Имя: Пароль:
1C
1С v8
В ЗУП 3.1 у сотрудника изменился рабочий год
0 larisohka
 
25.02.20
11:21
Добрый день. Не пойму, почему у сотрудника изменился рабочий год, отпусков без оплаты не было, документом -ввод остатков отпусков тоже движений по этому  сотруднику нет. Подскажите, пожалуйста, еще возможные причины.
1 Фрэнки
 
25.02.20
11:23
Как было и как стало и когда (актуальность данных по внутренностям базы) ?
2 Фрэнки
 
25.02.20
11:23
И дату приема на работу тоже указать будет не лишне
3 larisohka
 
25.02.20
12:10
Дата приема- 01.11.2017г , запись эта сделана в начальной штатной расстановке , до этого работали в зуп 2.5. Смотрю отчет - остатки отпусков на 01.01.2020г, там рабочий год 01.01.2019 по 31.12.2019 7 дней. Дни посчитаны верно, а вот год должен быть 01.11.2019 по 31.10.2020. У других сотрудников год не изменился.
4 larisohka
 
25.02.20
12:12
Еще этот сотрудник в декабре 2019г  с 10.12.2019 по 30.12.2019 брал компенсацию отпуска 21 день
5 Неуловимый Джо
 
25.02.20
12:49
(4) А в компенсации указали что эта компенсация за какой период?
6 larisohka
 
25.02.20
12:54
указали , что это компенсация отпуска за период с 01.11.2018 по 31.10.2019
7 pavlika
 
25.02.20
13:26
Отпуск за что? Вредность?
8 larisohka
 
26.02.20
04:15
отпуск основной 28 дней
9 Фрэнки
 
26.02.20
09:26
Выглядит немного странно. Компенсацию нельзя использовать просто так. По правилам дни компенсировать можно только если это дополнительные отпуска. Либо это компенсация из-за увольнения.
Возможно, это надо перепроверять, ошибка в определении рабочего года как раз и вылазит именно по причине, что компенсация дней основного отпуска может быть только увольнением. Вот оно и сбрасывает предустановленные периоды, которые считались от даты приема. Еще есть правила для сдвига периода рабочего года, но в данном конкретном случае это не то. сдвиги возникают из-за появления существенных отклонений.
2 + 2 = 3.9999999999999999999999999999999...