ОАО ВНИПИнефть (далее Общество) недавно вошла в периметр крупной нефтяной компании России (далее Компания). Данный факт существенно облегчил жизнь программиста 1С сейчас и облегчит ещё сильнее с будущем.

Обязанности
Сопровождение модулей кадрового учета и расчета зарплаты в УПП (отчеты, поиск ошибок, консультирование, обновление конфигурации). Бухгалтерский учет передан на аутсорсинг другому обществу в периметре Компании, поэтому бухгалтерии больше нет. Со временем (по плану в этом году)  кадровый модуль с зарплатой пойдут вслед за бухгалтерским модулем.
Оказание посильной помощи финансовому отделу в вопросе отправки электронных документов через 1С:Клиента ЭДО. Обмен документами через ЭДО идет только с одним контрагентом, поэтому это занимает немного времени.
Поддержка и развитие самописной конфигурации на управляемых формах. Консультирование пользователей, доработка, написание инструкций, настройка обменов с другим программным обеспечением общества. Используются веб-сервисы, ком-соединения, обмен через текстовые файлы.

Требования
Какие-нибудь знания платформы 1С.
Знакомство с ЗУП 2.5.
Адекватность и дружелюбие.

Предлагаем.
Офис в 7 минутах ходьбы от метро Бауманская.
Зарплата от 130 000 рублей на руки. Сверху премия до 30%. Премия зависит результатов работы общества, поэтому весьма переменчива. Зарплата не самая большая (тут мы слышим проклятья россиян), но специалист экстра-класса не нужен.
ДМС со стоматологией.
Занятия спортом.
Умеренный дресс-код.

Резюме прошу высылать на адрес [email protected].
Чтобы не было вопросов по поводу такого адреса сразу поясню. Из-за бюрократии пока сотрудник не ушел вакансию никто размещать не будет. Поэтому официальная вакансия появится примерно через месяц на специализированных ресурсах, а человек нужен как можно быстрее для безболезненной смены сотрудника. Ищем, так сказать, на общественных началах.
Удаленную работу не рассматриваем.

Ветка согласована.

"Какие-нибудь знания платформы 1С." - это просто замечательно. :-)

>Удаленную работу не рассматриваем.
Зря

(0) ХУПер в Москве за 130? Спасибо, поржал с утра

(3) если не особо сложная зарплата и УПП сиречь ЗУП 2.5, к тому же все настроено?

Для не сильно крутого спеца вакуха нормальная имхо, чисто чтоб с чего-то начать

это же надо - вести ЗУП на УПП, там поддержка функционала закончилась еще прошлой весной как минимум...

вы поясните, что значит "не сильно крутой спец"?)

(6) ну у меня ЗУП в УПП, всех устраивает. Обновления выходят, отчётные формы добавляют, вот СЗВ-ТД недавно запускали. О чем вы вообще?
(7) обязов не много. Вопросы вызывает только самописца на УФ, это, конечно, может быть жпо. А может и нет.

Самописка

(3) Вполне подходящая вакансия для начинающего или бича 1с ника.Особых требований нет.И все равно разгонят к концу года.Можно до лета попридуриваться а потом в отпуск свалить.

блин, за 130 "какие-нибудь знания 1С" - это пять. Не будь у меня работы в провинции - понаехал бы

"Из-за бюрократии пока сотрудник не ушел вакансию никто размещать не будет" // А что, на хх.ру разве нельзя взять и просто разместить вакансию без оглядки на какую-то там бюрократию?

(12) Пока вакансия не освободилась, нельзя разместить. Начальник отдела кадров не пропустит.
(3) В УПП остались только кадры и зарплата. Все работают по 5 дней в неделю, никаких хитровымудренных схем оплаты (оклад, надбавки).
(7) Нужны базовые знания кадров с зарплатой и адекватное знание платформы.

Прикольная вакансия! 130 на руки и еще м.б. премия, ДМС. Для "не очень" 1с-ника ЗУПовца. Считаю, кто поливает данную вакуху, просто зажрался или троль )

(14) гы. А ты посчитай, в какое неназываемое состояние доведена ЗУП 2.5 в составе перепиливаемой УПП ?
Если там со слов топикстартера все такое типовое, то практически все перескочили на типовой ЗУП 3.1 и все.
Типовое же все, правда?

Ну и на всем типовом, как другие справедливо говоря, обычно используется удаленка. В крайнем случае, договор аутсорса с франчайзи. Часов там должно быть мизерное количество.

(15) да может и не в какое. Вполне может быть что люди адепты тезиса "работает - не трожь", тем более что ЗУП к этому в достаточной степени располагает. Почему не перешли на аутсорс? Да потому что руководству пока не надо.
Не исключено что со временем перейдут и разгонят, но пока дают заработать - надо пользоваться.

а смысл перескакивать на 3.1, если все работает?
Если у людей именно ЗУП и она не корп - тут я еще могу понять - проблемы с поддержкой.
Но если УПП и она обновляется, тогда какой смысл? Как объявят о прекращении поддержки - так будут думать.

(17) Просто не верю я в их тезис "все типовое" в сочетании с тезисом "просидели много лет на УПП"
А с учетом того, что удаленку отрицают напрочь, то даже и проверить это не будет никакой возможности.

Акцентирую еще раз - если там все честно-честно типовое и многолетнее уровня 2.5 , то там не должно быть нормальной загрузки часами. Если там при этом полная очная ставка, то должны быть на то реальные причины, почему это уже не ушло на аутсорс.

Вчитайся еще раз на это предложение из топика.
---
Сопровождение модулей кадрового учета и расчета зарплаты в УПП (отчеты, поиск ошибок, консультирование, обновление конфигурации). Бухгалтерский учет передан на аутсорсинг другому обществу в периметре Компании, поэтому бухгалтерии больше нет. Со временем (по плану в этом году)  кадровый модуль с зарплатой пойдут вслед за бухгалтерским модулем.
---

И что, даже если бы ты решился понаехать и даже если бы там было больше денег, есть смысл подсаживаться на эту ставку ради нескольких месяцев?

(18) смсыл в том чтобы с чего-то начать. Начинать-то желательно с такого, где не задолбают на собеседовании и не потребуют пачку сертификатов, а это как раз тот самый случай.
А за несколько месяцев, находясь на месте, можно рассмотреть и другие варианты.

понятно что есть места где больше денег и т.д., но там ведь и требования выше. А есть существенно более высокие требования даже на такую зарплату, как в (0).

(15) Зарплатный и кадровый модули близко к типовому. Немного расширен реквизитный состав в документах. Есть дополнительные обработки для отражения зарплаты в бухгалтерском учете. Использование удаленки запрещено безопасниками.
(18) Общество всё такое белое и пушистое как просто никого не выкинет. ТК не даст.

Когда зарплатка отчалит на аутсорс останется нетленка. Её ещё развивать и развивать.

+ (18) у меня в моем городе есть работа на немного меньшую ЗП. Это огромная редкость здесь.
А если бы не было, то, думаю, стартовать бы как раз начал с чего-то подобного.

удаленки многие рукли боятся как черт ладана - думают что немедленно вынесут всю контору и распродадут все базы. А особенно если безопасники параноидальные.

(21) // когда ... на аутсорс

Т.е. там безопасников ничто не пугает. Ну бред же, не?
Хотя, мне это не интересно.

Интересно, на кой спецу по ЗУП нужна нетленка, которую еще развивать и развивать?

К сожалению, никаким понаехалом лично я быть не собираюсь, но мне кажется странной сама по себе попытка заманивания на работу мало-мальски опытного зарплатчика для того, чтоб он затем положил болт на ЗУП и принялся изо всех сил пилить нетленку за какие-то 130 и вероятные премии

Я просто не представляю себе кого собираются собеседовать и как будет приниматься решение в пользу того или иного специалиста

(24) С чего ты взял, что там нужен какой-то "зарплатчик"?

(25) А с того, что если от там и даром не нужен, то какого черта в (0) это запихнули и в пункт Требования, в том числе

(26) ну очевидно потому что пока она там есть и поэтому нужен чел который хотя бы слышал слова "виды расчетов" и знает что с ними делать чтобы считало так как надо.

понаехалом быть не хочется, но зарплаты в провинции таковы, что в отдельных случаях иных вариков просто может не быть. если со 130 чистыми тысяч 40 отдавать за жилье - это 90 останется. В моем городе найти работу на 90 - это практически дохлый номер. Норма 45-50, если повезет то 60.

(24) Аутсорс другому обществу с периметре кампании. Спец ПО, ключи защиты и прочее. Зарплату нужно поддерживать, поэтому нужно чтобы человек имел хоть какое-нибудь представление об устройстве конфигурации.

(28) Так удаленку на 90 найти вроде не особо большая проблема?

(28) ну я не буду окончательно топить идею работы по данной конкретной вакансии.
Я критиковал ее содержание, чтоб они смогли, возможно, что-то в требованиях и прочих параметрах вакансии изменить.

Например, повторюсь (это по моему мнению), что человек со знанием на уровне достаточном для саппорта

// Зарплатный и кадровый модули близко к типовому. Немного расширен реквизитный состав в документах. Есть дополнительные обработки для отражения зарплаты в бухгалтерском учете //

что такой он будет и дальше работать с ЗУП (причем в расчете на рост оплаты, а не снижение), а не забивать на нее болт ради какой-то неведомой нетеленки с туманными перспективами.

