В нашу компанию требуются сотрудники по двум направлениям:

1. Разработчики и консультанты на проекты внедрения ERP, см. https://bit-erp.ru
2. Разработчики коробочного продукта БИТ.MDT, подробнее см. https://bit-erp.ru/mdt

Зарплата  от 120 000 до 220 000 руб
Присылайте резюме https://bit-erp.ru/career

Мы не простой франч :)
1. Мы проектный офис, т. е. мы занимаемся проектами (в основном ERP) и производством коробок
2. Мы уже много лет на удаленке, т. е. все наши сотрудники удаленщики, а последние 2 года у нас даже офиса нет :)
   Как следствие у нас есть устоявшийся набор инструментов для удаленной работы
3. Мы реально используем на наших проектах современные технологии как для управления (Scrum, Kanban, Lean), так и для разработки (EDT, GIT, BDD, CI/CD)
4. У нас полностью облачная автоматизированная инфраструктура, т. е. скажем все окружение разработки под новый проект создаётся автоматически по заявке в сервис-деск

Почему нужно пойти работать к нам:
1. «Космические» технологии в проде. Изучите новые подходы к разработке, столкнетесь с интересными и сложными задачами
2. Быстрый результат вашей работы у конечного клиента
   Длина спринта 2 недели, т. е. максимум через 2 недели то, что вы сделали, уже работает и приносит пользу
3. Небольшой и профессиональный коллектив, 9% бывшие сотрудники 1С, каждый год выигрываем номинацию «Проект года» https://eawards.1c.ru/projects/
4. Белая зарплата, оклад, полный рабочий день, гибкий график (наши сотрудники живут от Калининграда до Кемерово)

Я отвечаю за разработку в нашем офисе, поэтому постараюсь предметно ответить на вопросы, как по самим вакансиям, так и по тому, как у нас организована работа (на https://bit-erp.ru/career есть ролик, где я на 1Сном семинаре об этом рассказывал)

Кристины нет а ПР тут, эта ветка будет хуже предыдущей ...
хотя в (0) неплохо.

На Ютубе было ~2-часовое видео, ставшее легендарным, где Глеб кушает яблоки и ругается ("у вас дерьмо в голове") на трех других участников, среди которых мне запомнился розовощекий кругляш.
Потом видео скрыли / удалили. Выложите его еще раз, пожалуйста!

Было бы интересно посмотреть видео как сам рабочий процесс в реале а не рекламе... но менять для этого место работы не готов.
Видел год назад ваше расширением для аренды, написано несколько забавно.
Норма сдачи сертификатов есть? Вообще что-то для саморазвития предполагается?

(185) зачем программно? пользователь поставил организацию если ему надо и в документах сразу будет эта организация не надо выбирать.
если склад общий - не заполняй, используй как обычно.
(183) это уж я не знаю, но реквизит выглядит самым простым. если нет понимания что из этого решения может потом вырасти огромная подсистема - ни к чему выдумывать сложные варианты, простые подходят идеально.
(11) в САП было приходилось ковырять код на 65+ уровней вложенности, там где уже самый матерый базис идет, с 80х годов, с комментариями на немецком)
хотя тот код читался все равно намного легче, чем ЗУП, так что глубина это не определяющий показатель.

(668) понятно. Уточни, пожалуйста, две "цифры":
270 это уже нищебродов или всё ещё чуть выше?
За 5к$ работать уже не смешно или всё ещё смешно?

Хорошая вакансия, но только для проф. развития, а если знать весь требуемый стэк, то вакансия уже не очень, только для героев соц. труда. Сам когда то работал в agile команде было весело и продукт развивался успешно, потом проект стал масштабнее пришел SCRUM и стало все очень грустно, настал "порядок", а вот дух свободы пропал, работы больше не стало но око надзора выжимало все силы.
Если бы не требования к ERP выслал бы резюме, но подозреваю что на долго бы меня не хватило.