У работника оклад 8744 при выполнении нормы в месяце. Плюс выслуга лет 1748,80. В совокупную ставку для расчета доплаты праздничных включены оклад и выслуга лет. Норма времени по производственному календарю. Все это в настройках зарплаты.
Если считать в ручном режиме доплаты за праздники в январе 2020, то стоимость часа 85,73=(8744+1748,80)/122,4 (норма в январе по произв.календарю).
Но программа выдает стоимость часа 83,0018, как она считает ? куда копать?

(0) В календарь сотрудника смотреть. Может табель ввели.
Комментарий расчета посмотреть :-)

я бы предположил, что по году

табели по фактической работе введены

там же в начальных настройках или еще как-то указывается по какому способу должно пересчитывать. Естественно, и показатель должен использоваться Предопределенный, а не указанный вручную.
Судя по всему, никто в настройки самого вида расчета не влазил и там у вас формула
ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса

Проверьте для начала, что там в настройках "Расчет зарплаты" указано. Там переключатель на три положения.

Комментарии расчета что говорит? :-)

(0) >>У работника оклад 8744

Передайте ЛПР чтобы готовились к штрафам
Текущий МРОТ 11280 руб., так что ждите неиллюзорных звездюлей от ближайшей проверки

(6) отбрешутся

(5) А что сегодня о каких-то комментариях расчета уже который раз пишешь? Где его смотреть? в зуп 3.1 мне она на глаза не попадались или я не пойму о чем речь?

(7) ну ну

(6)  + премии + работа в выходные и выйдет 12 000 за месяц, что больше МРОТ.
Должно же быть сумма начисленная больше чем МРОТ, а не голый оклад. Давно не читал данный момент. Ранее формулировка была такая.

(0) так что комментарий расчета говорит? :-)

что значит комментарий расчета? как пишет 1С оплата праздничных рассчитывается из совокупной ставки и нормы пересчета которые задается в настройках зп. Как уже выше сказано настройка пересчета по производственному календарю, а в совокупную ставку входят оклад и выслуга лет. Вот если проверять в ручную из этого алгоритма то стоимость доплаты часа праздничных должен быть 85,73.
А 1С считает 83,0018 - почему?

(12) Потому что гладиолус. Ты выложи все параметры, тут гадалок нет.

И это, проверь еще , что конкретному сотруднику назначено в качестве пересчета тарифной ставки, какой способ, может отличаться от общих настроек зарплаты.

(11) Зачот, зачот, но совокупная тарифная ставка считается в 3.1 в момент изменения состава начислений,а  не в момент расчета праздничных. Ты какой комментарий видеть хочешь?

Каких еще параметров не хватает? о чем гадаешь? у всех сотрудников пересчет по производственному календарю - проверено. ФОТ пересчитан. Праздничные начисляются по установкам 1С по совокупной ставке , которая указана в настройках и в которую входит оклад и выслуга лет. но 1С дает погрешность в 2 рубля. Куда копать?

(15) От забора и до обеда. После этого тема неинтересна.

тема неинтересна потому. что слабо даже версию дать?

В приеме на работку глянуть порядок пересчета. Должно стоять по графику, а стоит скорее всего по производственному календарю.

не должно стоять по графику, потому нужно по производственному календарю - такой пересчет и стоит

мы стоимость часа определяем, по алгоритмам 1С доплата праздничных рассчитывается как частное от совокупной ставки ФОТ и правила пересчета (в нашем случае по производственному календарю)

мы стоимость часа определяем, по алгоритмам 1С стоимость часа для доплаты праздничных рассчитывается как частное от совокупной ставки ФОТ и правила пересчета (в нашем случае по производственному календарю)

Ну так если в производственном календаре для вас все верно, то дальше только в глубины кода лезть и смотреть на причины, почему расчет самого показателя берет не верные данные

Вообще-то, установлено, что по производственному календарю пересчет - открываю производственный календарь, а не график конкретного работника и вижу
для января = 136 часов для 40 часовой недели и если как у вас результат 83,0018 = 11 288,24
Откуда в вашей программе взялась такая сумма - кто кроме вас самих это определит?!

ага. Увидел -- 122.4 это для 36 часовой недели

(14) Комментарий, который расскажет какие цифры применялись что бы получить 83.0018.

Сравнение зуп 2.5 и 3.1
Пост 22. SleepyHead знает где комментария в 3.1 при расчете хватает. :-)

El_Duke, если поумничать захотел, то на 2020 МРОТ 12130, так на всякий случай.

