении. Сейчас к этим ребятам устроится студент, поработает годик и скажет да ну вас в вашей нищебродской зарплатой, мне в другом месте стльник предлагают. И ребятки его кинут с зарплатой за последний месяц, ну не патриотично же на себя работать, а не дядю кормить.

(379) ой боюсь, боюсь

(382) а ты нарываешься на бан в тематической и проплаченной ветке. причем, без всякого в этом смысла.

(380) Откуда такая уверенность 100 %. Сам так делаешь, или сталкивался с этим сплошь и рядом?

(380) К черту кидалово, что с отпускными и больничными?

100 %

Ну и тонкий момент что на серой зарплате когда "надо уволить" просто перестают платить черную часть. И вуаля человек сам пишет по собственному или по соглашению сторон.

(386) 100% от белой части или включая черную часть?

И еще момент тонкий.

Когда заработает маркировка шин - а будут ли денежки на эту черную часть то?

И даже если ЗП выпадат на выходной платят в пятницу. За 25 лет существования фирмы ни разу не задержали ЗП.

(391) У меня сча зарплату вперед выдают, бывают за несколько месяцев если надо и попросишь и что?

(392)+ Но отпускных нет, больничные первые 3 дня нет, далее от ФСС в размере белой части.

(389) Для этих целей у учредителя есть куча фирм, найдет выход.

(389) Будут.
(395) Найдет.

Точно.
А в чем подозрительно?

(398) С какой целью интересуетесь? Если хотите у нас работать, резюме от ТС.

(400) (401) отличные вопросы от акков-однодневок :)

(400) обоснуй.

(401) Хочешь <> Ты Нам нужен. Хоти и дальше.

404) "Ну вот... а я вам помочь хотел контору поднять до уровня, когда она вбелую работать сможет... Ну не хотите - как хотите..."
НЕ хотим. Надо будет решим.
Контора, если кто - то не понял = это 25 филиалов по ЮФО. см сайт. + сайт В2В.

Уже сантиметры в ход пошли?

Уже сантиметры в ход пошли?
Нет, ваши сантиметры не интересуют.
Пока интересует подаван. Не слишком так и интересует как то так.

(408) огромная честь работать у вас?

Не огромная. Это просто вакансия КОДЕРА КРАСНОДАР

(404)
Ну вот и второй от (0) хамить начал)
корп культура?)

(411) Вы как то так шли и что то нашли. Зачем Вы здесь?

(413) Это что - они ВСЕ там такие?

(414) рыба гниет с головы. А вообще интересная конечно компания. Они там походу злые на весь белый свет)

(410) опять пишете "кодера". Как это соотносится с (0) настройкой торгового оборудования, вы так и не смогли объяснить. Или вы не понимаете о чем вообще речь?

(410) Ищите. По общению вашего представителя ясно что к людям у вас относятся, мягко говоря, без пиетета.

(414) не все. Но амбал просто нарывается на то, чтоб его забанил. У него уже несколько десятков ников в бане и этот рано или поздно в бан улетит.

Ну есть уже кто-то кто может петь "бананы, кокосы, апельсиновый рай" ? )))

(386) А вот это уже случай так называемого вранья. Ни одна контора с серыми выплатами не оплачивает 100% больничные.

А ваша и подавно не будет, судя по тому какой аттракцион неслыханной щедрости вы устроили с основной зарплатой

https://www.youtube.com/watch?v=3bA5IAFaXsE

(420) Да ладно, такое на в самом деле не так уж редко практикуют. Я как то устроился на работу, через 2 месяца в больничку на 2 недели попал - очень удивился, когда мне просто выплатили серую зарплату, как будто на работу ходил. И с расчетом, и отпускными такой же подход был. Так что серая ЗП серой рознь.

(420) я тоже от своих друзей наслышан, что им серую платят с некоторыми ограничениями. В отпуск ушел - только белая и без серой. Заболел - опять ничего, а только от белой.

Но лично я у таких работодателей не работаю. Даже если заболел или пошел в отпуск, то только полный расчет, на который договорились при приеме на работу. Но у меня в тоже самое время полный расчет включает в себя и наличие какого-то белого премирования, т.е. сумма потолка установлена жестко - не больше и не меньше.

Может быть фишка в том заключается, что работодатель изначально в курсе, что я в расчетах ЗУП, грбо говоря, собаку съел и сразу рассчитывает на качественное и безошибочное сопровождение по ЗУП в том числе? Ну тогда я понимаю работодателей, что смысла пытаться друг друга обманывать никакого.

(406) Ого! Вот это объём! Звучит как сеть ларьков

(371) Поэтому прог должен быть только экспертом. Но не лицом принимающим решение. Иначе и получаются такие темы.
Проги хотят одно, а руководство озвучивает другое.
Так я думаю и здесь. Руководство хочет решение своих задач. А проги ищут подавана, на которого выкинут мелочёвку. А сами, с их точки зрения, займутся более интересными задачами.
Это будет веселый переход.

(425) Чуваки пинают клюшки 7 лет, какой им переход, о чём ты?

(425) Ну а кого они могут искать на такие деньги."Автомобильные" конторы, как показывает опыт, весьма жадные. Поэтому не удивлюсь, если просто такой бюджет выделили и все тут, что 1Сники то сделают?

(422) Кому-то везет с серой зарплатой, кому-то нет. Я лично всегда предпочту белую. Пусть она будет чуть и меньше. Но зато отношения с работодателем просты и прозрачны.
Лично несколько раз работал на серой. Выбора не было. Один раз при увольнении "забыли" что была серая часть, так неплохо забыли, за три месяца. Поэтому и уволился. Но так как я же прог, базы то все у меня, рассказал боссу куда и как я его данные сливать буду, все получил в течении часа.
А второй раз, когда опять "забыли", тупо встал и ушел. Благо как раз совпало что переезжать запланировал. Они пару месяцев продержались. А потом вся их инфраструктура в задницу ушла, пароли я тоже "забыл", и бекапы где положил.
Так что серая заплата невыгодна никому, ни сотруднику, ни работодателю. Обоих в напряжении держит.

