Всем привет!
Ситуация такая, с понедельника по четверг рабочий день составляет 8 часов 15 минут.
В пятницу, рабочий день на 1 час короче.

Сегодня 11 июня предпраздничный день. Завтра пятница не рабочая.
Зашел спор с коллегой, сегодняшней день должен быть на 1 час или на 2 короче?

На час, разумеется. Не пятница же

во первых не 8-15 а 8-12
во вторых в четверг будет с учетом отработанного времени 7-12 длина рабочего дня

7-24 то есть.
ну вы поняли смысл.

(2) Нет, именно 8-15. В пятницу рабочий день ровно 7 часов.

значит 6-15 будет

(0) Открывайте трудовой договор, коллективный договор и читайте, там все должно быть прописано.
Как правило (я еще нигде не встречала) - предпраздничная сокращенка не суммируется с пятницей.

(0) на 1 час 45 минут...
1  - предпразничный
45 минут накоплено с пн. по ср.

(0) эта рабочая неделя 31 час, за 3 дня вы отработали 24 ч 45 мин. Значит осталось отработать 6 ч 15 мин.

Вот вы зажрались, мы вообще кроме 1 и 2 января работаем все праздники)

У нас обеденный перерыв 48 минут, теоретически день у нас должен быть короче на 1 час 48 минут. Но вот если бы обеденный перерыв был 1 час то тогда день должен был быть короче только на 1 час.

(7) Вами не учтён четверг.

(11) мною учтено все... подумай, откуда берется нерабочий час пятницы.....

(12) У нас за счёт сокращения обеденного перерыва на 12 минут в течении 5 рабочих дней. В четверг обеденный перерыв тоже короче на 12 минут. Соответственно четверг надо тоже учитывать.

(7) >45 минут накоплено с пн. по ср.
60мин=1 час, с пн по ср по 15 мин.

(10) да

(6) Поэтому спор и возник, про это в ТД не написано, по сути накоплено с пн по ср - 60 мин.
их учитывать их в предпраздничный день, или нет...

хотелось бы услышать, как на практике это происходит у других.

(0) "Сегодня 11 июня предпраздничный день" - 7 часов 15 минут. Так установлено в законе (ТК РФ, ст.95). То, что в пятницу установлена иная продолжительность рабочего времени - игнорируется. Но организация может установить свой производственный календарь, где учитывается не только "перенос" рабочих и нерабочих дней, но и иная продолжительность рабочего времени по дням.

на практике у вас должна быть продолжительность трудовой недели в трудовом договоре. 40 часовая видимо.
минус праздник и минус час - это по ТК.
ваше распределение часов внутри недели вопрос внутреннего трудового распорядка.
но если вы общее превышаете - нарушаете ТК.
так что читайте трудовой договор и делайте как там написано

(14) смотри сколько часов вы должны отработать в этот день.
Если схема соответствует (10), то тогда получается что в пятницу вы не 7 часов работаете, а 7 ч 12 мин. Значит в (0) неверная постановка задачи.

+(14) 60мин=1 час, с пн по ЧТ по 15 мин. (по чт конечно, 4 дня. не правильно написал)

(13) кого интересует как у вас.. .в (0) написано русским по белому... "с понедельника по четверг рабочий день составляет 8 часов 15 минут. В пятницу, рабочий день на 1 час короче."

(14) меня в школе учили, что пн, вт, ср - это три дня, а 3*15 = 45, но это если учиться....

(18) так ты определись уже...  ))))

(19) >меня в школе учили, что пн, вт, ср - это три дня, а 3*15 = 45, но это если учиться....
ды ошибся, пн, вт, ср, чт 4*15. поправился уже

(18) так ты еще и писать не умеешь? ))))
то одно: "с понедельника по четверг рабочий день составляет 8 часов 15 минут. В пятницу, рабочий день на 1 час короче."
то другое: "а счёт сокращения обеденного перерыва на 12 минут в течении 5 рабочих дней. В четверг обеденный перерыв тоже короче на 12 минут."

я бы на месте вашего начальства вас сначала бы в школу отправил, учиться читать и писать, потом математику подтянуть... классе в 4-ом наверное такие задачки решают....

