Доброго времени суток. Есть вопрос (конфа Зуп): Отзывают сотрудника из отпуска. И на этот же день оформляют невыход, но при проведении появляется ошибка, что возникает противоречие по причине приказа отзыв из отпуска.
День отзыва из отпуска это является рабочим днём( т.е. в этот день он должен выходить на работу)? Если так, то сотрудник не вышел на работу, значит на него нужно оформить невыход. Но 1С не даёт провести, т.к. из-за одной и той же даты возникает противоречие. Это правильно?

Или дата отзыва из отпуска это не дата с которой работник должен выходить на работу, а выйти на работу он должен на следующий день?

Ну как бы в программном смысле это объяснимо. Там используются записи в регистры с периодичностью День. Если запись уже существует, то второй этим же днем записать не получается.

А в плане дискуссии почему не поставят периодичность меньшую, чем день и не позволяют записывать - ну это можно без какого-то результата проговорить.

Теоретически - если сотрудник в Отпуске, то отзыв возможен только с его согласия. А если работник согласен, то он не может оказаться в Невыходе этим же днем - позвали, пришел и одновременно не пришел?

(3) Думаю что издали приказ на отзыв, но он не пришёл

(4) Так-то он имеет на это полное право.

А каким документом оформили так называемый Отзыв по изданному приказу? Или как в ЗУП зарегали такой приказ?

(2) По поводу программного смысла это да, понятно. Но я думаю что причина в том что отозвали сотрудника например с 01.08.2020. и на этот же день оформляют не выход. Но дата отзыва это не равно дата выхода? Если так то кажется логично, т.к. на 01.08.2020 он не работает, следовательно оформление невыхода не имеет смысла. Как думаете?

Я вот что-то сейчас еще раз посмотрел на базу с актуальным ЗУП и не вижу там готового документа для этого события. Подозреваю, что при таком событии нужно сделать исправление в существующем документе и перенести Дату окончания отпуска. Ну вот тогда будет что Дата окончания - это день отпуска, а рабочий день уже какой-то следующий за ним по графику (вдруг там выходные или еще что-то) Тогда проблем не возникнет.

(7) вот и я также думаю

(7) Т.е в отзыве из отпуска поменять дату отзыва?

(9) Сможете показать скрин документа "Отзыв из отпуска" из 1С-ки ? Просто чтоб на его форму посмотреть или дайте ссылку на него - там в открытых формах под отладчиком или под полными правами есть возможность сохранения ссылки на открытый документ (на его форму)

(3) В принципе такое возможно, ничего нереального нет
Чел в отпуске с 27.07 по 10.08, с 03.08 решили отозвать, оформили все 31.07. Чувак все подписал, но 03.08 на работе не появился ...
Как такое оформлять ?

(9) https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33876:hdoc
Что-то странное вы делаете
(11) прогул

(12) Для прогула пока оснований нет
Может он в больницу попал, у него будет оправдательный документ

(13) ну да. Рубанул что-то с плеча ))

(11) А как он подписал? По удаленке или еще как-то?
Наступить на грабли можно конечно.
Это примерно также будет как с Приемом на работу и невыход в первый же день. Или Больничный день приема на работу. Они одновременно не проведутся.

Но в данном конкретном случае, что в этой ветке - документа Отзыв в 1С Зуп я не вижу. Если у ТС это видят, то пусть расскажут как у них это получилось.

(15) Появился на 10 мин на работе и подписал

(15) В ЗуП 2.0 есть документ "отзыв из отпуска". Дата отзыва 01.08.2020.
Оформили документ "Отсуствие на работе в организациях" дата 01.08.2020. И не могут провести из-за ошибки которую я описал

"Приемом на работу и невыход в первый же день. ... Они одновременно не проведутся." - проводится на ура (ЗУП 3.1.14.61)

(17) ну сделай как в ЗУП 3: исправлением документа отпуска

(16) Но ведь понятно, что в исправленном документе отпуска с теми датами, как в твоем примере будет указан период отпуска с окончанием 02.08.2020 и Отсутствие на 03.08.2020 - все должно провестись без проблем.

(19) Не пойму: сам отпуск с 27.07.2020 по 15.08.2020. Его отзывают с 01.08.2020. И хотят оформить не выход на 01.08.2020.
В документ е на отпуск менять дату окончания на 31.07.2020??? А что тогда делать с документом отзыва из отпуска?

(20) В ЗУП 3.1 - да, сработает
Остается проверить это на древнем ЗУП 2.0. Автору надо поставить дату отзыва 31.07

(17) эх... поторопился ты релиз указать :-) надо было до соточки постов потерпеть, а потом уже указывать :-))))

Если нам сейчас говорят ЗУП - мы подразумеваем 3.1.14 какой-то. Функциональность конфигураций очень сильно отличается.

(21) Если на этом документе распечатывали что-то, то просто сними его с проведения. А документ отпуска исправляй. Исправление отпусков в 2.0 разрешается тоже делать.

(0)Такая проблема есть не только в ЗУПе. Сотрудника, к примеру, отзывают с 01.08.2020, программа ставить состояние "работает" и не дает провести невыход. Мы решали след образом, делали изменения графика выходов, ставили выходной день на 01.08.2020, а невыходы вводили со 02.08.2020г. Главное оформите бумажные доки!

(24) Вообще это странно, приоритет начисления Отсутствие по невыясненной ... выше чем у Оклада, явка должна вытесниться неявкой (вернее НН)

(24) Вы не знаете что методологи Зуп про это говорят?

(26) Методологи в версии ЗУП 3.1.14 уничтожили без следов существовавший в ЗУП 2.5 "Отзыв из отпуска". И теперь, если хочется прочитать их мнение, то читаем по ссылке в (12)
И вносим исправление в документ Отпуск. В документе отпуск указываем день окончания, который -1 от дня отзыва.

(27) Методологи в версии ЗУП 3.1.14 уничтожили без следов существовавший в ЗУП 2.5 "Отзыв из отпуска"

Офигеть...

(26)Ну я методолог, сделайте как написала и всё. Не надо трогать документ отзыва из отпуска (дата которого должна совпадать с датой в приказе). Оформите и утвердите изменение графика выходов на этот день