|
Программист 1С УТ 10.3/УТ 11 в Новосибирске. 100-120 тр ₽ | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
artemkovalenko
27.02.20
✎
09:19
|
Программист 1С УТ 10.3/УТ 11 в Новосибирске. 100-120 тр
Требования: Прозрачность, готовность работать в открытую; Ориентация на повышение результативности в единицу времени Системность (не делать «костыли», а любую разработку делать сразу как часть единого механизма); Критическое мышление (любую задачу, поступающую от заказчика, подвергать проверке на полезность в краткосрочной и долгосрочной перспективе); Сильное внутреннее «Я» (необходимо для постановки задач с заказчиками, не «прогибаться» под их сиюминутные желания). Навык самопроверки при разработке; Самодисциплина (работать без внешнего постоянного контроля), выполнять работу в срок; Навык ставить себя на место пользователя (для повышения эргономичности доработок); Гибкие методологии для разработки. Разработка в УТ10 / УТ11 Опыт работы в коммерческих компаниях (не корпорации), участие в перестроении бизнес-процессов; Работа в task-manager: Trello / YouGile Навык интеграции разных ИС: через API / XML. Условия: Официальное трудоустройство. График работы: пятидневная рабочая неделя. Удаленных сотрудников не рассматриваем. Отпуск. соц.пакет по ТК РФ. Обучение Карьерный рост в качестве руководителя подразделения. Контакты: +7-923-188-17-75 [email protected] |
|||
1
artemkovalenko
27.02.20
✎
09:21
|
Согласовано с Волшебником
|
|||
2
artemkovalenko
27.02.20
✎
09:22
|
||||
3
VKS
27.02.20
✎
09:53
|
Вот прям все про меня и УТ+розница моя стихия
|
|||
4
Amra
27.02.20
✎
10:00
|
А чем вас корпорации не устраивают? Боитесь, что скажут, что проги не должны анализировать хотелки заказчиков, для этого должны быть аналитики?
|
|||
5
Lama12
27.02.20
✎
10:44
|
ИМХО. Третье и четвертое требование либо невыполнимо, либо требует доступа к стратегическому бизнес плану заказчика. Не уверен что заказчик такой доступ даст. Да и динамика рынка высокая, стратегия будет меняться у мелких заказчиков. Высокая стабильность стратегии возможна только у транснациональных корпораций, или у торговцев оружием, или наркотиками.
А так, очень даже хорошая вакансия. |
|||
6
polosov
27.02.20
✎
11:03
|
(5) Да обычная вакансия маленького франча. Нужен швец, жнец и на дуде игрец, всмысле аналитик, архитектор и программист. С сильным внутренним Я.
|
|||
7
Skylark
27.02.20
✎
11:19
|
(6) да уж, чем то веет этаким от требований к кандидату...
"Характер нордический, к пользователям беспощаден" |
|||
8
vi0
27.02.20
✎
12:03
|
жёсткая вакуха, точнее формулировки
|
|||
9
polosov
27.02.20
✎
12:09
|
(8) Да обычная для регионов. В таких франчах тебе обычно дают пару-тройку клиентов в зависимости от их размера. И ты их полностью ведешь: ездишь к ним, общаешься, что-то дорабатываешь, обновляешь, короче становишься как бы штатным сотрудником. И часто бывает, что конторы привыкают к тебе и пытаются схантить, чтобы платить немного, возможно, больше, но и времени теперь на все хотелки бизнеса у прога будет больше; что наверное и случилось у ТС и теперь нужен еще один такой мастер на все руки.
|
|||
10
Zapal
27.02.20
✎
12:12
|
(0) вы реально планируете найти сотрудника который работал бы с такой же самоотдачей как владелец фирмы?
|
|||
11
vi0
27.02.20
✎
12:13
|
(9) "формулировки"
|
|||
12
wondkind
27.02.20
✎
13:49
|
(0) а какой цвет ЗП?
|
|||
13
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:10
|
(4)
В корпорациях работа по регламентам. Мы работаем в компаниях с неотстроенными процессами. И поэтому разработчику важно самому ориентироваться в хаосе, который создаёт персонал заказчика. |
|||
14
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:14
|
(5)
У нас компания, которая помогает собственнику сформировать план развития + мы выполняем этот план. Разработчик априори в курсе канвы развития компании. |
|||
15
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:16
|
(6) для высоких ROI на проекте нужны T-специалисты. Увеличение кол-ва компетенций в современном мире в одном человеке - это норма.
|
|||
16
mTema32
27.02.20
✎
17:17
|
(0) По мне так в требованиях есть взаимоисключающие пункты.
|
|||
17
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:22
|
(10) в каком пункте вы увидели "самоотдачу владельца фирмы"?
|
|||
18
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:22
|
(12) поясните
|
|||
19
artemkovalenko
27.02.20
✎
17:22
|
(16) какие именно?
|
|||
20
mTema32
27.02.20
✎
17:24
|
(19)Вот эти например:
Ориентация на повышение результативности в единицу времени; Системность (не делать «костыли», а любую разработку делать сразу как часть единого механизма); Гибкие методологии для разработки. Первое и последнее подразумевают т.н. "костыли". А уже фраза "разработку делать сразу" - это из области фантастики. Все что ни пишется рано или поздно нужно дорабатывать. Ну или почти все. |
|||
21
lambda
27.02.20
✎
18:23
|
(0) О, а в чем результативность измеряете, и как?
|
|||
22
Lama12
27.02.20
✎
18:30
|
(14) Интересно. У Вас выручка - процент с прибыли заказчика? Такие услуги дорого стоят.
|
|||
23
Маленький Вопросик
27.02.20
✎
20:13
|
да что за компания, название которой нельзя произносить?
|
|||
24
wondkind
28.02.20
✎
12:43
|
(18) зарплата вся официально в белую?
|
|||
25
D_E_S_131
28.02.20
✎
13:02
|
(20) + еще в Трелло нужно все оформить :)
|
|||
26
d4rkmesa
28.02.20
✎
13:12
|
(23) Инфоцыгане детектед. https://vk.com/personal_eff
|
|||
27
zva
28.02.20
✎
13:13
|
У нас компания, которая помогает собственнику сформировать план развития + мы выполняем этот план. Разработчик априори в курсе канвы развития компании.
для высоких ROI на проекте нужны T-специалисты. Увеличение кол-ва компетенций в современном мире в одном человеке - это норма. Зачем потенциальному кандидату нужна прослойка в виде вас? Его интересует сам собственник с его планами развития. Если вы не в состоянии воплотить план развития в готовое ТЗ для разработчика\ов 1С, возможно он сам лучше вашей компании поможет сформировать план развития для собственника и его выполнить? |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |