|
ЗУП 3.1. Оплата праздничных в командировке и дальнейший расчет среднего. | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Бишбармак
03.03.20
✎
15:00
|
Водитель.
Командировка с 6 по 8 января. Посчиталась правильно. Дополнительно ввели документ "Работа в выходные и праздники". Делаю командировку в феврале. Сумма документа "Работа в выходные и праздники" в расчет среднего _входит_, но время "Отработано дней"("Отработано дней по пятидневной неделе") _не_входят_ дни "Работа в выходные и праздники". В табеле на этих датах стоит РВ и дни и часы в итоге табеля учитываются. Что сделать что бы РВ попали во время при расчете среднего ? (с одной стороны командировка с другой праздник-выходной) |
|||
1
Фрэнки
03.03.20
✎
15:03
|
(0) это всегда так было. Это не ошибка 3.1
Фича применения на практике п.922 Т.е. уже больше 10 лет такая практика. |
|||
2
Фрэнки
03.03.20
✎
15:07
|
Я правильно понял, что проблема в том, что есть:
- первая командировка, внутри которой происходит работа в праздничный и выходной день по приказу. - командировка в новом месяце, в сумму расчета среднего попадают сумма оплаты праздничных и это сумма без дней? |
|||
3
Бишбармак
03.03.20
✎
17:11
|
(2)Именно.
|
|||
4
Фрэнки
03.03.20
✎
17:31
|
(3) Ситуация не самая красивая, на самом деле.
Причем, я бы сказал, что достаточно рискованная. Если возникнут претензии к этому всему оформлению. На практике я с ней сталкивался неоднократно. Мое предложение по выходу из такого события - в первой командировке сделать доплату сверх рассчитанного среднего и период ее действия включить в период командировки. Тогда вся сумма за командировку не войдет в расчеты последующих средних, включая и эту доплату. Т.е. рекомендация не создавать такие прецеденты, избегать их. Единственный не продуманный до конца момент, что будет, если приказ на работу в выходной день был согласован и зафиксирован с участием принимающей стороны и там тоже был такой похожий приказ. |
|||
5
Бишбармак
03.03.20
✎
17:35
|
(4) Например, монтажники ЛВС.
|
|||
6
Бишбармак
03.03.20
✎
17:37
|
+(5) которые работают у заказчика.
|
|||
7
Фрэнки
03.03.20
✎
17:46
|
(6) Ну у нас так было очень похоже. Тоже монтажники чего-то там ставили на объектах Заказчика.
Примерно половину случаев провели с доплатой, но в некоторых случаях руководы уперлись и сказали - только хардкор, только приказ. Так там после этой командировки и нет этих дней, а сумма попадает в оклад. |
|||
8
Фрэнки
03.03.20
✎
17:58
|
а... я вспомнил :-) нашли тогда выход в том, что приказ на работы в выходные дни поставили без оплаты (типа, за отгулы)
И чтоб работники не имели проблем, что работали-работали и где деньги, Зин - провели вот эту доплату за командировку. Вот. Куда после отгулы делись, этого я сейчас не могу сказать. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |