Формы обычные УПП. Один руководитель сказал: "Слишком справочники у нас переполнены, почистить их надобно...". Вот думаю как их "уменьшить", но ничего не удалять!? Например, наложить отборы "по умолчанию": контрагентов показывать только тех, у кого есть договоры (или документы) по основной организации. Физ лиц показывать только тех, кто является сотрудником основной организации. Все сделал, но возможно справочники будут открыты из других форм с отбором, мой отбор возможно будет мешать. Как проверить?

Событие при повторном открытии

"Слишком справочники у нас переполнены, почистить их надобно..."
- зачем? чем мешают?
пусть хоть стотыщ записей - если запись можно идентфиицировать однозначно - нефиг морочиться.

(2) Далеко не все готовы динамить бизнес. Т.е. если тямы не хватило разъяснить про блажь, то изволь сделать.

(1) Это как, нельзя сразу? Обычно отборы передаются через параметры. Нельзя в самой форме проверить пустые они, и свой отбор задать?

(4) в самой форме списка все можно.

(5) Где и как? Гугл только по УФ ссылки дает.

(6) сврйство Отбор у ыормы списка поглядеть.

(7) Где его поглядеть? Обычные формы, не УФ.

Книга знаний: Прочтение списка строк табличного поля

(8) нахрена тут такой отбор. Добавь реквизит типа Булево "Активный". Заполни его обработкой. И по нему отбор.

(10) > И по нему отбор.
Как и где это прописать?

Rls. Иначе тут оно отберется, а в каком нибудь отчёте всплывёт

(9) При чем тут строки табличного поля?

Для ФизЛиц пока так написал:
Процедура ПриОткрытии()
    Если Не(СправочникСписок.Отбор.Код.Использование
        Или СправочникСписок.Отбор.Наименование.Использование
        Или СправочникСписок.Отбор.ДатаРождения.Использование
        Или СправочникСписок.Отбор.ИНН.Использование) Тогда
        СправочникСписок.Отбор.СотрудникОсновнойОрганизации.Использование = Истина;
        СправочникСписок.Отбор.СотрудникОсновнойОрганизации.Значение      = Истина;
    КонецЕсли;
КонецПроцедуры
Вроде работает, покомпактнее бы условие отсутствия отборов... у контрагентов много возможных отборов.