Мне, как и многим из нас, разрешили работать из дома.
В связи с этим, список дел веду в экселе, задачи либо об аналитиков, либо от непосредственного руководителя поступают. Задачи как устно так и а ля ТЗ. В ТЗ оформляются для защиты премии (которая сочти составляет 50% от ЗП) перед ГД.
В общем, я познал все преимущества удаленной работы. Как ее отрицательные, так и положительные стороны. Суть темы не в этом.

Неделю назад, в Вотсапе от начальницы, на ровном месте поступает сообщения в стиле «я не заинтересован в своей работе, я не вижу результат, со мной не связаться. Полную оплату сложно будет добиться. Хочу чтобы ты в офисе приезжал работать раз есть личный авто». Дабы не общаться на эмоциях, взял паузу 2-3 часа- сказал  что все задачи, как и другие коллеги (программисты и аналитики) фиксирую в том самом общем файле. Результат и контроль вот там лежит на общем диске, смотри туда.

Ситуация утихла на какое то время (Неделька где то).

Перед защитой премии, попросили перенести задачи и трудоресурсы в отдельном файле. И тут началось: почему так много Времени на задачу по разделению прав, почему там так, почему здесь так, почему на отчёт столько времени.
На все ее интересующие вопросы ответил четко и сказал что она не специалист в 1С чтобы оценить это все с ее точки зрения. В безисходной ситуации «начальница» предложила типа отдам аналитикам и младшим программистам оценить твои задачи. Зашибись, она бы ещё уборщице отдала на оценку)) Ну она правда не специалист в 1С :) опять разговор о том что на полную оплату не могу расчитывать и типа приезжай в офисе. Вопрос «в офисе клавиатура слаще» или зачем приезжать в такой период посчитал риторическим и не задал)) ну как его можно задать человеку который так думает. Кое как уговорил чтобы через день приезжать. Дети школьного возраста и дошкольного, такие дела.
На следующий день я в офисе - позвонила и извинилась за наезды и шантаж с ЗП. Но я то не дурак. Раз такая пьянка пошла, то почему бы не повторять.

В пятницу от аналитика поступает задача (почти ТЗ)- перенос одного типа документа отсюда туда. Задаю наводящие вопросы, где источник для заполнения этой тч, по каким полям синхронизировать. Я то все эти ответы знаю, но в ТЗ этого не было и хотел добиться от аналитика четкого составлениЯ ТЗ. Ведь потом сами будут спрашивать почему здесь так, а не так как в ТЗ. Завязалась переписка, оппонент ляпнул что пора меня снять с удаленки. Начальница в переписке подхватила идею и давай по новой «выходи каждый день в офисе»)))

Короче, обновил резюме, добавил чему научился, чем занимался за последние 2 года на предприятии. Лыжи готовлю))

Смешанная удаленка понравилась!

Что делать с тем кто ляпнул? Сорвать ему все сроки? Разворачивать его задачи по любому поводу? Обидно немного((
Вот такие дела.

(100) Дас ист фантастиш, мин херц. В свое время занимался разработкой положения о премировании

(72) давали голый белый оклад, а некоторые кто поначалу оффер давали оклад+премия, после переговоров переделывали на оклад :)
тут вопрос кто кому больше нужен, но это правда было до режима ХЗ

(73) ну а "13-я" по итогам года - это норм ?

(102) Наин мин херц, дас ист реалишь

Жаль что вам не удалось осилить этой работы, я видел примеры когда это было сделано и успешно применялось.

(0) подбрось начальнице в тумбочку травы и вызови полицию

(80) на такие заявления надо требовать компенсации топлива и СИЗ

(105) Осталось только дать ссылку на подобное. И я лихорадочно посыпаю голову пеплом и нервно жую свой галстук

(0) Рекомендую урезать осетра.
В смысле не найдешь легко вакансию на ту же зарплату с той же загрузкой.