(22) >то другое: "а счёт сокращения обеденного перерыва на 12 минут в течении 5 рабочих дней. В четверг обеденный перерыв тоже короче на 12 минут."
это не я писал. смотрите пожалуйста внимательно

>то одно: "с понедельника по четверг рабочий день составляет 8 часов 15 минут. В пятницу, рабочий день на 1 час короче."
вот мои слова.

(21) а четверг то зачем считал?
до конца недели ты должен отработать 40 часов минус праздничный 8 - итого 32 часа
работая по 8ч15м в день, на утро четверга ты отработал 24ч45м итого в четверг тебе осталось отработать
7ч.15 минут минус сокращенный час, осталось 6ч15м..


(23) в отличии от тебя я всегда смотрю внимательно.... в (14) на (10) ты написал ДА - хотя теперь кончено я понимаю, что тебе не важно что написано )))

(19) Ну то есть в четверг у вас 45 минутного перерыва не будет, а будет полный 1 час?

(25) еще раз... читаем внимательно (0) там ест хоть одно слово про перерыв?
читаем внимательно мои сообщения, у меня там есть хоть одно слово про перерыв?
кого в принципе волнует твой перерыв, кроме тебя самого?
ты в четверг должен отработать 6ч15м, будет у тебя перерыв, не будет, всем монописуально...

(24) > (23) в отличии от тебя я всегда смотрю внимательно.... в (14) на (10) ты написал ДА - хотя теперь кончено я понимаю, что тебе не важно что написано )))

тут признаю, не правильно написал, хотел так написать: в (14) на (11) да.

четверг включил, потому что эти 15 мин берутся не с обеденного перерыва, а рабочий день на 15 мин раньше начинается.

вообщем HawkEye, молодец нашел неточность) мой косяк...

(27) средне-образовательная школа СССР....

Если математически:
с пон. по среду вы переработали 3*15  = 45 мин
в четверг 15 мин не нужно работать.
соответственно в четверг нужно работать 8 - 45 м - 1 ч = 6 ч 15 м

(27) а в пятницу рабочий день то же на 15 минут раньше начинается?

Не знаю как у Вас, а у меня в кол договоре прописано что перед праздником на час короче, и все. Без каких нибудь математ вычислений:)

(30) нет.

(0) Если вычислять, то получится, что в предпраздничный четверг рабочий день короче на 1 час 45 минут. На два часа вы не наэкономили. Но на практике сокращение на 2 часа делают только если предпраздничный день выпадает на пятницу. В остальные дни - час. И не парятся с вычислениями.

(31) вроде и не опрос у кого как, а вполне конкретная задача с условиями....

(34) ну кол договора ТС я не видел, что там написано не знаю, но полагаю для спора с коллегой надо апеллировать к нему, а не к тому что на форуме вычислили:)

(34) должно быть так как записано в трудовом договоре, как правило это -1 ч

Если сегодня (четверг) начали работу на 15 минут раньше, то соответственно 6 ч 15 минут вы отработаете за 2 часа до времени окончания рабочей смены в обычные дни.
В (0) вопрос стоит: " сегодняшней день должен быть на 1 час или на 2 короче?". Рабочий день у вас сегодня должен быть 6 ч 15 мин, т.е. короче на 1 ч 45 минут от рекомендуемой продолжительности смены. Оба не правы.

Вот

С понедельника по четверг должны отработать 8+8+8+7=31 час
С понедельника по среду вы отработали 8ч15мин*3=24 ч 45 мин
В четверг вам осталось отработать 31ч-24ч45мин=6ч15мин

Сегодня согласно производственного календаря сокращенный предпраздничный день - https://buh.ru/calendar/2020/

(37) в четверг они обычно работают 8 ч 15 м.
Если они должны проработать 6 ч 15 м, то 8:15 - 6:15 = 2 ч

(41) тоже верно, всё зависит от формулировки :)

Короткий день - вы уходите на пол часа раньше, но в этот день без обеда

(0) Почему он вообще должен быть короче? Это же не пятница. Если пятницу сделали выходным, то радуйся.

Если посчитать сколько вы переработали, то с понедельника по среду это 3 * 15 = 45 минут. Значит в четверг можете уйти на 45 минут раньше.

минуты считают... Рабы чтоли?