(30) я не знаю как ее искать, и у меня есть сомнения, что моих скиллов и самодисциплины хватит чтобы зарабатывать 90 на удалёнке.

(32)
- Да как же тебе надоело, когда ты никогда не работал?!
- А мне заранее надоело!

(32) Удалёнка на полную занятость на окладе не сильно отличается от работы в офисе, по большому счету. Самодисциплина же дело наживное...

(33) не вполне так. Есть опыт начала нулевых. Выходило мало, и был очень рад, когда удалось все это бросить и уйти на фуллтайм на нормальную зп.

(21) А что за учет в нетленке и какие на нее планы?

(26) Там требуют "знакомство", а не "знание", как это обычно пишут.
Думаю, речь о минимально возможных скиллах - на уровне "Вытесняющий вид расчета? Да, что-то слышал когда-то разок, окей, разберусь".

(36) На нетленке ведется оперативный учет. Формирование планов, передача заданий, учет рабочего времени, списание сотрудниками на задачи. В планах развить до полноценной системы, где можно вести плановые и фактические данные как по трудозатратам, так по выставлению актов, получению денег.

(37) именно. И как раз это подкупает в данной вакухе, что от человека не требуют хрен знает чего и никто не будет стоять с секундомером чтобы засечь за сколько он ВПФ пишет.

Если не пройду успешно испытательный срок в текущей компании где кручу ЭДО и прочая  специфыическое по то ткнусь может, а так не особо привлекательно. Не для того я из системы роснефти бежал сломя голову чтобы в нефтянку возвращаться

(40)Из Сибинтека чтоли?)))

А после пройдет год-два-три и объявится новая ветка с "Что делать с незаменимым Васей"

(0) для удаленки такая сумма вполне нормально

(41) ага

(41) 15 лет жизни не о чём. Нет конечно, учитывая свой колоссальный опыт с ЗУП 2.5, а работая в ИК Сибинтек я начинал осваивать 1С 8 в 2005 ом году работая по нашему контракту от ИК Сибинтек с Брянским филиалом ФГУП МВД РФ "Охрана" внедряя там ЗУП 2.1 с переходом их с Каминовской семёрошной зарплаты.... Потом я же их перевёл на ЗУП 2.5 Потом я перевёл на ЗУП 2.5 ЗАО БрянскТерминал М и ЗАО Брянскнефтепродукт коеи и обслуживал все эти годы... В промежутке был опыт доработки всё того же ЗУП 2.5 в рамках сотрудничества с одной из ставших самой любимой моей конторой компании ALP. Мы дорабатывали ЗУП 2.5 для ФГУП Почта России. Это было крупнейшее на тот момент внедрение в истории 1С где-то на 13 тысяч рабочих мест с хвостиком. Золотое было времечко. К ТС я бы может быть и пошёл бы, но только на своих условиях, то есть в офис, но в варианте совместительства не бросая основную работу, но боюсь безопасность их секретной компании не пропустит такой вариант. Они же что озвучивают? 130 тр. и то это в варианте не всякий месяц, а дотягиваем типа мы до 130 тр токмо премиальной частью коею могут и не дать Вам. Я сейчас уйдя с нефтянки и проболтавшись некоторое время у приятеля на комбинате по внедрению Ветиса Меркурия и попахав на франчайзи (впервые в жизни и надеюсь сильно что это и последний мой случай такого опыта, хотя конечно от тюрьмы, сумы и франчайзи не зарекайся) я осел в финансовом секторе и сразу ощутил колоссальную разницу с нефтянкой в лучшую сторону. То есть если бы ТС дало возможность не слезая со своего нынешнего стула в финансовом секторе жить как еврей в известном анекдоте чуть лучше чем король (я бы ещё и шил), помогая им с из ЗУП 2.5 и сохраняя свою удалённую работу которая даёт мне на данный момент приличный кусок хлеба, то я бы им конечно помог бы хоть с ЗУП 2.5, хоть с УПП 1.3. Но бросать удалённую свою работу ради рабства в их офисе за существенно меньшие деньги чем я сейчас получаю удалённо не выходя из дома я не намерен. При чём они предлагают существено меньше в сравнении с тем что я получаю на руки за надомную работу, а у них ещё не факт что это 130 на руки

+45 что-то я невнимательно прочитал описание вакансии. Не всё так плохо

(21) Совместителем возьмёте? Безопасники позволят приносить свой ноут который будет вне периметралки с которого я буду ходить на свою основную работу? Или у Вас как было у нас в одном кабинете - всё заэкранировано и сотовая связь включая модемы не работает

две зп вестимо лучше чем одна с моими то почти тремя миллионами кредитов :)

(0) 200К и можно устраиваться

(45) за двумя зайцами угнаться охота) Обычно это приводит к печальным последствиям.

(50) Так я так понимаю это не навсегда, а на несколько месяцев

(51) а Вы часто читаете между строк?

(52) Ой, часто. Чисто совейская привычка

(52) +53 Ну смотрите. Это же элементарно. Девушка сама в 21 всё ясно и грамотно излагает
ЗУП улетит и останется нетленка которую развивать и развивать
В 0 она же пишет
ОАО ВНИПИнефть (далее Общество) недавно вошла в периметр крупной нефтяной компании России (далее Компания)
Какой отсюда вытекает междустрочник у опытного одинэсера?
Нетленка которую развивать и развивать это их частные персонала хотелки это во-первых.
Во вторых. Они, персонал, хорошо знают вероятно своё руководство и ему в общем-то доверяют они что хотелки будут развиваться.
Однако согласно 0 у них не так давно появились начальники над начальниками у каковых могут быть свои планы в отношении бюджета выделяемого на развитие данного конкретного ОАО ВНИПИнефть
Явно пока ЗУП не уехал, то есть средства который можно чохом выделять на одинэсника реализуя как законные требования в части ЗУП так и всевозможные свои хотелки в своей нетленке
Далее когда ЗУП улетает будет ставится вопрос о бюджете применительно к одной голой своей нетленке и вот тут выделение и даже сохранения средств выделяемых хотя бы в рамках текущего отчётно-бюджетного года надо ещё обосновать. То есть грубо говоря по факту отъезда ЗУПа начальники над начальниками могут просто тупо скомандовать скорректировать бюджет и средства предполагаемые нижестоящим персоналом на 1с-ника при этом могут уехать на какую-нибудь значительно более весёлую и значимую с точки зрения больших начальников статью.
А нет средств в бюджете предприятия нет автоматом и должности и реализации хотелок в нетленке.
Скажут самые большие начальники нд начальниками и начальники поменьше утрутся и персонал утрётся со всеми своими хотелками и со своей нетленкой

(52) У меня ж за плечами опыт участия в автоматизации трёх холдингов. Тот в котором сейчас надомно удалённо работаю четвёртый, и я прекрасно представляю как работает и как устроена  указанная система на практике. То есть тут же всё примерно как в программировании очевидно и просто. Как говорила моя подруга филолог — В программировании всё сводится к четырём словам "если","то","иначе","всё". Голимые логика и опыт позволяют в данном случае читать между строк.

Тем более в нефтянки нутро которой я неплохо себе представляю и нутро коей прекрасно раскрывает блестящий поэт Игорь Иртеньев в своём гениальном четверостишие

Никто в этом мире не вечен,
Лишь конь в неизменном пальто
Да Игорь Иванович Сечин,
А больше, пожалуй, никто.

(55) вам книжку про похождения постсоветского программиста издать надо. С вашим слогом - тиражи гарантированы!

(0) "Поэтому официальная вакансия появится примерно через месяц на специализированных ресурсах, а человек нужен как можно быстрее для безболезненной смены сотрудника."

За честность плюс, но по отношению к работающему рядом с вами коллеге выглядит подло, не?
Он хотя бы в курсе что он не соответствует вашим ожиданиям, чтобы спокойно искать работу?
Подстраховались они... фу.

(58) Коллега хочет покинуть общество и оказывает посильную помощь в поиске замены.

(55) Ну вот и должен был прочесть сразу сходу и между строк - ты не пройдешь!

Ну не нужен уже готовый "незаменимый Вася". Они его должны вырастить заново - с пеленок вскормить грудным молоком.

з.ы. Я бы на их месте 130 понизил до 90 или даже еще ниже и предупредительный отказ от удаленки капсом написал...
чтоб даже проблеска надежды в головах постаревших ЗУПеров не возникало.

(59) Тоже явно человек бывалый, во первых понимает что дело пахнет керосином, а во вторых не желает сжигать мосты, читай хочет уйти оставив по себе хорошую добрую память о том что он не кинул контору. Я уходя от Сибинтека и Роснефти тоже человека на своё место обеспечивал

(60) Престарелым ЗУПерам хорощо живется в том же Сибинтеке и над этой вакухой они доужно ржут))

Престарелые ЗУПеры в моём лице ЭДО-шники и СКК-кашники в одном финансово-страховом холдинге c ОПС и XBRL со всеми вытекающими из специфики бизнеса

А про Сибинтек я вспоминаю мало. Правда вот на праздник к банкету обещал к пацанам заглянуть и бутылочку поставить

(60) Престарелым ЗУПерам говоришь? Когда ЗАО Брянсктерминал М и ЗАО Брянскнефиепродукт объединились, то где-то на тот период уволилась в связи с возникшими проблемами со зрением моя коллега по 1С (Как по 7.7, так и по 8). Уволилась она уйдя окончательно на пенсию ибо уже и до этого была работающим пенсионером. Мы называли все её за глаза Бабушка-Терминатор. Она бегала зимой на лыжах при наличии снега, выступала судьёй на соревнованиях по спортивному ориентированию и по нему же поддерживала на общественных началах в актуальном состоянии сайт. Всё вышеперечисленное она не прекратила делать не смотря на свой окончательный уход на пенсию. То есть программировать с её глазками стало трудновато и здравствуй пенсия. Ну поскольку общества объединились то из двух участков остался один и меня посадили фактически на её рабочее место.

