Демка ЗУП КОРП 3.1.10.309 и 3.1.12.144. Делаю временный кадровый перевод на Кураева с 01.02.19 по 29.02.19. Во время перевода сотрудник заболел, ввожу неявку с 25.02.19 по 28.02.19 И ставлю флаг "Освободить ставку на период отсутствия". При проведении получаю ошибку:

По сотруднику Кураев Назар Магомедович в периоде 24.02.2020-28.02.2020 зарегистрировано изменение занятости позиции (Кадровый перевод 0000-000002 от 01.02.2020).
Невозможно зарегистрировать временное освобождение ставок.

Вопрос - как с этим жить (нужно освободить ставку) и давно ли есть данный контроль?

Функционал выключить в кадровом учете.
ШР вести - это оставить,
а контроль выполнять - это выключить.

(1) Про какой контроль речь? Проверка кадровых док-ов на соответствие ШР не включена.

данное сообщение встречается в тексте модулей конфигурации только однажды.

Все так апну разок. Никак не пойму какие задачи решает данный контроль.

Неужели ни у кого нет освобождения ставок в периоды временного перевода?

ну давай зафиксим ветку на время в топе

Проверить на последнем релизе (все равно 3.1.12 обновлять)
Поскольку кадровый перевод временный, то вряд ли он будет отражаться в трудовой книжке. Поэтому, сделайте два документа: с 01 по 24 и с 29 по 29

А вообще какой экономический смысл в освобождении ставки на 4 дня?

насколько помню сложные схемы с множественными замещениями и освобождением ставок не работали в нормально ЗУП, наши допиливали этот кусок сами. поскольку чехарда с декретами отпусками больничными очень жесткая по 4 замены бывало от исходного сотрудника, а контроль нужен был четкий. где сколько стульев, кто на каком сидит, и когда и в чью пользу освобождает.

(8) текучка в торговых сетях,резервные сотры для замены выбывших

(8) Посмотрел кол-во временных переводов за февраль - более 4 тысяч (металлургия).

На БухЭксперт подсказали откуда ноги растут. Такое поведение реализовано в связи с исправлением другой ошибки - https://bugboard.v8.1c.ru/error/000060402