День добрый. Кто-нибудь подскажите, плиз, как можно отозвать из отпуска без перерасчета отпускных? Сотрудник ушел в отпуск в апреле до конца мая. Отпускные выплачены.В мае его отзывают. Как поменять период без перерасчета?

Т.е. челу рассчитан и начислен Отпуск еще в апреле и на период Май, в том числе. Теперь кусок до конца мая он будет выходить на работу.
За выход на работу в нормальные рабочие дни ему будут начислять оплату труда?
Если он будет выходить, но ему не должно ничего пересчитаться в Мае за май, то какие проблемы? Пусть выходит просто так. Документ на этот период есть. Оплата по среднему за эти дни тоже есть.

Или подразумевается некая другая фигня?

(1) Отпуск начинается в апреле и заканчивается в конце мая. Все рассчитано и выплачено.

(2) и? в чем проблема?

(3) Сотрудник приступил к работе раньше,чем закончился отпуск. Разве это не есть проблема?

(4) нет

"Если работник досрочно вышел из отпуска, то с первого дня его работы ему следует начислять заработную плату. Излишне выплаченные отпускные должны быть удержаны или пересчитаны. Когда работник захочет получить неиспользованную часть отпуска, отпускные за эти дни необходимо рассчитать заново." (с) ИТС

Если неохота с этим возиться, можно сейчас вызвать сотрудника и ничего не пересчитывать, а потом, в июне например, дать ему недостающие дни отпуска, начисляя за них ЗП как обычно.

(6) Это понятно. Никто не спорит. Есть необходимость отпускные оставить как есть, поменять только период

Если задача стоит отразить в учете и при этом не пересчитать отпускные - то у вас так не получится. Тем более что непонятно зачем оно надо. Максимум что вы можете сделать - сторнировать старое начисление отпуска, начислить новое, а разницу удержать из зп.

короче, в форме документа внизу слева есть аж целых две кнопки. Исправить и Сторнировать.
Полностью Сторнировать не нужно, т.к. кусок отпуска он все-таки отгулял.

Исправить создаешь и ставишь в шапке документа на форме слева вверху период расчета Май.
Остальное документ сделает сам.

Если в документе Исправления никакие суммы исправлять не интересно, например, не интересно чтоб изменился результат расчета, то проходишь по всем его вкладкам, смотришь на него и исправляешь суммы вручную, какие-то строки возможно удаляешь совсем. Творческая работа, в общем.

(9) Программа так и делает, удерживает начисленные отпускные, считает заново уже за обновленный период

Т.е. я почему и спрашивал ехидно - в чем проблема?

Если проблема именно в том, чтоб не возвращать с него суммы уже выплаченных отпускных, но изменить окончание отпуска по дням, то тогда только вручную в документе Исправление выставить всю желаемую инфу по суммам и дням.

(11) "Программа так и делает, удерживает начисленные отпускные"
Только не надо путать сторнирование с удержанием.

(10) мы в курсе про эти кнопки, поэтому и спрашиваем как сделать. Попытались корректировать цифры и удалять. Но в таком случае программа не считает зарплату за май, не видит это исправление

(13) именно Исправление и делали

(12) тогда получится, что дней отгуляно меньше, а оплата та же, то есть организация переплатила человеку за отпуск. Это конечно можно поправить срезав потом какую-нибудь премиальную часть ЗП, но это еще смешнее получится, сотрудник проявил сознательность, согласился выйти из отпуска, а его штрафанули в благодарность)

>> Но в таком случае программа не считает зарплату за май, не видит это исправление
Вот мы и добрались до сути)

(17) Да,в предыдущих версиях 1с (7.7,8.2) это можно было сделать. А тут непонятно

Тут слишком широкое поле возможных причин проблемы, от "вы провели документ не той датой" до ошибки разработчиков конфигурации.

Я не слишком хорошо знаю ЗУП, так что я бы сначала проверил, что я смотрю именно туда куда надо и правильно понимаю то что вижу (бывает что тупит пользователь а не программа), что в исходном отпуске, в отпуске-исправлении и карточке сотрудника все заполнено корректно, а потом вздохнул бы и полез в отладку.

(19) Наверно тут нет ошибки разработчиков. По сути программа делает все правильно. Думал, может кто-то уже сталкивался с этим

(16) Программе на самом деле глубоко безразлично, мягко говоря, какие именно результаты расчета в строках указаны.
Ну приняли руками расчетчика установить в поле результат в строке Начисления взамен суммы ХХХ сумму УУУ - ей на это все равно. Корректность вручную указанных значений никак не контролируется. Будет ровно столько, сколько указано.

Поэтому, если отпускные в какой-то сумме были вычислены и оформлены в выплате, то их можно и не пересчитывать.

Другое дело, что как выяснилось у тс к посту за номером 14 - хочется и за май рабочие дни получить и к этим дням еще и зп начислить... Одной установкой желаемой суммы не получится, а нужно еще и по строкам в реквизитах указать и по прочим реквизитам шапки вручную правильно все отработать.

з.ы. у нас такие случаи были, но никаких проблем не возникло.

(20) А когда у таких сотрудников будет следующий отпуск вычисляться, то там же остаток дней неиспользованного отпуска окажется не тот, на который будут готовы согласиться кадровик и расчетчик - на это они что говорят?

(22) Главбух говорит, что эти дни останутся за сотрудником, отгуляет их позже

(23) т.е. ему будет когда-то оформлен отпуск без сохранения оплаты?

Судя по всему, все работники вместе с ГБ согласны с ситуацией, что заново выданный отпуск в другой более поздний период даст уже гораздо меньшую сумму среднедневного, т.к. в месяцах Март, Апрель и Май заметно снизится заработок.

(14) "Но в таком случае программа не считает зарплату за май, не видит это исправление" - да так и будет. Это ошибка платформы. Так уже более 15 лет. Исправляться не будет.

(25) Об этом можно где-то прочитать?

(25) У меня два вопроса:

1. Это ошибка именно платформы? Не конфигурации? Потому что единственный косяк на уровне платформы, который я могу придумать и который может хоть как-то объяснить проблему, это неправильная обработка вытеснения видов расчета в регистре расчета

2. ЗУП3 вышел больше 15 лет назад? о_О

(26) Нет. 1С не считает это ошибкой.
Проблема в виртуальной таблице "фактический период действия". В 2006-2007 году примерно виртуальную таблицу "Данные графика поправили", а эту нет.
Если период действия и период регистрации сторно записи совпадают, то такая запись в фактический период действия не попадает и не на что не влияет. Проблема как раз возникает с начислениями, которые начисляются заранее - переходящие отпуска и отзыв из таких отпусков. 1С читает что так не бывает и не должно быть :-)

(27) При чем здесь ЗиУП 3.х? Это ошибка платформы.

(28) Благоарю за разъяснение