Думаю все наблюдают перегрев рыка труда программистов 1С, рост зарплаты за последние два года стремительный, вечного ничего не бывает (сужу по началу 2000х годов) рано или поздно будет спад. Какой ваш прогноз? когда ожидать снижения накала рынка возможно даже спада?

(837) Мы все видим окружающий Мир таким, каким его сформиловало наше сознание под влиянием преобретённых шаблонов и стереотипов! Ты увидел ситуацию именно через призму своего восприятия, точней призму того, как это сформировало твоё сознание - и тут же высказался на основе этого.

Вот тебе опровержение твоей оценки. Человек воспринял моё сообщение не как издёвку, а как конструктивный диалог и ответил мне по существу.Можешь считать себя правым даже после этого, этотвой выбор, только окружающая действительность не перестанет быть такой, какая есть на самом деле!  Плоскоземельщики тоже имеют право на "своё" мнение.


Добрый день,

Вакансия ушла в архив, поэтому не могу направить Вам ответ в продолжении переписки.

Наши вилки для кандидатов:
- с опытом до 170 000 net (на руки);
- без опыта до 90 000 net (на руки.

Но в любом случае по поводу зарплаты открыты к обсуждению.
Если наши возможности соответствуют Вашим ожиданиям, то с радостью готова к обсуждению вакансии.

Спасибо.

С уважением,
Сюзанна

(855) Нормальный ответ HR здорового человека.
Ве бы так работали

Вот такие предложения продолжают поступать

"Компания, специализирующаяся на производстве гигиенической продукции премиального качества, в связи с ростом объемов производства ищет в штат Программиста 1С"


Обязанности:
Программирование и конфигурирование 1С v 8.3 (ERP, Документооборот,)

Знание управляемых форм и понимание клиент-серверных подходов;

Написание отчетов, обработок, создание печатных форм;

Поддержка и консультация пользователей по вопросам работы 1С (ERP, Документооборот)

Требования:

Опыт программирования на платформе 1С 8.3;
Знание конфигураций 1С ERP, либо «УТ 11» , «Бухгалтерия», «ЗУП»;
Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С и другими системами;
Использование оптимальных решений с точки зрения производительности;
Желательно Знание MS SQL на уровне написания запросов;
Понимание складского, бухгалтерского и налогового учета;
Выполнение заданий в строго определенные сроки;
Ответственность, >>>>>готовность к высокому темпу работы,<<<<<<<
стрессоустойчивость, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты.

>>>>>>>Посещение производства в г. Чехов 1 раз в неделю.<<<<<<<<

В связи с ростом объёма производства она ищет программиста за 120 000 на руки! Это сейчас, когда доллар 80 рублей стоит и не факт, что не будет стоить 100 рублей!

То есть, рост производства есть, прибыль ростёт, а ключевой персонал мы приглашаем за 750 рублей в час с требованием, чтобы он работал в высоком, млядь, темпе!!! Интересно, как этот темп будет измеряться и контролироваться...

(857) это просто смешно. Они что из потрохов 1С-ника будут отжимать гигиеническую продукцию премиального качества?!
Вот какая связь между ростом объемов производства и наличием в штат еще одного, второго, третьего Программиста?!

(0) вот рост и закончился
можно будет набрать персонал чуть подешевле=)

А вот какие требования на 170 000 net

Требования:

Знания технологической платформы «1С:Предприятие 8» и\или типовых конфигураций на уровне «1С:Специалист»;
Хороший уровень знаний типовых конфигураций ЗУП 3.1 и ЗУП 2.5, Бухгалтерия 3.0;
Хорошее знание системы построения отчетности 1С, языка запросов 1С;
Знание методики расчета зарплаты; кадрового делопроизводства; основ бухгалтерского учета;
Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С, а также с внешними системами;
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность. Желание развиваться в роли программиста-консультанта по расчету зарплаты;
Будет преимуществом

Наличие сертификатов 1С.
Опыт сопровождения специализированного бухгалтерского ПО (системы Банк-Клиент, системы сдачи электронной отчетности);
Опыт оказания методологических консультаций пользователей по программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ;
Опыт перехода с версии ЗУП 2.5 на 3.1,;
Опыт проектирования и разработки собственных конфигураций 1С;

И воттребования от то же канторы - без опыта до 90 000 net

Обязанности:

