Добрый день! Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.132.2).  
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, решила выйти на работу на неполный рабочий день. Соответственно за ней нужно сохранить выплату пособия по уходу за ребенком и производить оплату отработанных часов.
Кадры создали следующие документы:
На основании документа "Отпуск по уходу за ребенком" был введен документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком". Переключатель стоит в положении "Изменить оплату с". На вкладке "Плановые начисления" начисление "оклад по часам", действие "Начать" с указанием суммы.
Было введено "Кадровое перемещение организаций" для перевода на график "Пятидневка 4 часа". Вкладку "Начисление" не заполнили.
Был создан документ "Возврат на работу организаций".
Затем кадры формируют документ "Табель учета рабочего времени". Для данной сотрудницы табель должен заполнится так: в одном дне должно быть проставлено значение Я4 ОЖ4. Но выходит либо ОЖ4, либо при редактировании введенных документов в рабочие дни Я4 и в выходные ОЖ, что является не верным.
ВОПРОС:
Правильно ли введены кадровые документы?
Возможно ли заполнение табеля автоматически в 1С УПП, не вручную, "Табеля учета рабочего времени" в таком виде: в одном дне должно быть проставлено значение Я4 ОЖ4? Или необходимо дорабатывать заполнение документа?

Кадровое перемещение нужно сделать на первую дату отпуска по уходу. В остальном все верно вроде. Перед формированием табеля отменить проведение зарплаты

(1)  спасибо большое за ответ, но, к сожалению, это не помогло. в одном дне проставляется либо ОЖ4, либо Я4. А нужно Я4 ОЖ4.

(0) автоматически так заполняться не будет
либо явка либо отпуск
Отпуск частичным не бывает
Если сотрудник вышел на работу на неполный рабочий день , он просто сохранил за собой право получать пособие и неполный рабочий день
Так что либо вручную заполнять табель либо смириться