ЗУП 3.1 рел актуальный на сегодня. 1. Поставил флажок в расчете ЗП 01.07.2020  - нерабочие периоды которые будут уменьшать ..... 2. Снял флажок -  учитывать оплачиваемое нерабочее время  3. В сервисе пересчитал данные для расчета среднего заработка  И бесполезно премия за июль полностью попадает в расчет средней. Почему?

(0) Первый флажек называется "Нерабочие периоды, которые НЕ будут уменьшать...". И какое отношение к этому имеет премия?

(1) Я так полагаю, что как раз норма времени останется та же, а вот снятый второй флажок говорит, что учитываться не будет указанные дни.

(2) Премия считается от расчетной базы, а не по среднему, поэтому еще раз спрашиваю, причем тут премия?

(3)  В расчет среднего заработка за июль 2020 входит премия полностью.  Необходимо, что бы премия входила в расчет среднего заработка  таким образом РасчетнаяБаза *(22/23)  т.е. без 1 июля.  Хорошо разобрались первый флажок к расчету средней отношение не имеет. Почему не работает второй флажок точнее его отсутствие?
\

(4) ну почему или не почему - это дело другое - это нужно по алгоритмах в процедурах и видах расчетах разбираться.

Но почему у вас полагают, что премию за июль, как за целый месяц не нужно учитывать в полном объеме, а нужно брать от нее в расчетную базу только долю?

(5) Я так понимаю, что так как это вопрос спорный и поэтому была предусмотрена возможность самим принимать решение будет входить 1 июля в расчет средей или нет. Или я не прав?

(6) В расчет средней не входят основные виды начислений. Но это не относится к видам начислений, которые считаются от расчетной базы

(7) В расчет среденей входит премия о ней счас речь которая считается  полностью за отработанный месяц, а надо за 22 дня в июле.

(7) Как это сделать?

(6) Дискуссии на эту тему были. Может и не на Мисте, а где-нибудь еще. Только я не заметил, чтобы было предусмотрено нечто походящее для того чтоб можно было легко и просто изменить такой учет.
То что есть флажок обсуждаемый - он влияет на такие начисление, которые прямо используют дни/часы. Оплата по окладу, по тарифу.

Премия, которую назначали по какой-то формуле тоже по какой-то расчетной базе - она не имеет связи с временем. Вероятно, что там она начислена "за уже оплаченное время"

Есть только признак, что если месяц отработан полностью, то суммы учитываются без пересчета от долей. Если месяц не полностью, то используются дни и там будет учитываться норма 23 и дней явки 22. Будет ли считаться, что дней явки было 22 или 23 - это задается флажком.

Но это если в премии все настроено так, что она будет учитываться в среднем заработке пропорционально отработанному времени.

Попробуйте при изменении состояния флажка пересчитывать через отдельную процедуру учет в среднем заработке. Может флажок сняли а пересчета данных для среднего заработка не выполняли.

(10) Ясно попробую