написал в поддержку, может помогут

(25) я вообще не понимаю, нафиг он нужен, если формулы видны и все показатели. А расчет совокупной ставки- отдельная операция и нефиг тут ехидничать

SleepyHead на фиг нужен что? кто? как рассчитывается стоимость часа для доплаты праздников ты не увидишь, там нет формул. ты видишь только результат. Во во!! и я о том же , не надо ехидничать

совокупная ставка используется для расчета сверхурочных и праздничных, как ее я настроил и как она пересчитывается в час я тоже рассказал. Это предопределенный механизм расссчета

если в расчете сверхурочных есть формула, то я ее и кручу как хочу, потому что они у меня в организации не рассчитываются не от совокупной ставки , а чисто от оклада, я формулу и поменял.
а здесь нет формулы

(30) ну на самом деле тоже можешь поменять, если очень хочется.

Я вот выше твои данные попробовал разобрать, а от тебя реакции ноль. Вот зачем у вас там по 36-ти часовй неделе и что там у сотрудника в кадровых документах в ФОТ попадает?

потому что я так на свою базу для ЗУП посмотрел, ну прямо сию секунду там и выслуги нет и неделя 40 часов и показатель ФОТ в готовом виде подхватывается... в Общем, все не так, как у вас, хотя по идее могло бы и совпадать.

Я один не понимаю почему смотрят порядок пересчета в ЧТС в настройках Зарплаты? А в кадровом переводе его что не могли поменять? Не проще ли РС "Порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников" посмотреть?

(33) может и проще, но лично я просто не понимаю, куда они там смотрят, куда не смотрят. На калькуляторе считают, а смотреть им некогда из-за этого

Проблема из ничего - оставьте сотруднику голый оклад, сделайте выход в выходной на 1 час, получите в расчете ЧТС и от нее получите норму по которой переводят оклад. Что в этом сложного?

(33) см комментарий 13. Ты не один. Автор не читатель, автор писатель. Проигнорировано решение задачи, данное неоднократно в различных комментариях. Наезды важнее.

РС "Порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников" посмотреть? посмотрю

нельзя оставить голый оклад, потому что есть положение по оплате труда и там сказано, что оплата праздничных производится равной по часовой стоимости оклада+выслуга+категория+сельская местность+вредность. А вот ночные и переработка оплачиваются только с базы голого оклада. не работа для 1с , а 1с для работы как то так

и 36 часов в неделю норма, потому как медицина, но это все лирика. Мне главное алгоритм расчета стоимости часа посмотреть и я все увижу

Все начисления, входящие в ФОТ.

ЗУП 3.1  Расчет праздничных

(38) Никто не предлагает вам ЛНА поменять. Вопрос был как получается такая ЧТС. Чем не устраивает (35)? Потом накрутите начисления как Вам надо.

Индивидуального графика не было?

Раньше встречался с обибкой, что после отказа от индивидуального графика в след. месяце норма времени бралась неверно.

(0) Номер релиза ЗиУП сообщи пожалуйста. Ещё в (8) попросили.
1С в разных релизах допускает разные ошибки. Поэтому расчет может быть разный.

(0) Что бы получить 83.0018 нужно разделить не на 122.4, а на 126.4 примерно.
122.4 = 36/5 * 17 дней рабочих в январе
126.4 = 36/5 * 12 + 40/5 * 5, т.е. часть месяца (12 дней) сотрудник был на 36 часовой неделе, а 5 дней на 40 часовой неделе.

Said_We - спасибо за расчет, это версия-значит какой то глюк.    Gucci76 - индивидуального графика нет. только сменный график и табель фактической работы - он отличается от графика.
   SleepyHead - так я говорю про совокупную ставку. Праздничные начисляются от совокупной ставки и нормы произв.календаря
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.144)

А вообще, предположения сейчас высказываются от обратного - есть некое значение в Показателе и по нему что-то попытаться выяснить...

Но фактического расчета показателя, из каких значений он вычислен - это увидеть возможности нет - хоть с отладчиком, хоть еще как-то.
з.ы. Это я к тому, что может у кого-то (не у топикстартера, а вообще) есть догадки по этому поводу.

РС "Порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников" не дает информации

(49) угу. там обычно только ссылка на регистратор, которая абсолютно не информативна в данном контексте

https://radikal.ru][img]https://b.radikal.ru/b02/2002/00/87677e6453ad.png

https://b.radikal.ru/b02/2002/00/87677e6453ad.png

(48) чего это нет? на днях прям в отладчике смотрел. Если не лень будет, найду строку

(49) А если тестить еще будешь - я бы попробовал указать этому работнику на нужный месяц однократно индивидуальный график. Документ для этого в конфиге есть.
Вот ввести его и проверить, сможет наличие такого графика "сломать" предустановленный расчет или нет.

з.ы. Имхо, если вдруг нужна была бы норма по производственному из 40-часовой недели, то может и не выскочил бы такой глюк.

(52) мдя... интересная картинка. Там еще и норму в днях в строчке с оплатой по окладу не верно показывает. В часах норма верная - согласно графика - а в днях какое-то число общих выходов. И отработано стоит тоже именно то, что должно быть в норме, а не отработке.

Фрэнки, да с днями действительно беда, не заметил спасибо. Но почасовая оплата (оклад по часам) может дни не влияют?

(56) Как у вас, то видишь же сам - стоит Результат по Отработанным часам, т.е. просто оклад за полный месяц на норму текущего месяца и умножается на отработанные часы.
Ставка за час плавающая от разных норм в месяцах будет.
Именно в этой строке дни не влияют, но подтягивает их криво. Как оно затем в расчете показателя на СтоимостьДняЧаса это используем и где еще криво считает - загадки, загадки, загадки... Может и нигде не использует эти дни.

написал в поддержку

(53) Считает по моему, как я написал в (46), только еще минус количество дней предпраздничных, но в январе их нет.
Т.е. от часов пересчета в пятидневку отнимают количество дней, в которых сокращенный рабочий день.
Посмотреть надо ещё как календарь у сотрудника менялся и какой плановый календарь в этих календарях стоит. Так как значение берется от него.

календарь один для всех, стандартный производственный РФ

(с) не верю

А как у вас без приказов выходят ночные часы? Значит установлен некий скользящий выход. На картинке указано, что расчете ночных есть 10 дней на 40 часов.
По какой-то причине не используется стандартный производственный для определения нормы.

Это будет не график, а просто в табеле ручками нашалили и что-то там не дошалили до конца

Фрэнки, это называется суммированный учет рабочего времени, в табеле всегда ручками, потому что факт отличается от планового графика, люди болеют меняют друг друга, берут отгулы. Табель это фактическое отработанное время

(63) я не против того, как это называется. И про суммированный учет тоже знаю. Но этот признак "суммированный" - он существенный для расчета!
У вас еще и циклы будут не по дням недели в произвольной длины, правильно?

Ты скрываешь от нас подробности, которые как раз и добирали "лишнюю" норму по графику сотрудника.

нет подробностей расчет стандартный как в 1с

(65) А что в тч мало подробностей?

какие подробности нужны?

Ну хорошо. В стандартном, как в 1С - я тут как раз свежачок смотрю
---
Ошибка 30171214

Код ошибки: 30171214
Код(ы) обращения: HL-92041
Статус: Исправлена в тестовой версии Зарегистрирована: 11.12.2019
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.13.75 (для тестирования)

Описание:
КОРП. При ведении сменного учета времени в начислении зарплаты увеличивается норма времени, если по сотруднику введен индивидуальный график.

Ну и там еще есть из этой же группы, скажем так.

Ошибка 30170863

Код ошибки: 30170863
Код(ы) обращения: HL-80144
Статус: Исправлена в тестовой версии Зарегистрирована: 19.11.2019
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.13.75 (для тестирования)

Описание:
У сотрудника изменился оклад среди месяца.

При расчете переработок часовая ставка стала считаться на конец месяца, раньше считалась на начало.

При отключении оптимизации считается на начало.

Регистрация переработок. При подсчете нормы не учитываются Индивидуальные графики.

версия проф. в учете переработок ошибок нет. рассматривается косяк в праздничных. оклад не менялся. индивидуального графика нет. выше - график и табель

написал в поддержку жду 5 дней

(72) У тебя надбавка за выслугу лет нестандартно считается, НЕ зависит от отработанного времени почему-то?

(73) Если так, и были изменения графика, то надбавка уйдет полностью в ту часть где период с 01.01 и не попадет в остальные периоды вовсе.
Тогда понятно почему в (46) ПРИМЕРНО 126.4, а не ТОЧНО 126.4. Вопрос не в знаменателе, а в числителе.

(0) Посмотри в разрезах РР как база для оплаты праздничных собирается. В каких суммах и за какие периоды туда суммы вошли.

надбавка за выслугу лет действительно считается нестандартно, она считается не как обычно от фактически отработанного времени всего, а от фактического, но база неможет превышать оклада -положение по оплате труда. но это момент никак не влияет на расчет праздничных. так с самого начала и не менялось

изменений не было не каких, график у сотрудника , но есть еще и табель фактически отработанного времени