Ей же на момент увольнения и окончательного ухода на пенсию было 78 лет
Так что я уверен в том что я, в прошлом, ЗУПер, но в высшей степени, на фоне своей упомянутой коллеги, не уверен что я престарелый бывший ЗУПер

(57) Я в определённых кругах знаменит как писатель, а точнее поэт. Меня мои друзья давно агитируют на издание книги воспоминаний, ну например как в начале 90ых меня звали идти работать в РАН и многое другое. У меня даже одностишие на эту тему есть

Не так прекрасна жизнь, как мемуары

Пока что о моей жизни можно почитать что написано слогом одной нашей Брянской журналистки в материале написанном ей по мотивам взятого ей у меня интервью

http://gorodb.ru/volnyj-xippi-i-poet-andrej-bertysh-38660/

(65) это не ко мне :-)
Это к Амре адресуй.

А я написал, _постаревшим_ - это тебе уже на фоне
"Внученька, как там зовут того немца, от которого я без ума? - Альцгеймер, бабушка"
в моих словах почудилось некое унижение.

Постаревший не будет принят на эту вакуху. Никогда. И вовсе не потому, что у этого постаревшего где-то волосы седые.
А потому, что постаревшие на том, что занимались ЗУП - это очень хорошие чтецы между строк и т.п. Чтецы там не нужны.

(67) Ну мне конечно еще не 78, да и в душе я молод)

Норм вакансия, учитывая что разработки много не обещает быть. В принципе мне интересно, но только я понять не могу. Если вы не можете разместить вакансию официально, то и взять на работу сейчас не можете. Скажем вы завтра нашли человека и все согласовали, то что дальше?

(69) а дальше ты ждешь когда человек уйдет.

(69) Собеседование, выбор самого подходящего, проверка у СБ. К тому времени уже и вакансия появится.

(71) а сколько у вас сб проверяет?

(72) Около недели, если всё нормально.

(0) норм вакансия и ТС вроде ниче так, без гонора)

(0) может пропустил, а какой процент белой зп? на какой банк перечисляется белая зп?

(75) ну в такой то конторе все должно быть белое

(75) Серая з/п в Московии - это моветон. Зарплатный проект в ВБРР, но можете использовать свою карточку без проекта.

(66) Блин, мне нельзя на работе давать такое читать, я ж работать брошу пока не прочту... Классно.

(66) насчет книги - смысл есть, прямой. Вас интересно читать

(0) У меня есть начинающий программист 1С, высшее образование, смотрел уроки Чистова и умеет администрировать 1С. Можно выслать его резюме?

(80) Вы понимаете, что 130 не будут платить за начинающего? Мы рассматриваем все резюме.

(81) Понимаю. Спасибо за обратную связь

(79) Давайте списываться в личку. Тогда я в нерабочее время смогу что-либо Вам прислать на почитать.

(83) Заведите ветку по своему творчеству. О тексты выложите в облака.

(63) В ГК регион устроились ? Решали их тестовые задачи с факториалами ?

