Добрый день!

Подскажите, как посмотреть методологию расчета дней компенсации за отпуск при увольнении.
Сотрудник принят на работу 01.05.2019 и уволен 14.02.2020.
Я считаю, что дней должно быть 21 или 20,97.
Программа ЗУП 8.2.5 считает, что 23.3.

Сама никак не могу совладать.

(0) Проверь дополнительные отпуска, может, у него 3 дня к отпуску за ненормированный график?

Вообще формула простая:
КоличествоДней = (КолМесяцевОтработано * КолДнейОТпускаЕжегодно ) / 12 месяцев в году

КоличествоДней = 10*28/12 = 23.3

Это ты почему-то февраль не считаешь за полный месяц, хотя сотрудник отработал половину. В феврале сколько дней, если что?

29 - високосный же.
Если излишек меньше половины - отбрасываем.
Если половина или больше, округляем до полного месяца.
Я считаю, что 14 меньше половины от 29.
Я не права?

(2) Нет, не права.

Открой производственный календарь и посмотри - отработано больше половины.

Отработано:
С 03.02.2020 по 07.02.2020 = 5 дней
с 10.02.2020 по 14.02.2020 = 5 дней

Остается в месяце:
с 17.02.2020 по 21.02.2020 = 5 дней
с 25.02.2020 по 28.02.2020 = 4 дня

Итого 10 дней против 9. Как бы больше половины отработано. и 23-е праздничный день, 24 - выходной.

Ой. Я всю жизнь почему-то считала, что округляем календарные дни, а не отработанные :(((

В правилах об основных и дополнительных отпусках пункт 35 гласит дословно:

При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Тут нет ничего про рабочие дни.
Я же период считаю не за 3-7 и 10-14 февраля, а за 1-14, логично, что в расчете участвуют все дни (не рабочие, а календарные).

поскольку в феврале есть праздничный день в графике работника, то пересчитывается не в целом за месяц, а так как в (3)

(4) Короче говоря, не все так однозначно. Все разъяснения по подсчету количества дней сводятся к у помянутому выражению про половину месяца. Пресловутое 15-е число, делящее на "оплатить" и "не платить", можно оспорить подсчетом рабочих и отработанных дней. Поэтому, раз софтина посчитала нужным включить февраль в компенсацию, то пусть так и остается.