В подразделении числятся как рабочие, так и ИТР.
По-умолчанию проводка для подразделения выставлена. Для работников ИТР введены свои проводки.
Но так как на предприятии очень много перемещений, часто забывают менять проводки у сотрудника.
Почему разрабы не подумали над шаблонами проводок в штатном расписании или в должностях?
Какие варианты можно придумать, кроме как извратиться еще с документом распределения

Ну сделайте по территории или вообще для каждого сотрудника индивидуально, там штатно все работать должно. Для облегчения работы можно какую-нибудь обработку написать.

(1) не вариант для каждого, я же написал, что будет много механических ошибок при вводе.
Территории - лишний геморрой, если только применять для затрат.

Мысль дописать, но насколько сложный блок, пока еще и не смотрел, жду комментарии гуру

добавить способ отражения затрат в справочник штатного расписания.
И добавить его в приоритет между подразделением и сотрудником

в принципе, ничего сложного не вижу.
Новый РС с бухучетом для штатного
плюс подшаманить

    |    ВЫБОР
    |        КОГДА ЕСТЬNULL(БухучетСотрудников.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете, ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)) <> ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)
    |            ТОГДА БухучетСотрудников.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете
    |        КОГДА ИспользованиеТерриторий.Использование
    |                И ЕСТЬNULL(БухучетТерриторий.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете, ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)) <> ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)
    |            ТОГДА БухучетТерриторий.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете
    |        КОГДА ЕСТЬNULL(БухучетПодразделений.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете, ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)) <> ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка)
    |            ТОГДА БухучетПодразделений.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете
    |        ИНАЧЕ ЕСТЬNULL(БухучетОрганизаций.СпособОтраженияЗарплатыВБухучете, ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВБухучете.ПустаяСсылка))
    |    КОНЕЦ КАК СпособОтраженияЗарплатыВБухучете,



благославите...

(3) я бы так не делал. Это ничего не упростит.
Хотя, судя по тому, что в голову тут же вдарили элементы справочника со штатным расписанием, то там число позиций будет примерно соответствовать численности сотрудников.

Есть готовый механизм в виде документа Бухучет начислений сотрудников. Который у вас просто забывают заполнять одновременно с тем, что происходит перевод между подразделениями.
Можно связать-дозаписывать этот документ автоматически. Я бы так сделал

(5) это касается только части сотрудников из некоторых подразделений, где ИТР требуется выделять в отдельные затраты

а вообще вариант неплох, да.
Спасибо

(5) Тяжеловат документ , привязка к "начислениям"

(8) ну вот я и думаю, что он как заготовка хорош, наверное, но вот заполнение у него не продумано. Нужно дописывать автоматизацию для его заполнения.

Сделайте лучше для ИТР отдельное "Подразделение в подразделении" (Например, "ИТР отдела такого-то") и назначьте ему свой способ отражения. Все.

(10) решение подходит только для управленческого учета

(11) Тоже не понимаю - почему в оргструктуре это нельзя выделить

(12) видимо потому, что есть четкое штатное расписание, и это идет в разрез с учетом.
Повторюсь, выделение подразделения ИТР - это управленческий момент

(13) Ниче себе управленческий момент - затраты по разному отражают в рег учете.

(13) так дай озвучку примерного количества работников в учете и количество подразделение, а также количество строк в Штатном расписании.
Одно дело, когда что-то применяется на 100-200 и когда все тоже самое на много тысяч.

(13) Мне кажется странным решение затевать переделку конфы только потому что кто то что то забывает
Забывчивость лечится административными мерами

(0) "Почему разрабы не подумали над шаблонами проводок в штатном расписании или в должностях?"

В ЗГУ способ отражения в штатном точно есть.
В обычной ЗУП реквизит "Способ отражения" точно есть в документе "Изменение штатного", "Утверждение штатного". Только по каким условиям отражается - пока не понял.

(18) Такая тупая реклама здесь не канает, сейчас тебя выпилят