(81) Цитата  "Какие-нибудь знания платформы 1С. "
130 тыр - сойдет

(85) Не важно куда, да и вылетел по ходу уже

(84) Ветку на мисте заводить это как-то чересчур. Я, как тупой и жадный одинэсник, как-то заводил ветку по сбору средств на свою книгу, руководствуясь принципом что если моё творчество нужно обществу, то общество должно быть в состоянии и иметь желание профинансировать издание книги. Однако по большому счёту я так ничего и не собрал. Облако не облако, но у меня есть в разных местах несколько страничек с моим творчеством и они прекрасно гуглятся. Основная страничка на которую я выкладываю всё что в голову взбредёт а сайте стихи ру https://stihi.ru/avtor/bertyshav ,но там сам чёрт голову сломит. Поэтому она и бесплатная и в открытом доступе. С моим творчеством то какая проблема то? Я не профессиональный литератор, то есть на этой своей страничке я занимаюсь отнюдь не литературой. Это по большому то счёту моя страничка как стихотворный дневник человека-акына мыслящего в форме стихотворений. Есть удачные и есть неудачные. Удачные не относящиеся к моему, скажем так, комическому творчеству а-ля Игорь Губерман, коим я прославился в родном городе, я потихонечку и очень выборочно перетаскиваю на площадку своего бывшего шефа Миши, на литературное имя http://www.litname.ru/avt_pbl&avt-31471563&avt_src-rtg_avt&rtg_pos-48.htm . Зайдя туда вы увидите существенно более меньший объём числа произведений и тут не то что бы удачных меньше на столько, а тут скорее то что в следствии моего непонимания политики указанного сайта я заглядываю и выкладываю свои вещи там крайне редко. Эти же все сайты заводят у себя рейтингговые и балльные системы - зашёл кто-то и тебя прочитал и тебе начисляются баллы, а хочешь что-то выложить эти же самые баллы с тебя списываются. Ну и отдельно я выкладываю уже упомянутые свои хохмы а-ля Игорь Миронович Губерман под псевдонимом Моисей Гапонович Сусанин на площадку известную как хохмодром. Там не балльная система, но там есть ограничение на количество выкладываемых произведений (не более трёх за одни сутки). Часто оказывается что к моменту, когда я вспоминаю о необходимости выложить туда очередную порцию стихотворного юмора, их у меня написано много более трёх и мне тупо не хватает терпения и сосредоточенности чтобы заходить каждые сутки чтобы выложить очередную триаду и я тупо забиваю на это. И потом у них есть рейтинг - читатели-авторы ставят оценки твоим произведениям и сумма этих оценок влияет на твой общий рейтинг как автора. Я уж никогда не задумывался о том на что там влияет этот рейтинг, но на всякий случай, из стадного принципа, поудалял, то есть скрыл от читателя, произведения негативно влияющие на мой рейтинг дабы оный рейтинг повысить. http://www.hohmodrom.ru/profile.php?id=75675 . У них там с точки зрения меня как автора есть свой косяк. Произведения, которые, условно, можно разделить на богачей и бедняков, на твоей странице выкладываются не по принципу - самые свежие сверху, а по принципу самые богатые сверху, то есть сверху произведения с наиболее высоким рейтингом. В итоге естественно до свежих текстов читатель, который не является одновременно и автором указанного сайта, просто не добирается. Как следствие как и везде бедные становятся беднее, а богатые богаче. Нет не малейшего смысла заводить на мисте ветку про свои стихотворения. Тут на самом-то деле полным полно пишущего в свободное время народа. Однако приведу парочку своих стихотворений визиток..
Шуточная или же комическая визитка:
Я программист, поэт, философ,
На 1С пишу и СИ,
И мне мила консоль запросов
В обычных формах и в Такси

ну и более серьёзная визитка, я бы сказал трагическая и отражающая моё жизненное кредо сообразно текущему моменту в коем творчество в следствии того что невостребованно не может прокормить автора и автору приходится зарабатывать себе на жизнь вещами далёкими от литературы и творчества:


Трусоватый поэт
Обгоняя своё неспокойное время,
Провисая "мясцом" на железных крюках,
Получив кистенём в беззащитное темя,
Остаются иные поэты в веках.

Я, стихи написав, нерешительно трушу,
Вдохновенью тихонько шепчу: отвяжись.
Не писать - это значит сгубить свою душу,
А писать - это значит сгубить свою жизнь.

(84) А я ещё и техническую документацию писать могу и кстати скинул Вам резюме переговорив вчера с руководителем

(89) Ндя. Уйти с Сибинтека, чтобы отправлять резюме на непонятную вакуху на 130? Видимо я чего то не понимаю в этом мире

(90) Он хочет чтобы кроме сухого программиста 1С в нем видели еще Поэта! Ради этого он готов пожертвовать половиной зарплатой. Как Вы можете говорить о каких-то деньгах, когда речь идет об Искусстве?!)))

(90) А кто сказал, что он ее фактически куда-то отправляет? Он же гипотетически... не, не так... он же Поэтически об этом размышляет как бы вслух.

(90) Вы ж не понимаете.... Я то ушёл из Брянского филиала Сибинтека с соответствующими не очень большими в нём Брянскими зарплатами.

(93) Тогда что мешает отправить резюме в московский офис Сибинтека? Они сейчас в поисках зупера как раз. У меня там на ЗУПе пару хороших знакомых работают, бывшие коллеги. Денег - куда больше чем здесь предлагают. Не агитирую за них ни коим образом, но это предложение ну совсем не серьезное

(94) "Каждый выбрал свою высоту полета" (с)

(94) Я наверное сначала сейчас воспользуюсь образовавшимся тайм аутом попробую наконец-то сдать спеца по платформе, а то всё руки не доходили. На 10 ое записался на экзамен

(0) в договоре какая сумма будет указана?

(96) Как готовишься?

(97) Вся сумма будет указана.

А чё там и готовится надо?
О_О
:)
У меня есть в заначке видеоматериалы с Белоусовского курса по подготовке к экзамену и опыт прохождения оного курса с решением задач которые он ставил и которые оценивал и комментировал допущенные и наиболее распространённые ошибки

(99) То есть, оклад 130 000 человек получает в любом случае и не зависимо ни от чего, правильно? И если по итогами месяца всё нормально, то к 130 000 прибавляется 30% от этих 130 000, итого получается 169 000 рублей вместе с премией. Всё правильно?

(0) поясните ещё, что такое в вашем понимании "умеренный dress-code" ?  кросовки + джинсы + футболка + рубашка на выпуск -  это умеренный в вашем представлении?

(101) Правильно.
(102) Рубашка, брюки. Пиджак и галстук можете не носить.  Кроссовки + джинсы + футболка + рубашка на выпуск - это уже отсутствие дресскода.

(103) Вам не очень нужен программист.

(103)"Рубашка, брюки"
Мда. А зачем это программисту?

(105) Каждый сверчок знай свой шесток.

(105) затем же, зачем и в офисе очно обязательно присутствовать

(105) Ну, может, у них программист с потребителями их услуг встречаться зачем-то должен, тогда без дресс-кода никак...

(107) А если программист сидит себе спокойно в своём кабинете, никуда к начальству не ходит, никто, кроме бушек его не видит - зачем тут дресс-код? Просто ритуал бессмысленный.

(105) Чтобы радовать глаз вышестоящего руководства. Бывает, что и на совещания зовут.

(110) А возможность вырасти до гендиректора  у программиста есть?

(111) в чём проблема ?

(112) Так я же не о проблемах спрашиваю, проблемы я решаю, я спрашиваю о возможности. Раз требуют рубашку и брюки, зовут на совещания, вдруг это не показуха и люди надеются что этот программист вытянет компанию на новые вершины, став гендиректором?!

(113) а  Вам что нельзя брюки и рубашки носить? Религия не позволяет?

(114) Да, не позволяет, потому что я хочу пригласить на эту должность начинающего программиста, а эта девушка ходит исключительно в парандже

(110) а семь красных перпендикулярных линий, три из которых должны быть прозрачным цветом с этим программистом в брючках и рубашечке тоже обсуждают?

Ой нет, не тоже - не будут обсуждать. Тот самый видосик-мем был же об эксперте, но на эту вакансию эксперт не нужен. Эх, обидно.

(107) Эээ а это как связано ваще?
Понятно что желательно быть помытым/постриженым и не вонять - это вроде очевидно, но рубашка и брюки. Такое себе.

(116) Не, хорошая вакансия для программиста с полугодовым опытом во франчайзи. Они же пишут им нужен не программист 1С, а похожего человека на программиста 1С, который решал хоть какие-нибудь задачи и чтобы периодически ругался словами: "Опять надо индекс на реквизит в регистре сведений повесить, а пользователи ругаются что 1С тормозит"

(117) Кто платит тот и заказывает музыку)

(105)
Твоя офисная униформа вовсе не показывает, что ты освобожден от унизительного труда по окраске заборов. Наоборот. Она сообщает окружающим, что в десять утра ты должен прибыть в контору, представить себе ведро краски, и до семи вечера красить воображаемый забор внутри своей головы. С коротким перерывом на обед. И твой старший менеджер должен быть доволен ходом работы, о котором он будет судить по выражению оптимизма на твоем лице и румянцу на щеках..(с) НАШЕ ВСЁ

(117) А я бы на их месте на всякий случай еще и про стрижку бы упомянул. Про бороду и там усы. А еще татухи на всяких частях тела, выставленные на показ - зачетная тема, че

(120) Однажды странник попал в город, где шло грандиозное строительство. Мужчины ворочали большие камни под палящим солнцем. «Что ты делаешь?» — спросил наш герой у одного из рабочих, который медленно тащил булыжник. «Ты что, не видишь — камни таскаю!» — зло ответил тот. Тут странник заметил другого рабочего, который волок телегу с большими камнями, и спросил: «Что ты делаешь?» «Я зарабатываю на еду для своей семьи», — получил он ответ. Странник подошел к третьему рабочему, который занимался тем же, но работал энергичнее и быстрее. «Что делаешь ты?» «Я строю храм», — улыбнулся тот.

(121) Типа "хипстеров не берем"? ))

(123) Я ходил на встречу мистян и там видел 1С-ника с одним передним зубом, других зубов я не заметил, они возьмут его интересно?

(123) Причем он постоянно смеялся))

(111) Есть, но весьма призрачная.
(116) Конечно обсуждают.
(124) Всё в жизни может быть.

(126) А, так вы еще и по внешности выбираете? Тут одна из участниц конкурса "Мисс бюст" интересовалась вакансиями зуперов в Москве, но думаю она сейчас тоже смеется над предлагаемыми вами условиями

(124) ДМС со стоматологией. :)

(128) ДМС обычно через 3 мес дают, после исп срока. А раз вакансия до лета, то там как раз и закончится работа.

(129) Вакансия постоянная. ДМС начинают оформлять сразу. Полис выдают через 3-4 недели.

Всех с днём апельсиновых котов.

(131) так и не нашли?

(115) Какая паранджа? Шорты и шлепанцы, вот будущий облик офисного  работника.

К Вам же Бертыш собирался, чем не устроил?

откуда уверенность, что он туда отклик давал?

(135) да вот и вопрошаю, не совсем уверенно.

как "с будущее" наступит - звоните.. только не мне

(134) Руководство начало придираться к формальным признакам.

(138) Не пал на колени при их виде и не пытался облизать их стопы, восхваляя их гениальность?)

(138) "к формальным признакам" // Т.е. к форме лица?

(140) вероятно, что в нем заподозрили тайного хипстера

Интересные комментарии к вакансии... Я до конца не понимаю это стеб или действительно в Москве так зажрались программисты?
По существу вакансии - общество ОАО ВНИПИнефть в этом году мигрирует кадровый учет и расчет заработной платы в рамках проекта по тиражированию типового решения ОАО НК Роснефть (ЕКШ). Если бухгалтерский учет уже ушел на типовое решение (ТИС БУ/НУ ПНПО или ТИС СП), а сейчас будет выполнена миграция зарплаты, то чем будет этот программист заниматься? ЭДО? Фин планированием? Не уверен, что вакансия останется в штате... (Всех IT специалистов компании перевели в аутсорс еще 2008 году Роилком -> РН-Информ -> ИК Сибинтек -> ИК Сибинтек софт).

И да я в компании работаю почти 17 лет и столько не получаю...

(142) Предлагаешь посочувствовать неудачнику?

(143) :) Нет, зачем? Просто красная цена такому специалисту меньше 90 тыс. Я знаю специалистов в регионах, которые имеют Эксперта по технологическим вопросам, которые меньше зарабатывают...

(144) Наличие бумажки не говорит о знаниях

(144) ну значит они ССЗБ

(145) эксперта без знаний практически нереально получить

(144) Как говорится, мало много знать, надо суметь себя продать

(143) Да кстати коллега, я посмотрел по постам - ты в теме. Поэтому думаю тебе будет понятно, какие грейды есть в компании? У меня К5, а ты с какой ушёл?

(149) Я то в теме, но в Сибинтеке никогда не работал. Звали года полтора назад усиленно, как раз на тиражирование ЗУПа, но не уговорили. Хотя предлагали куда больше, нежели предложение в (0). НО пара знакомых там  работает сейчас

(150) Я как раз сейчас на этом проекте работаю, знаю всех специалистов на проекте. Разница с регионами где то в 2 раза...

(151) так может у тебя и мнение о регионах, что там все до сих пор в пределах 65 труб болтаются по офисам, что ровно в два раза меньше предложенной в топике.

Но только сейчас на 65 спец со знаниями в регионе очно работать не пойдет. Хотя где-то условно начинающие могут и меньше получать. Ну или в деревнях каких-нибудь.

(152) ну у меня с продажами и итс бывает и 200 в месяц, а так в среднем 150. Хотя тут конкуренция бешеная. И все равно мне кажется мало...но в тоже время понимаю, что в мск не сильно больше. А сидеть дома и кодить, это не по моему характеру.

(152) идут за милую душу. Причем не только на 1С, но и на более серьезные вещи вроде С#. У нас градообразующий комбинат и на 40 нанимает ИТшников

65 - это зарплата считается очень неплохой. Не каждому дают.

Липецк - это все-таки Липецк

Не забудьте поздравить Ваших коллег с Днём архивов.

С Днём Святого Патрика!

(158) А вам еще не запретили "очную" работу? Вот все сейчас с этими задачами борются - всех на дистанционку/удаленку переводят

(159) Нефтяникам после "буравчика" и "шила" никакие вирусы не страшны))

(160) телепортироваться на работу минуя метро и остальные препятствия?

(161) Пара "шил" с утра и все в норме. Хотя в том же Сибинтеке, который тут упоминался, московскую команду ЗУПеров на прошлой неделе отправили по домам на две недели

(159) Не запретили и обещали не запрещать.

Очень правда обидно, что не в моем городе)

ну как всегда .эх думал на печке полежать . а тут же работать заставят , еще потом сделаешь не понравится ! попросят переделать . и всё на холяву ;)

пошутил . ...

(165) Да какое там работать? Даже в ночь не оставят. В 22 часа всех выгоняют.