обновить, обновил, 1.3.142.2

как  вводить этот оплачиваемый нерабочий день? Куда?
часть сотрудников выходит на работу, написали заявление, часть нет

нашел в 1С УПП, зарплата за нерабочие дни. 01/04 - 30/04.

"Документ Неявки состояние - дополнительные дни оплачиваемые, это для окладников, сдельщики - оформляем простой"

так ли это?

кадры требуют не НОД, а не ОВ

*требуют нерабочий оплачиваемый, а не доп. выходной

если в производственном календаре сделать 24.06 = Нерабочий оплачиваемый день, то как отразить
для окладника работу 24.06? в табеле поставить "явка"? а для тех, кто не пришел ничего не ставить? Как правильно добавить в классификатор рабочего времени? какой у него цифровой код?

(0) А что за праздник сегодня?

(5) типа 9 мая, парад, нерабочий оплачиваемый день

что сделал в итоге:
1) в Классификатор использования рабочего времени добавил ОН Оплачиваемый нерабочий день
2) в табеле сотрудника, который не ходил на работу на 24 ставим ОН
3) делаем разовое начисление "Нерабочий оплачиваемый день" - копировал с оклада, только время выставил "неотработанные полные смены"
4) начисляем, рассчитываем

хз насколько правильно

кто прокомментирует? правильно, неправильно?

(8) ну вообще, при очередном обновлении УПП, была инструкция как правильно оформить этот случай. Там два варианта, зависит от вашей конкретной ситуации. Вы инструкции принципиально не читаете?

Вот такое было:
Учет оплачиваемых нерабочих дней марта-мая 2020 года

Производственный календарь
В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая отмечены в производственном календаре как нерабочие дни.
В отчете по производственному календарю показываются рабочие и выходные дни как с учетом нерабочих дней марта, апреля и мая, так и без их учета.

Учет рабочего времени
Норма рабочих дней в графиках работы сотрудников в марте-мае рассчитывается без учета нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ. В организациях, продолжающих работу, оплата труда рассчитывается обычным образом.
Для сотрудников, остающихся на самоизоляции или не имеющих возможности работать по иным причинам, время оплачиваемого отсутствия регистрируется в соответствии с коллективным договором, для чего следует описать новый вид времени, например, с кодом ОН и необходимый набор начислений.

Особенности учета нерабочих дней в последующих расчетах среднего заработка
Если оплату нерабочих дней и сами дни предполагается исключить из расчета среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично отпускам и больничным как «Начисление за неотработанные полные смены» с указанием вида времени с кодом ОН и назначать отсутствующим работникам документом «Регистрация разовых начислений».
Если оплату нерабочих дней и сами дни предполагается учитывать при расчете среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично оплате по окладу как «Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени» с указанием вида времени с кодом ОН и назначать отсутствующим работникам как плановые начисления кадровыми документами. При этом используемый вид времени должен быть помечен флажком «Рабочее время».

Все дело в том, что эти все фигни работают или так или иначе в конкретных базах и под конкретные наборы уже признанных конкретным предприятием локальных нормативных актов.

Причем, если до сих пор таких актов на предприятии не записывали и не подписывали (локальных), то придется этим начать заниматься. Работа это 1С-ника?

Ну а далее, после экспериментов на тестовой копии живой базы, смотрите сами, что работает, что не работает, а где рыбу заворачивали - и по обстоятельствам действуйте дальше.
Т.е. механизмы и инструменты в конфигурации уже имеются. Но они присутствуют там в состоянии готовности под использование напильника.

(9) подскажите, пожалуйста, где находятся эти инструкции? где-то на ИТС? или где? не могу найти

Расчетчица пишет: Я сегодня для расчета з/пл за июнь добавила в классификатор использования рабочего времени КОД ОН (оплачиваемый нерабочий день 24 июня 2020 года(парад)). Цифровое значение поставила 16, не знаю, правильно, или нет.
Затем в расчет з/пл в Дополнительные начисления организации добавила с кодом 00032 оплачиваемый нерабочий день. В табеле руками поставила (ОН 8) в 24 июня 2020.
Правильно ли я сделала? не будет ли где-нибудь не стыковки.
Никогда зарплатой не занимался, что ей ответить?

(12)(13) https://its.1c.ru/db/updinfo#content:759:1

(14) В УПП 1.3.143.1 от 25.06.2020 так же?

(15) Не могу сказать.