Поддержка и развитие решений на базе «1С:Предприятие 8»: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП 2.5, ЗУП 3.1), «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» с незначительными изменениями конфигурации;
Непосредственное взаимодействие с пользователями, уточнение требований;
Оценка объемов работ и проектирование доработок согласно требованиям бизнеса, актуальным стандартам разработки 1С;
Доработка типовых конфигураций 1С:ЗУП, разработка дополнительного функционала в конфигурациях (добавление новых объектов) с минимальными изменениями типового функционала;
Разработка обработок, отчетов, внешних печатных форм, обработок заполнения табличных частей;
Разработка механизмов обмена между конфигурациями 1С и прочими информационными системами, включая технологию web-сервисов;
Обновление конфигураций 1С (типовых и нетиповых);
Участие во внутренних и внешних проектах компании, связанных с автоматизацией бизнес-процессов.
Требования:

Знания технологической платформы «1С:Предприятие 8» и\или типовых конфигураций на уровне «1С:Профессионал»;
Хорошее знание системы компоновки данных, языка запросов 1С;
Знание методики расчета зарплаты; кадрового делопроизводства; основ бухгалтерского учета;
Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С, а также с внешними системами;
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность.
Желание развиваться в роли программиста-консультанта по расчету зарплаты;
Будет преимуществом

Наличие сертификатов 1С, опыт прохождения видеокурсов.
Опыт перехода с версии ЗУП 2.5 на 3.1;
Опыт проектирования и разработки собственных конфигураций 1С;
Опыт работы с расширениями конфигурации.

(859) Непонятно на чем основывается такой вывод. Работы станет меньше ?

(860)
"
Желание развиваться в роли программиста-консультанта по расчету зарплаты;
Будет преимуществом
"

"
Опыт проектирования и разработки собственных конфигураций 1С;
"

Как-то не стыкуется.

(861) здесь примерно понятно... тут нужен человек с двумя сертификатами 1С: Профессионал. По Платформе и за ЗуП

Но раздел "Будет преимуществом" смущает... преимуществом перед теми, кто не перекрывает эти пункты что ль?  Если человек имеет опыт прехода с ЗуП 2.5 на ЗуП 3.1, то это не хилый опыт, насколько я понимаю.... и такой человек уже запрашивает далеко не 90 000 на руки, как вы считаете?

(864) Возьмут всякого кто захочет стать зупером (и там много чего за кадром скорее всего).
Прямо безысходность чувствуется в этих двух вакансиях.

Интересно как сейчас на фоне "короны" ищутся\собеседуются кандидаты. По идее создается искусственный дефицит специалистов, а это должно поднять спрос, а значит и з\п

(863) вот!!! и я о том же....

ну, видимо, это из раздела "было бы не плохо, чтобы вы ещё умели и вот это и вон то, и ещё немного это"



(865)да, да! Пярм видно, что они прям готовы к любому диалогу!


А вы говорите, что рынок не наш ))) Всё наше! Мы тут хозяева и мы тут правим бал!! Только надо почаще об этом напоминать и все будут счастливы!

(866) сдается мне что никак, сейчас нет смысла людей набирать т.к. не понятно что будет

(867) Мало когда вакансия изложена адекватно тому что нужно будет делать.
Часто это или реклама\обман для привлечения или же некомпетентность исполнителя мешает...
Почти всегда надо ехать на собесед и общаться, задавать вопросы.
Но даже в итоге всплывут подводные камни.

(867) Вот мне тоже очень интересно, сейчас же удалёнщиков станет ещё больше при тех же зарплатных ожиданиях,это как минимум...


(866) ну как нет смысла.. задачи -то простаивают... кто делать-то будет?

(869) ну, по идее, можно же все вопросы и удалённо задать, икуда не выезжая, можно и удалённое собеседование выпросить. Тем более сейчас.

(867) мне вообще всегда зуперы казались элитой консалта, но так как это больше не про разработку, то не близко мне :)
хотя бухия достаточно близка, но там разработка хотя бы бывает.

Кстати, ребзя, а вас когда-нбудь просили на собеседованиях сдать Профессионала по платформе или по какому-нибудь продукту? такая практика раньше была?

Заходишь, тебя сажают за http://free.edu.1c.ru/ и ты сидишь фигачишь....  Не было такого?

(868) да наверное новых вакансий будет мало, а вот старые знаю еще закрывают по инерции.

(874) *меньше вернее

(870) удаленка требует от прога готовности и навыков удаленных коммуникаций, но еще больше требует того же от пользователей.
может текущая ситуация как-то поспособствует переходу в новую удаленную реальность...

(871) ИМХО это вынужденная мера. я бы предпочел общаться лично и как со стороны соискателя и так и со стороны работодателя, если предполагается работа в офисе.

(873) задачи из спеца были. такого не было :)

(867) я те случай из моей жизни расскажу...

На прошлой работе, кантора серийская, шмотки тут продают брендовые всякие

дело было в году 12 что ль... или в 14


пришла к нам девочка из Раруса на ЗуП. С кучей сертификатов. Каких именно не уточнял, я тогда в этом вообще ничего ничего не понимал.

Как она мне рассказывала, когда её приглашали, ей предлагали сумму меньшую, чем она указала в резюме, и она их прям по телефону послала! Про суммы тоже не знаю. Она им сказала, что сумма не обсуждается, не хотят - проходят мимо!

Через неколько дней ей звонят и приглашают уже на эту её сумму.


Потом она ушла в декрет и удалённо выставляла счета за консультации и какие-то доработки.

Как мне рассказывал друг, её же коллега, только за май 2013 года она заработала больше 300 000. Просто сидя в декрете, выставляя счета. Все оплаченные счета он лично видел и охреневал!

вот тебе и ЗуП!

+(879) и это только с одной канторы!

(879) Только причем в этой истории Рарус?

(880) т.е. у тебя есть уверенность, что такую же кучу счетов она и на другие конторы выставляла? И там реально было что делать?
Если работа была реальная и ее кто-то по факту делал, то я примерно догадываюсь, каким именно образом все делалось.

(882) микрофранч у нее был ? :)

(880) зуп должен работать как часы в норм.компании, может поэтому не скупились

меня больше прикалывает что часто зуп и бухию пишут в требования как будто это одно и тоже и прог так между делом и в том и в том поднаторел,
хотя это разные концепции по идее. хотя может им и знания такие нужны поверхностные и там и там. хз

(885) это в то время когда на каждый чих бизнес нанимает по юзеру, а за недостаток у них компетенции и ищет гения, который и консалт во всем и прог

В 2015 году устраивался в одну контору. 1С отдел около 10 человек. Рассказ начальника отдела. Когда в 2014 году, начался кризис, на одном из совещаний генеральный сказал, давай нанимай 1С-ов. Сейчас кризис, у них работы нет. Год! ни одного нормального кандидата не было.
1С давно уже не популярно у тех кто только начинает. При этом родное государство без дела не оставляет. И что будет сильнее, кризис или нехватка прогеров, это не известно. Тут больше проблема, что мы в ЗП "вышестоящих по рангу" уперлись. Знаю крупные организации, в которых прогеров в отдельные фирмы выделили, что бы никто не видел какие там ЗП.

(883) вроде не было...  точно не знаю, хотя, если счета были. то ИП было. самозанятых тогда ещё не ввели

(881) ну просто, что типа с опытом во франче

(882) я думаю. что она тоже не дура и выставляла 30 минут, как час, и ессно, прибавляла часы и пыталась срубить по максимуму. Про другие канторы, конечно, не знаю... тут можно только догадываться

Пока что могу констатировать, что количество предложений на открытое мной резюме за последние две недели снизилось раза в 4. Одна контора отменила запланированное собеседование, вторая отвалилась на этапе согласования времени встречи.

(887)
"
Тут больше проблема, что мы в ЗП "вышестоящих по рангу" уперлись. Знаю крупные организации, в которых прогеров в отдельные фирмы выделили, что бы никто не видел какие там ЗП.
"

Точно! И это не только психологическая проблема, но и бюджетная... начальники будут роптать и негодовать.
Но что делать, если работа у прогов такая - несфокусированная только на кодинге

(891) скорее всего не перестроились еще к удаленной работе и не понимают как после найма прога будут сотрудничать

(893) Вот скорее всего не понимают, что будет с рынком в ближайщие два месяца и до конца года. Нужны ли вообще новые люди или пора начинать от существующих избавлятся.

(894) возможно. не думал об этом. наверное я оптимист :)

в 90-е были кризисы покруче, так что надеюсь то что сейчас - это легкое недомогание, которое пройдет

(896) оно очень сильно будет зависеть от сферы. Производственники может и воспрянут духом. А сфера услуг всевозможная и розница всяким бестолковым товаром - им нормально работать просто не получится.

Мне кажется до осени по поводу поиска работы можно "не чесаться". Если только уже без работы. Ну и на рынке труда 1С, все как в замедленном кино. Некоторые по полгода прогера ищут, потом поднимают ЗП ... и еще полгода ищут, потом еще раз ЗП поднимают. Паралельно оплачивая не маленькие счета ИПшникам или фанчу.

(894) Да на самом деле Ж полная.
И это только начало. Будут еще меры, 1 неделя карантина это только начало ИМХО.
Не, рынок потрясет и отпустит, но месяц другой - ИМХО будет плохим временем для поиска работы.

А я оптимистично смотрю на несколько лет вперед. Но не на ближайший месяц )
Именно у российских программистов есть шанс повысить свою з/п в течении ближайших лет.
Привыкнут работать удаленно. Будут рассматривать варианты работы в т.ч. с другими ЯП
Часть уйдёт из 1С в другие ЯП и будут работать в т.ч. на иностранных заказчиков.
Те кто будут стремиться к бОльшему заработку - те выиграют.
Это окно возможностей.

К середине апреля карантины отменят и все вернется как было. Потом к 5 теме про Короновирус ткну вас на это сообщение.

(901) Главное что бы так не было)
https://cs4.pikabu.ru/post_img/2015/08/25/3/1440472505_1703641593.jpg

(901) ВВП сказал. что если все будет норм. то за 3 мес справимся. так что

Если вспомнить предыдущую пандемию (испанка) то она длилась 1.5 года. И было три волны заражений. С ней было понятней так как у той болезни был очень короткий срок инкубации. Так что как то так.

(900) Золотые слова. Я уже начал, точнее возобновил, учить джаву.

(902) именно так и будет.
До середины апреля 3 недели. Неделя отдыха. Мы даже пика не достигнем в апреле.

(905) я даже в "Школу 21" пошел... но ее на карантин закрыли :)

(904) это блин было 100 лет назад, тогда ни коммуникаций ни медицины не было нормальных

(898) правильно,потому что все понимают, нахера мне идти в штат на 700 рублей в час, когда я как самозанятый или ИП будут с этих же коммерсов снимать по 2 500 в час? ))

(904) предыдущая эпидемия была в 59 году
https://ru.wikipedia.org/wiki/Ликвидация_вспышки_оспы_в_Москве_1959-1960

(891) ну тут же много фактором влияет на то, как реагируют на твоё резюме. опыт, какую связку используешь, что умеешь, какие сертификаты и т.д.

Все хотят получить Автоматизацию под ключ за 600 рублей в час. Только те, кто умеет автоматизировать под ключ, хотя бы на связке БП+ЗуП+УТ, запрашивают от 2500 в час.

(901) да никто не знает КАК будет к середине апреля! Ни один аналитик на этой планете не может это сказать! А пальцем в небо можно сколько угодно тыкать

(909) Ты сначала найди загрузку на 160 часов в месяц по такой ставке. К нам тут пришли внедренцы Qlik, попросили 3000 в час за спеца и срок обозначили 2 месяца. Что-то бизнес не сильно разбежался платить по 24000 в день, решили пока отложить разработку витрины данных.

(913) ты хочешь сказать, что на связке БП+ЗуП+УТ не будет загрузки в месяц на 160 часов??

а сколько им нужно было запросить в час для своих спецов? Именно сейчас в нынешней экономической обстановке? 500 рублей? То, что ваша кантора не разбежалась платить говорит о том, что им это пока не очень нужно. Они хотят внедрить удобный инструмент, и за это им предлагают заплатить чуть больше 1.5 млн рублей. Это что космические деньги для бизнеса, который лярдами ворочит каждый месяц? Ты о чём говоришь-то?

Хотят и рыбку съесть и не потратиться? Ну пусть хотят, никто же не запрещает. Если я считаю, что мои спецы стоят от 3 000 в час, то я смогу убедить любого коммерса в этом! Что бы он мне не рассказывал!

(914) А их не нужно убеждать.
Есть нормальные - я таких называю "федерального уровня".
Есть ненормальные - местечковые.

У первых специалист в год с налогами где-то так и выходит в 1,5 млн расходов
А у местечковых не более 500 - и тоже в год. И тоже с налогами.
Вот и вся убеждаемость.
Я для себя выбор сделал, с кем можно работать, а с кем нет.

(915) 1,5 миллиона - это же мало?? 125 000 в месяц, и это с налогами.

(916) я же не про Москву рассуждаю. В Москве ровно в два раза больше, само собой.

(917) Придерусь к "500 у местечковых" - это 32 тыс. начисленными примерно. Этого даже в регионах редко встретишь.

(918) Полно. Причем, это даже на вакухах с хаха подтвердить можно.

Это как где-то выше в ветке, если пытались рассуждать, что роста не будет, а будет снижение... А куда снижать-то? Низких ставок тоже полно. Может быть просто выровняется, приподнимется нижняя планка, и даже без существенного изменения верхних предложений, тренд в целом останется позитивным.

М-да. Как написал в своём замечательном стихотворении Арсений Тарковский которое нам поёт в виде песни София Ротару

"Вот и лето прошло
Будто и не бывало!"