Или сидеть на попе ровно и да прогибаться или договариваться на удаленку на больший объем работы или урезание зарплаты.
Ну или поищи вкусные вакансии что не только в 1С хреново кстати https://habr.com/ru/post/500430/

(108)
1. Не бухать во время работы;
2. Приходить на работу;
3. Работать работу;

(90) кстати верно про эмоциональность подмечено - я после некоторого печального опыта стараюсь чтобы хотя бы моим начальником не была представительница "прекрасной половины человечества" - женщины почти всегда сильны в коммуникациях с внешними сотрудниками, но внутри это почти всегда какой-то ад и трэш, к сожалению. Ну и раньше в основном за спиной руководительницы стоял мужчина-руководитель, от чего хорошего мало происходило.

(108) Ссылку на что Вы желаете видеть ?

>>нервно жую свой галстук

Я вовсе не требую от Вас таких жертв собственного гардероба. Лучше спокойно скушайте грибной супчик, соленым грибочком же и закусите его

(101) 80% выплатят 15 числа вместе с зп. Но это премия за апрель)) остаток 20% в конце мая.

(112) ссылку на пример положения о премировании

(112) Про супчик актуально. Хотел бы видеть текст положения о премировании, где подробно изложено "как, за что и скока"

(113) Т.е. не зажали вообще, а зажали на какое-то время? А то по комментариям похоже, что зажали. И зажали 50% :)

(116) все верно. Зажали кусок на время)

(117) в целом если отдадут, то и ладно, может тупо денег нет на полную ЗП всем своевременно.

(118) У нас всегда предупреждают в случаях, если нет всем денег сразу, объявляют, выясняют у кого ипотека и кредиты, чтобы люди не попали на просрочку, кто может потерпеть пару недель с неполной ЗП. А так задним числом решить

(113) а у вас организация бюджетная ?

(119) кстати неплохо.

(120) нет

(119) в принципе всё же сейчас необычная ситуация и недодали только 20% премии , т.е. оклад и 80% дали.
если народу много 1000человек - опухнешь выяснять

(119) странный бизнес. жирка совсем нет

(123) :)

(123) Ну да, в больших компаниях тяжело такое проделать.
(124) я не руководитель, тут ничего не могу сказать) просто поделился опытом

(124) "жирка совсем нет". В современном мире иметь более чем 1 источник дохода (пусть хоть пассивный) - необходимо и правильно. Жаль финансовую грамотность не учат на ранних стадиях

(124) они все в дачи для москвичей вложили

(115) Положение осталось в компании которой я немного помогал неск лет назад. Видел, но себе не скопировал

По памяти: было расписано какой отдел какие премии получает (цех, администрация, магазин и ИТ получали разные виды премий), каждой премии были указаны критерии. Самое простое было с цехом - чем больше напилял, тем больше получил, прогрессивная шкала. Посложнее магазин, но там тоже была количественная оценка и денежная проданного и от них зависело. Администрация и ИТ - за оформленные сделки и решенные задачи от пользователей, отсутствие простоев по вине ИТ. Здесь иногда бывали споры на тему "кто виноват в простое"

(129) Сколько задач от пользователей нужно решить, для получения премии?

Чет почитал про алкоголь и мне не хорошо как то стало , хотя сам 16й год им занимаюсь.

А что с алкоголем? Нужно валить?

на остатки в 3ий регистр помарочно надо будет ставить алкоголь со старыми акцизными марками :)

(132) наоборот - надо "понаехать"
(133) даешь директору магазина Акт фиксации и пусть сканирует в него весь магазин))

(134) Не знаю. у нас 4х дневка но алкоголь

(119) Как страшно жить...

(132) Хорошо всё с алкоголем, если это не крафтовое пиво для ресторанов :)

(129) Допускаю, что подобная попытка на небольшом предприятии имела место быть, однако, это ничего не доказывает. Уровень абстракции в положении всегда большой. Иначе нельзя.

(137) учет улкашки в общепите, по моему такой треш и беспорядок

(138) Это да, в одной конторе было - "премия выплачивается при достижении предприятием плановых показателей по некоторой фигне, и отсутствии нарушений работника". Плановые показатели утверждались раз в квартал и не менялись.

(139) Я не про общепит, а про поставщиков этого общепита.