(426) ну как какой - обычный такой перманентный переход, как у библейского Моисея через пустыню переход. на 40 лет! :-))))

(426)Я был у них на собеседовании. Только у руководства. Они хотят перейти на УТ + БП.
Причем для этого дела франя хотели нанять, а прога искали на время перехода, чтобы курировал этот процесс.
Ну мне так рассказывали.
Но что у них там внутрях "неонка" вот только тут узнал.
Благо не согласился. Не интересно временно работать было.

(428) Неа.
Серая зарплата вполне выгодна нечестным людям с долгами и обременениями чтобы поменьше платить.
Для работодателя платить меньше налогов, для работников платить приставам/алименты только с белой части.

(430) А ты прикинь, как они теперь рады, что ты не согласился.

(427)Бюджет там нормальный. Они понимают что это недешево. Но, считают что окупился. Сейчас они расширятся планирую, софт сдерживает.
План у них довольно продуманный, умные люди писали. Мне понравился. Если бы на постоянку, а не на полгода, я бы поработал.

(432) :)

(431) Неа, невыгодна.
В краткой перспективе да, в длиной дистанции нет.
Ну вот ипотеку взять, налоговый вычет. Кредит на что-то.
Отпуска, больничный, не дай бог конечно.
Притом серая, не знаю как у вас там, а так обычно не сильно больше белой, чтобы перекрывать риски.
Ну если например 50 белой и 150 серой, это да интересно.
Но у нас обычно 40 белой или 50-55 серой. Да ну его.

(435) Невыгодно работать за 70 000, теряешь драгоценное время, лучше месяц лишний работу поискать, но потом иметь от сотки и больше.

А ребятки так суетятся понятно почему, им нужен разнорабочий, которого они нагрузят по полной программе, а сами будут архитектуру выстраивать ))))

И все у них будет в шоколаде, молодой падаван как они выражаются впахивает, они строят архитектуру, падаван получает 70 000, а ребятки за сотню.

(435) На длинную дистанцию бесполезно думать и незачем многим.
Понабрать кредитов, затем для погашения взять новые и т.д. нихрена не платить и подать на банкротство.

Идеально же.

(437) Подать на банкротство это выгодно если ты бедный как церковная мышь. Отбирать нечего.
Так вон был у меня сосед по даче такой умный, набрал кредитов.
Но таким особо кредитов не дают. Так на мелочь всякую.
А потом я гражданин СССР идите вы на...., и деньги у вас неправильные, там что-то с кодами фигня какая-то.
И что? Отобрали машину, квартиру, и выгребли все до чего дотянулись. Теперь живет на даче. Дрова по округе собирает.
Электричество я ему на пару лапочек, ноут, удлинитель кинул. За водой ходит на озеро.
Экономист блин.

Что-то в ветке на джуниора, одни старички тусуются. :-)

(438) А хрен ли он сразу набрал много и не платил?
Надо было по умному, последовательно повышая сумму и брать всего один, с него гасить предыдущий и т.д.
Набрав в очередной раз много лямов обналичка и на банкротство ))

(439) Джуниорам данная вакансия без перспектив совершенно неинтересна.
Они идут в 1С только вынужденно или по знакомству, где размер их зп слабо коррелирует с их знаниями.

(440) Хм, это же сколько надо взять чтобы этот геморрой окупился?

(439) Ну мы ветку понимаем. За жизнь общаемся.
А кому надо, то смотрит первое сообщение и резюме шлет.
Все при деле.

(441) Что-то я мысль не понял. Почему если вынуждено, то не интересно?

(444) Добровольный раб-звучит гордо)

(447) Как то тема, благодаря амбалу ушла в плоскость, "не надо к ним идти из-за "Серой" зарплаты", Слово "Серая" было сказано не нами. Если это так важно для претендента, она может быть какого угодно цвета. Амбал уже может не беспокоиться.
Чего хочет амбал (401).
Наш ответ (404).
(447) спасибо за поднятие ветки.
(418) тоже интересно.

(450) :-)

Да у Вас комплексы. Серая-белая. А на основании чего Вы чего решили, что "Серая". Приведите хоть один мой пост.

(453) офигительная позиция. Удачи, брат. Надеюсь теперь апать ветку будете вы сами.

(0) Готов рассмотреть 50к в месяц удаленки, загруз 50-60 часов , могу поработать в выходные.
Из опыта:
УТ10.3/11
КА 1.1, 2.4
УНФ
ЕРП
Розница 2.0/2.1
КД 2.0/3.0

Работать готов по вменяемому ТЗ и оплатой на вебмани.

(454)
смотрим (335) (336) :-)

(455) почта для связи [email protected]

(455) Рассмотрим. От Вас резюме в (0).

(458) В рабочее время не смогу работать, только после 7 вечера по МСК. Имеет смысл резюме кидать?

Имеет

(459) Давай, отомсти от нас всех)

Да Вы батенька мстительный, добрее надо быть. Или Вы обиделись, что Вы нам не подошли?

(461) мне мстить никому не надо, я в профессиию пришел задачи решать, и бабки зарабатывать, а мстить удел неудачников.

(460) Хорошо, на выходных скину резюме.

(463) :-)!!!

(460) то, что рассматривается в том числе удаленщик - это можно указать в заголовке темы.
в нулевом посте этого не указано, но отредактировать заголовок возможность есть.

(465) Спасибо. Ветка выстелила. Пока нет необходимости. Резюме пошли.