Представляю сколько контор посыпятся, думаю лет 5 от такого отходить будем, а если власти пойдут на непопулярные меры например со вкладами чего чудят например депозиты на облигации обменяют которые обесценятся в связи с тяжелым положением все 10 лет.

(922) <думаю лет 5 от такого отходить будем>
гораздо быстрее, тут нет какихто отложенных последствий после снятия карантина... а вот адский спрос на выпавшие услуги вернется

(901) Оптимистично. Я сейчас в Чехии живу. Тут карантин продлили ещё на 2 недели до середины апреля. А начался он в середине марта. Ничего вообще не работает, на улицу можно выходить только с прикрытым лицом, а иначе штраф. При всем при том, уже 23 умерло и 3000 заражено.

(922) власти пойдут на непопулярные меры... они последнее время торопятся

(916) Херово считаем налоги

Собеседую вот 1с ников, могу сказать нормально так розница припала и услуги

(927) припала - это еще мягко сказано

(927) (928) Пятерочка крутт объявление в своих магазинах, что берут народ на временную работу, по всей стране. А насчет розницы... Общаемся тут по работе с оной розницей, торгующей элиткой... Ну зарплаты у них снизились, конечно, за счет бонусной части, но те же 1Сники даже после снижения живут так, как в других конторах и до кризиса не все жили

(927)розница не могла даже на том-же уровне оставаться... затарились всякой хернёй по уши... я видел балбесов которые по пару тележек загружали в багажник... причём наверное не менее трети - скоропотящееся... как тупо видеть чудака скидывающего в багажник крузера с десяток полуметровых батонов варёноё колбасы!!!  И ведь не только еду но и вообще всякую херню поназакупади...
Теперь-же всё это нужно сожрать.

Уже писали, что рост закончился? :))

Уже писали, что жратва заканчивается? :))

(931) спокуха, ща коронавирус отступит, бизнес начнет шуршать. Спрос на одноэсников рванёт вверх и снова будем в шоколаде

(933) это если только шоколад прямо из говна производить

(926) Я имею в виду 125 000 - это расходы в месяц на программиста вместе с налогами (1 500 000 / 12). А чистая з/п программиста будет грубо говоря 83 000.

(933) LOL
Будет как в 2008, в шоколаде будут те, кто реально ценные кадры, всякая шелуха, недоспецы и приблудшие отвалятся, как засохшее говно с сапогов

(930) Про морозильные камеры не слышал?

(936) да тогда франи пострадали конкретно. оказались никому не нужны

причем проектные отделы.

(936) так-то после 2008 начался рост экономики, зарплаты специалистов росли

(936) ценность кадра ка то коррелирует с оборотом денег в конторе?

(936) А если немного подумать, то по разным отраслям ситуация будет различной.

(901) Докладываю.
Середина апреля, в МСК вводят пропускной режим.
Меры усиливаются.
ИМХО до мая точно дотянут, там майские праздники, а вот уже после них - хз

Все, что нужно знать об аналитеках с Мисты, можно посмотреть в (901)

(944)  он вывернется. Он скажет что год не указан ))

собственно отвечая на вопрос в теме ветке - думаю все, волна окончена.
возможно даже сокращение пойдет некоторое.

ну чисто в том же стиле, как с нефтью - она может чего-то и стоит, но никому не нужна. Практического смысла не имеет.

(941) конечно , ценный кадр -как элитный коньяк в баре владельца бизнеса, он просто должен быть . Пусть даже в конторе кроме степлера и кредитов ничего не осталось . Ведь правильно работающая 1С это так важно :))

(943) пропуска будет кто выдавать ?

Можно создавать ветку "Как долго продлится текущая волна по снижению ЗП?"

(950) ПОПРОБУЙТЕ

(944) Ошибся товарищ, карантины даже не ввели :)

(950) Она не снижается. И не повышается.
Просто никак регистрируются новые трудовые договора и не прерываются старые,
если говорить не про единичные случаи, а о каком-то большом количестве.

Даже если вакансии пока еще опубликованы, то оформления на эти вакансии после прохождения собеседования просто не происходит по факту.

Все примеры увольнений или приемов на работу, о которых у меня есть инфа (из зарплатных баз или от знакомых) - эти все примеры были максимум в самом конце марта.
Причем, только у тех работодателей, кто имеет сейчас разрешение продолжать нормально работать.
Происходящие мероприятия просто заморозили почти все оформления.

Российские работодатели задумались о снижении зарплат
https://news.mail.ru/society/41369959/?frommail=1