У нас организация оперирует в разных территориях, плюс народ  интенсивно увольняется/"повторно принимается", и, иногда, требуется смена "тарифа" северной надбавка (шкалы процентов) у сотрудников. Но если запись есть в закрытом от редактировании периоде, то сменить невозможно.
Если тут есть те, у кого такая же проблема, как вы ее решаете?

(0) Увольняем тех, кто не справляется со своевременной регистрацией кадровых событий.

Ситуация постепенно становится просто жестче в части кадрового учета, которым теперь стало намного сложней манипулировать в угоду хотелкам бухов

А поставлен вопрос как изменить "закрытый период" - а больше нельзя его изменять!

При использовании электронных трудовых книжек под каждую манипуляцию над отношениями с сотрудником через кадровые документы
в настоящее время накручивается ситуация, что перепроведение/перезапись "трудового события" а в терминах книжек - мероприятия задним числом будут наступать на грабли, что данный период уже выгружен в ПФР и все уже существующие события обставлены уникальными идентификаторами.
Т.е. без высокой квалификации теперь очень сложно на практике манипулировать прошлым. Раньше такого не было.

Поэтому не стоит морочить себе голову на тему "что делать с редактированием в закрытом", думайте о том, как в открытом все сделать так, чтоб затем уже не переделывать.

(2) У них просто бардак.