Здравствуйте.
Необходимо сделать начисление следующего вида:
Время в командировках (в табеле учета раб. времени "к") и рабочее время (в табеле "р") суммируются и на их сумму назначается премия, пропорционально окладу и отработанному времени, но не более чем на норму времени в месяц, т.е. на 160 часов. Требование заказчика, чтобы оклад указывался один раз в каком-то из начислений.
Получилось указать оклад один раз фиксированной суммой и привязать к нему все остальные начисления, как к базе расчета, за исключением премий. Для премий могу собрать в новом начислении рабочее время и время в командировках, но не могу больше ничего с этим сделать, поскольку нет возможности пересчитать полученное пропорционально окладу, либо оклад необходимо вводить второй раз при расчете премий. Если варианты как побороть
(0) >>нет возможности пересчитать полученное пропорционально окладу, либо оклад необходимо вводить второй раз при расчете премий
Ничего не понял ...
Кто мешает собранное рабочее время умножить на РасчетнуюБазу, собранную из Оплаты по окладу ?
Для точного понимания выложите формулу этого нового начисления