(127) я больше про компанию говрил, но физику не помешает откладывать в копилку хотя бы чтобы жить 3-6 месяцев если работы не будет

(138) А что будет доказательством ?
Думаю Вы сами не ответите. Если не прав - попробуйте, будет любопытно

Чем больше фирма, тем больше условностей и абстракций. Не бывает идеальных Положений ..., но от явно глупых вещей типа "защиты премии" точно можно уйти

(134) >>133) даешь директору магазина Акт фиксации и пусть сканирует в него весь магазин))
Еще надо перемещение вроде как со 2го на 1ый регистр сделать по справкам F1 и  F2 и к справке F2 марки привязывать

(0) Становись ИП, как я. Но тебе сложно будет фрилансить - ты конфликтный. А клиента надо любить.

(145) и ИП есть и клиенты. Я вообще дружелюбный и с понимание отношусь ко всему

Стараюсь с пониманием относится

(146) По тексту чую позицию "я разработчик, ты дурак", поработай над этим убеждением. Оно мешает твоей работе с клиентами. Клиенты - профи, они тебя используют как мастера по 1С, это не значит, что они не секут фишку в своем деле.

Ты налоги заплатил? Отчетность сдал?

(149) авансовые платежи по налогам за 1 квартал 2020 года сдал. Отчетность сдавать в январе 2021. У меня всё хорошо, спасибо.

(0) решение правильное (это о лыжах). Тактика общения тоже правильная. Не обостряй только. Положение дел не исправится, как бы прав ты не был. Будь внимателен с начальником, воспользуется любой оплошностью. А потом будет удивляться, с чего это вдруг у тебя к ним такое отношение. Есть такие люди. Общее резюме- роет под тебя чтоб обиделся и шмякнул заявлением. Ни в коем случае и не думай до тех пор пока не найдёшь запасную позицию.

(145) Зачем ИП? Статуса самозанятого недостаточно?
Или по уровню доходов не проходишь?

(152) Какой макс доход для самозанятых?

2.4 кк в год

(153) 2,4 млн.руб.  https://www.klerk.ru/buh/articles/483864/

(134) только привязать рфу2 нужно правильно к поставкам , поставить на баланс то чего нет. Магазинов около 200 , заведущих нет и все сами. 90 точек сделали уже , до октября успеем.

Персонал магазина даже сканировать толком не может. не то что привязать и понять что и как.

(155) эх, 2,4 не имею в год, деятельность не входит в те 4 региона (я то в Спб)

(157) В СПБ, емнип, уже тоже можно самозанятым стать.

+(158) с первого января:
"В связи с принятием поправок в федеральный закон 442-ФЗ был расширен список регионов РФ, где применяется профессиональный налог на доход. Этот налог платят самозанятые граждане, которые занимаются предпринимательской деятельностью без регистрации в качестве ИП. Таким образом, самозанятые в Санкт-Петербурге в 2020 году смогут легализоваться, как годом ранее это смогли сделать их коллеги из Москвы, Татарстана, Московской и Калужской областей."
https://zakon-navigator.ru/samozanjatye-grazhdane-v-sankt-peterburge/

(152) у меня амбициозные планы. Гггг...
ну самозанятый - это как морская свинка - и не свинка и не морская.
Предпочитаю натур продукт, чем полуфабрикат.

(160) С амбициозными планами надо ООО открывать или сразу ПАО.

Таки отклики на резюме есть?

(75) Добро пожаловать в 2к20 - мир аджайла, скрама, взаимовыручки.
В отрасль пришло много улыбающихся чуд, не шараящих в своем деле. Хмурые спецы не в моде.
Поэтому или улыбаешься и не бюрократизируешь, или прослывешь среди таких чуд тоскиком :)

(161) Тогда уж транснациональная межгалактическую компанию.

(161) И ставить на рабочий нетбук ЕРП:Управление Холдингом + Документооборот КОРП ?)

(73) А как определить, попадает ли деятельность чела под фикс или не попадает?

(86) Как выявил количество "две-три в год"?

(166) а ты знаешь военные франчи?

(0)поржал с ТС'а. Вроде 32 года - это уже не мальчик. Работать в компании, где ежемесячно премию, равную 1/2 от зарплаты нужно "защищать" - мазохизм какой-то для студентов без опыта. Все, что на руки должно быть указано в договоре одной суммой, все остальное от лукавого. Желаю найти новую работу с нормальным трудовым договором, а не вот этим вот, что ты описал.

(156) а что у вас за сеть и как "привязываете" марки к справкам F2 по позициям которые вводились еще остатками на регистр 2 сразу?

(168) Не понял, к чему это, но как понять когда премия - это кидок, а когда - нет (фиксик или не фиксик), так и не понял)

(153) вроде был 200 тыс в месяц не больше. суммарно - 2.4млн за год.
самозанятым до 700 тыс в год имеет смысл. далее сумма уплачиваемых налогов что у ИП что у СЗ - одновалентная

(161) :)

(162) Резюме закрыт пока

(169) Вроде ж сам не мальчик. Все зависит от сумм. А так - конечно же лучше быть и богатым и здоровым.

(175)тут вопрос, будет ли половина большой суммы тоже большой суммой))). Теоретически конечно все возможно, но наверное, это не про СПб, не про 1С и не про контору, где в IT работают полтора человека.

(0) Ты очень конфликтный человек. Я бы тебя не взял на работу после того что ты тут написал.

(177) Лучше когда начальник сразу будет говорить я лоялен вышестоящему начаьлству и всегда прогибаюсь под него в ущерб интересам подчиненных. Я бы тоже к такому начальнику не пошел бы.

(178) Тут вроде не начальника обсуждаем. Подчиненный повел себя некрасиво.

(177) Напиши, в какой конторе ты работаешь, чтобы случайно к тебе не попасть.

)))

(179) Что такое некрасиво?

(182) См. (163)

видимо начальнице была задача ужать ФОТ. без увольнений варианта два - всем пропорционально или высокооплачиваемых уменьшить до общего уровня. на женском совещании начальницы и аналитиков решили резать зажравшегося кабанчика )

задача урезать но не официально

(183) ну тогда вносите и меня в расстрельные списки.
Не умею улыбаться, бюрократизировать, ругаюсь матом. И вообще токсичнейшая дрянь.
Но когда увсе пропало, бегут почему то ко мне, а не к тем кто лыбится.

(186) а вот если бы ты ещё и лыбился, бегали бы в два раза чаще, нет предела совершенству

(187) >>а вот если бы ты ещё и лыбился, бегали бы в два раза чаще

... и он бы работал в 2 раза больше за те же деньги. Смысл ?

(188) в меру улыбаться, в меру ответственность брать, в меру накуй посылать. Все в меру)

(177) поживем увидим, может я на твое место буду?

(184) не зажравшегося кабанчика, а того кто умеет себя продавать и свои знания за дорого!!

(191) А смысл такого за дорого в черную, если это "дорого" легко по желанию плательщика превращается в "дешево"?
Некст левел для тебя - продаваться за дорого в белую и без премий - чтоб таких казусов не приключалось.

(189) была такая поговорка "если каждому давать - поломается кровать". можно переулыбаться до дурки короче.
я вот раньше "молодым" был, почти всем улыбался - с возрастом только тем кто реально нравится по-человечески,
потому что работу свою и так работаю и пусть только оспорят ее профессионализм :)

(190) Почти наверняка не подойдешь на мое место. Нужно быть более адекватным.

(0) Ну чо там, выгнали аль нет ишшо ?

(194) Адекватней тебя быть - это значит галоперидолу в клинике 2 грамма вместо 5 в день получать?

(0) неудачное сейчас время для увольнений - малый и средний бизнес в упадке, а вместе с ними начнут сосать лапу фришники, т.е. конкуренция на фикси вырастет

(197) не факт - могут фикс не потянуть из-за привычек и склада характера

(195) нет, не выгнали ещё.
(197) хх.ру говорит о том же.. пассивный в общем этап на рынке.
(198) пока молод, с легкостью можешь избавиться от привычек и настроится на иной ритм.

«Я же не специалист» - теперь коронная фраза у некоторых :)

(90) Третье: работа с конфликтами. Насколько я понял, с этим у тебя тоже беда: со одно переср*лся, с другим.

Человеку на позиции "программист по ТЗ" только за одно "дабы не общаться на эмоциях, взял паузу 2-3 часа" надо выдавать эпическую ачивку по дереву прокачки софт-скиллов. А ты "работа с конфликтами", "беда" ...