|
Дублируется начисление РК на премию в ЗУП 3.1 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Mihasya
06.08.20
✎
05:12
|
ЗУП 3.1.14.129
Сотруднику в июле сделали документ премия и завели отдельный документ "Начисление ЗП" на него для расчета РК и СН, посчитали... После этого делают расчет подразделения, куда входит этот сотрудник и программа опять ему насчитывает РК и СН с премии, т.е. получается "задвоение" РК и СН Как побороть? |
|||
1
РБ
06.08.20
✎
05:47
|
А зачем вы РК на премию отдельным Начислением считаете?
Вы же видите, что программа считает такое начисление ручной корректировкой? и фигачит расчет РК в полноценном начислении еще раз. |
|||
2
Mihasya
06.08.20
✎
09:18
|
(1) Зачем это другой вопрос, им так удобнее ))
|
|||
3
РБ
06.08.20
✎
12:39
|
(2) скажите им, что так нельзя. делов-то.
в программе так заложен код. Если начали вручную ставить что-то-будьте готовы и потом все вручную отслеживать |
|||
4
Mihasya
06.08.20
✎
13:41
|
(3) Погоди, первый пост не допонял, нет никаких ручных корректировок...
Создается документ "Премия", проставляется сумма премии (она у нас считается от базы прошлого месяца) После делают документ начисление ЗП, по кнопке "Подбор" добавляют сотрудника, документ считает РК и СН на премию, документ проводится. Потом создают документ "Начисление ЗП", в нем проставляют подразделение и жмут "Заполнить", так вот в этот документ опять попадает этот же сотрудник с рассчитанным РК и СН на ту же премию... |
|||
5
Фрэнки
06.08.20
✎
13:47
|
(4) Никогда не задумывался над тем, почему в типовой сделали через отдельный вид документа для начисления Аванса, т.е. Начисление за первую половину месяца?
|
|||
6
Mihasya
06.08.20
✎
13:54
|
(5) Зачем?
|
|||
7
РБ
07.08.20
✎
05:26
|
(4) я прекрасно все поняла из первого поста. А ты вот бухов меньше слушай, сам то проделывал то, что они говорят?
"по кнопке "Подбор" добавляют сотрудника, документ считает РК и СН на премию"-ВРУТ!!! подбор заполняет ВСЕ начисления!!! а вот когда ДОБАВЛЯЮТ строку, САМИ проставляют сотра и вид начисления, тогда считает РК и СН только на это начисление. При этом в строках сотр и вид расчета выделены ЖИРНЫМ... как думаешь-зачем? Нажми в таком документе кнопку Отмена исправлений ;) |
|||
8
Mihasya
07.08.20
✎
08:50
|
(7) Не, не ВРУТ!!! этот чувак в отпуске с 29.06.2020 по 07.08.2020, после он увольняется.
Видимо по-этому ему решили отдельно посчитать ЗП (премию платят у нас за прошлый месяц), в первом документе они ему и считают... Программа рассчитывает только РК и СН (и это правильно) А после делают документ на всё подразделение и он опять туда попадает и опять считает РК и СН с той же премии, а это уже НЕ ПРАВИЛЬНО!!! И никаких РУЧНЫХ исправлений нет! |
|||
9
2S
07.08.20
✎
08:53
|
(8) расчет РК и СН для уволенных не производится, мы дописывали
|
|||
10
lesorubka
07.08.20
✎
09:02
|
В 14 релизе (у нас 3.1.14.61) - в настройке начисления РК есть галочка - выполнять расчет в документах разовых начислений. Может ее поставить и тогда в самом документе премии посчитается РК, и может тогда не задвоит потом?
|
|||
11
Фрэнки
07.08.20
✎
09:55
|
(10) Оно не задвоит только в том случае, если документ Начисление ЗП для указанного сотрудника будет один. Один работник = Один период = Один документ Начисление.
Будет два документа - во втором будет двоить. |
|||
12
Фрэнки
07.08.20
✎
09:58
|
А два документа как можно получить? Первый ввести по Подразделению, а второй Заполнить по Организации. Какие-то начисления окажутся и в первом и во втором документе.
Хотя не исключено, что в последних релизах эту багофичу уже пофиксили, но много много много времени на нее никто не обращал внимания и работало местами непредсказуемо для пользователя-расчетчика. |
|||
13
РБ
07.08.20
✎
10:31
|
(8) ты меня вообще не понимаешь, к сожалению...
я тебе про одно, ты про другое... ВРУТ!!! врут, что по ПОДБОРУ. вот прям ВРУТ!!! |
|||
14
РБ
07.08.20
✎
10:32
|
(8) похоже, ты сам не в теме и не проделывал эту операцию ни разу.
Проделай уже, а... |
|||
15
Gucci76
07.08.20
✎
11:04
|
(13) Я склонен верить.
Когда нет "окладных" начислений, то РК и СН считаются в каждом начислении ЗП. Попробуйте отправить сотрудника на месяц в отпуск (или еще куда) и начислить разовое что-то. После начислять ему ЗП любым способом (подбором или заполнением). Раньше всегда считался РК и СН. Видимо поэтому сделали "галочку" из (10) |
|||
16
РБ
07.08.20
✎
11:14
|
(15) и вы туда же...
Есть 3 способа ввести данные в ТЧ Начисления ЗП: 1. Заполнение---считает всегда РК на все начисления 2. Подбор---считает всегда РК на все начисления 3. Ввод новой строки---РК посчитается ТОЛЬКО на введенный ВР. При этом будет текст выделен ЖИРНЫМ (ручное исправление) |
|||
17
del123
07.08.20
✎
12:17
|
(16) Соглашусь с людьми выше, если сотрудник не работал месяц и нет начислений по окладу в документе "начисление ЗП", то коэффициент задваивается.
Сам поправил подобное, добавив в первое начисление ЗП вручную строку с нулевым окладом по сотруднику. Возможно галочка из (10) так же помогает. |
|||
18
РБ
07.08.20
✎
12:59
|
(17) где-то в (0) сказано, что сотр не работал месяц?
|
|||
19
РБ
07.08.20
✎
13:12
|
ТС не сообщает подробностей, но я не поленилась-сделала по его куцим исходным данным, у меня нигде ничего не задвоилось...
делаю вывод-или ТС пишет нам ситуацию ТОЛЬКО со слов бухов, не моделируя ее сам. а им верить нельзя))))) |
|||
20
Mihasya
09.08.20
✎
23:27
|
(18) в (8) сказано, что сотр в отпуске с 29.06.2020 по 07.08.2020
|
|||
21
РБ
10.08.20
✎
05:32
|
(20)согласна. поздно увидела)
в(0) об этом ничего не было. Как важно сразу преподносить ситуацию подробно! |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |